国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）

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4 f$ u9 I  d! @' I

国际化企业管理制度(第1册)电子文本——人力资源管理（一）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711262
国际化企业管理制度(第2册)电子文本——总务后勤管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716443
国际化企业管理制度(第3册)电子文本——办公行政管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716452
国际化企业管理制度(第4册)电子文本——管理结构	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716453
国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716454
国际化企业管理制度(第6册)电子文本——营销物流管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716455
国际化企业管理制度(第7册)电子文本——质量监控	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715945
国际化企业管理制度(第8册)电子文本——经营规划	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715937
国际化企业管理制度(第9册)电子文本——生产作业管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711356

( |! y' x* x* P: w4 e5 ^! \第一章 招募甄选
招募甄试制度 2-1
招募甄试制度 2-2
招聘考试实施办法 4-1
( _( L# D, G$ m2 }( j2 e, I! a* \招聘考试实施办法 4-2
招聘考试实施办法 4-3
招聘考试实施办法 4-4
' x- }$ u9 ]: ^9 }/ k  K* \# z2 t$ ~管理人员甄选办法
1 H3 s; V" p: ?( J$ G0 y" J) L初试通知单
甄选报名单
面试检查表
8 g2 k" r' U5 A: {2 l; N面试的评价项目及着眼点
面谈记录表（一）
1 @2 {* {; S- v3 z, i+ y4 x6 M面谈记录表（二）
; c$ ~8 O! I- R) G& h5 }7 h: }8 W面试评分表（一)
面试评分表（二）
  V! ^. K% A$ h. z) m复试通知单
$ [" u$ R, ]" x' J第二章 聘任录用
员工聘用规定 2-1
1 N3 v9 x7 Z" p9 \6 b, l员工聘用规定 3-2
员工聘用规定 3-3
' R5 o" l4 W% p; T0 B& h, L8 N人员聘用制度 2-1
" B1 u* k: y4 a6 U- f) T人员聘用制度 2-2
从业人员任用制度 2-1
从业人员任用制度 2-2
) K" l$ y5 {  Z' b, H新进人员试用制度
员工雇用制度 3-1
员工雇用制度 3-2
员工雇用制度 3-3
职位申请登记表
0 B3 ^+ ]6 C/ ^  y+ t8 Z# y# M报到通知单
服务自愿书
# L7 S8 ]& Y* `& \9 R" [4 e9 W! G聘任书
到职通知
试用期满通知
* Y# ^- g& l' [6 L* f新员工工资转正定级申报表 2-1
- o  x8 v2 x- M新员工工资转正定级申报表 2-2
& c: V* g) f5 i% v员工聘用制度
试用及报到制度
新员工基本情况调查表
应聘人员考核表
新进人员任用办法 3-1
9 f2 r# s/ v* L( F! O* ^3 u6 Z新进人员任用办法 3-2
新进人员任用办法 3-3
新进人员任用细则 2-1
新进人员任用细则 2-2
临时人员雇用管理办法 2-1
临时人员雇用管理办法 2-2
专业技术人员职位任用办法
第三章 培训规划
, @& s4 B2 o; q' u. R: i/ c' o公司教育培训规划办法 5-1
$ h9 I, P# s4 a5 R$ \公司教育培训规划办法 5-2
公司教育培训规划办法 5-3
, V. n2 @6 Q% a2 O0 }公司教育培训规划办法 5-4
公司教育培训规划办法 5-5
* {( ?1 q" ^6 y8 H员工训练需求分析规程 13-1
员工训练需求分析规程 13-2
; h; B. C5 y2 q4 m. r. X  f* |员工训练需求分析规程 13-3
, C& }* U  j. M员工训练需求分析规程 13-4
# Y5 j6 X* {% s+ G. R' _# p员工训练需求分析规程 13-5
+ p+ T2 H, i, H员工训练需求分析规程 13-6
0 l* D. ~, M. m8 I0 Q员工训练需求分析规程 13-7
$ u) X3 O( h1 u" T, [: k员工训练需求分析规程 13-8
. Q/ n- R9 L4 W+ ]8 J$ _3 j员工训练需求分析规程 13-9
( J) w+ `' Y5 Z) D1 ]9 ]员工训练需求分析规程 13-10
员工训练需求分析规程 13-11
/ \% z: ~, Y" ^员工训练需求分析规程 13-12
员工训练需求分析规程 13-13
训练需求调查表（一）
训练需求调查表（二）
训练需求调查表（三）
+ {! t' t% N. W, R# y; M+ v" e新员工培训计划表
, I, E1 k7 X3 {* \& e# j3 a) J员工培训计划表（一）
员工培训计划表（二）
" n0 L' q& ]* G: T# K! q0 u4 S4 ^人员训练计划表
中程训练计划表
年度训练计划与预算表
职业培训中心××班训练计划
$ y$ ~' E# u0 E1 f! l在职训练计划表
教育训练准备事项检查表
年度训练计划汇总表
培训准备工作要点 4-1
7 |% P9 e* i0 X# E) U: u& ?培训准备工作要点 4-2
培训准备工作要点 4-3
8 J% p7 _7 n& s; W* X3 [( c培训准备工作要点 4-4
& [& c4 W6 k& m! f: [0 v第四章 新进员工培训
8 t% z$ ]8 m1 t: L3 o9 a新职工教育培训规定 2-1
3 O( G9 G3 {9 }新职工教育培训规定 2-2
8 o3 e/ L2 s$ @' G/ Y1 u新进员工指导方法 4-1
6 ^' `, D$ o9 V5 s$ d8 Y新进员工指导方法 4-2
新进员工指导方法 4-3
新进员工指导方法 4-4
: ]( p0 u# ]& b4 i+ ]* v3 m0 Z7 `7 C新进人员职前介绍检查表
( O. M  S1 D8 w; f$ ]* t内定新进职员职前教育日程表
& x; B& |) @- C# l新进职员教育研修日程表
新员工培训跟踪表 2-1
: ~2 X1 W; s& A新员工培训跟踪表 2-2
第五章 管理人员培训
高层管理人员培训办法
经理人轮调培训制度
调教部属审核一览表
唤起部属工作干劲的八大要诀
1 m+ U  K" g2 B. o3 b1 I$ f部属(一般职员)指导重点
" N8 Y: F$ K; a- H部属(营业部门)指导重点
* p9 k+ n  j) @" G/ `8 a9 Q: D部属(生产部门)指导重点
/ C/ [- M7 u8 O+ v3 _部属缺点检查表
" }. v- \. Z, `1 O) O8 \部属的问题举止检查表
部属不当行为分析表
中层管理人员培训办法 4-1
2 ^# y1 v6 l/ Z+ f6 M' x. O中层管理人员培训办法 4-2
2 K3 X$ p# E: S1 }( w1 T4 o; F1 w中层管理人员培训办法 4-3
) H: x; \' d; a中层管理人员培训办法 4-4
主管培育的原则
' W. g! ]8 _8 a- \+ C主管培育评估管理办法
" |2 j, E$ v5 x7 r$ Q主管培育注意要点
主管培育规程 2-1
主管培育规程 2-2
主管培育程序 3-1
8 y- A; W0 A6 K- f; z主管培育程序 3-2
; n& x$ A8 \; W: K! _主管培育程序 3-3
( ~, `8 q6 t( T* o, |2 G! v9 {" ~2 N主管培育的办法 2-1
( {8 ?  m9 ]% C& D- O  H8 q主管培育的办法 2-2
/ V4 C6 s# e9 B4 ?( @4 V公司培植中级干部实施要点 2-1
公司培植中级干部实施要点 2-2
5 l# ^$ f+ i4 k3 l: `" v. `主管人员研习班意见调查表
1 e3 w( ?' ?- @! h中层管理人员教育准则 6-1
中层管理人员教育准则 6-2
) ]& x* j: k- b" E) y中层管理人员教育准则 6-3
3 N7 z- d- @9 `. A中层管理人员教育准则 6-4
$ T' R. B, J/ o8 y中层管理人员教育准则 6-5
. q. q' n$ @( T9 [% w中层管理人员教育准则 6-6
2 y: ^0 p/ r6 w, O8 {基层管理人员培训办法 2-1
" {4 P8 j& ?! f" ^基层管理人员培训办法 2-2
0 D: T3 W4 L8 \/ r0 u基层管理者教育实施要点
. P7 s/ D; O8 {1 ]) z基层管理者教育训练要点 2-1
$ Y' {! v# H) Z基层管理者教育训练要点 2-2
6 E9 l" E9 K( P4 H6 a' E: J2 L女性管理人员教育培训技法
* T. W$ A( |+ [# X. D" @7 T第六章 员工在职培训
6 @6 s$ H7 G1 j4 |5 M员工在职训练办法 4-1
员工在职训练办法 4-2
员工在职训练办法 4-3
# Z+ v: s# y' j( p7 i员工在职训练办法 4-4
" I% k, e5 Q* H7 M0 R- m在职人员培训办法 17-1
! v# L# n5 b+ H/ @* B7 v7 x5 v9 w% {在职人员培训办法 17-2
/ H# K: J$ e( D& p: X8 J7 a在职人员培训办法 17-3
在职人员培训办法 17-4
9 O) Z* l. T4 c% H在职人员培训办法 17-5
在职人员培训办法 17-6
/ G" p" w& F# {在职人员培训办法 17-7
+ h0 b3 P6 t" ]! k; q6 j! S在职人员培训办法 17-8
6 w7 A7 S7 ]# v1 W# u在职人员培训办法 17-9
8 S# N; \3 ^- p9 v在职人员培训办法 17-10
在职人员培训办法 17-11
在职人员培训办法 17-12
在职人员培训办法 17-13
/ H: G* p% z  V& U; ~& ^% b  l0 [在职人员培训办法 17-14
在职人员培训办法 17-15
在职人员培训办法 17-16
$ {; p* D+ f4 N在职人员培训办法 17-17
( R: @/ z2 C  b4 r1 @. V. u在职训练总结报表
7 E7 `0 ]" L$ K# e: _  T在职训练费用申请表
从业人员在职训练资历表
在职训练测验成绩表
- l5 a1 ]- b3 l" ^9 c9 \在职训练实施结果表
6 @( m  }$ X( u/ v在职训练学员意见调查表
公司现场指导教育实施要点 4-1
5 z9 F: j3 d; ~, B* [6 K. ^) r2 e公司现场指导教育实施要点 4-2
, M# G8 c0 G) }* F& u公司现场指导教育实施要点 4-3
1 W! j3 A4 H: R2 H公司现场指导教育实施要点 4-4
7 P9 y1 z1 w3 K! G" P( g第七章 员工培训综合管理
员工教育实施办法 2-1
员工教育实施办法 2-2
/ W: ~4 s7 ]; c  W员工培训管理制度 2-1
* D0 A. E5 `8 Y, u8 w0 B员工培训管理制度 2-2
公司员工教育培训制度 3-1
公司员工教育培训制度 3-2
0 v$ C' H- z) \* g; q9 d公司员工教育培训制度 3-3
员工教育实施规定 20-1
员工教育实施规定 20-2
员工教育实施规定 20-3
员工教育实施规定 20-4
员工教育实施规定 20-5
员工教育实施规定 20-6
, ^5 ]# o2 C, Y1 P* Y$ ?. i8 H1 k# \员工教育实施规定 20-7
员工教育实施规定 20-8
4 Z' D$ T" Z. i" d: y员工教育实施规定 20-9
员工教育实施规定 20-10
员工教育实施规定 20-11
员工教育实施规定 20-12
) y% t/ [1 ^: @  Y员工教育实施规定 20-13
( P4 X! C6 `9 K4 |; A3 F员工教育实施规定 20-14
9 ~% _' c7 g( @) x* c员工教育实施规定 20-15
员工教育实施规定 20-16
员工教育实施规定 20-17
, v1 V1 ?5 X) _* B) w员工教育实施规定 20-18
员工教育实施规定 20-19
3 E: O  @" v( q' s( Q5 C' [员工教育实施规定 20-20
$ D4 }, y9 f3 q" Q4 c+ V: C公司教育培训条例 6-1
/ t; m' U, i2 }- d& N, M9 G公司教育培训条例 6-2
公司教育培训条例 6-3
公司教育培训条例 6-4
公司教育培训条例 6-5
公司教育培训条例 6-6
' Q' R+ h, p6 h$ |( r  Q训练中心管理办法 2-1
0 S7 {. e; X/ o/ v. T训练中心管理办法 2-2
5 m) m  K) O( c9 w7 ^个人进修申请办法
* e4 t. x* _- v0 d2 y# ]! a8 c; H新进人员教育训练实施纲要
% I6 i4 v9 Z$ o专业机构人员训练进修准则 3-1
专业机构人员训练进修准则 3-2
专业机构人员训练进修准则 3-3
事业强化人员培训方案 2-1
9 t6 E" u; l$ x0 f2 k2 w事业强化人员培训方案 2-2
专业性人员训练要点 2-1
专业性人员训练要点 2-2
职前教育培训条例 2-1
: d( b" o% w& q% I) L9 }1 k职前教育培训条例 3-2
: l# a3 A2 r8 k7 E5 i8 ~6 }职前教育培训条例 3-3
第八章 员工培训成果测评
; F+ [  [* u9 G3 w* O. T  l员工培训考核表
员工培训记录表
员工培训报告书
* C! a8 v2 A: m4 O, u( T! ?( A训练总结报告表
员工提高训练总结表
0 B  b4 ?$ v% T, I. Y. j  e& k; E# u训练课程意见调查表
训练学员反应评量表
, U) N% B3 p, v训练意见调查表
; b$ M9 f6 W2 V! x; n1 Q1 x专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1
专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
' ?. O$ T7 `) L* ?; g5 a$ V  A专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-1
* ]' Z1 w, x4 o8 d2 C+ ?. a0 v1 u/ A专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-2
研讨会实施成效追踪调查表(一)
研讨会实施成效追踪调查表(二)
训练绩效主管评估表
5 G5 u  a5 Z; {4 U. {派外受训意见调查表
新员工培训成绩评核表
% {5 K" `; ?! y- A5 E) U; I/ I新进职员研修报告
新进职员培训成果检测表(一)
新进职员培训成果检测表(二)
新进职员研修事项检查表
新进职员教育内容检查表
新进职员教育成果检测表(一)
, x1 l$ l+ v2 U2 L% r6 `1 }新进职员教育成果检测表(二)