国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）

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6 g1 A; R- @0 d3 Z$ o+ c9 l) b

国际化企业管理制度(第1册)电子文本——人力资源管理（一）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711262
国际化企业管理制度(第2册)电子文本——总务后勤管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716443
国际化企业管理制度(第3册)电子文本——办公行政管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716452
国际化企业管理制度(第4册)电子文本——管理结构	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716453
国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716454
国际化企业管理制度(第6册)电子文本——营销物流管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716455
国际化企业管理制度(第7册)电子文本——质量监控	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715945
国际化企业管理制度(第8册)电子文本——经营规划	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715937
国际化企业管理制度(第9册)电子文本——生产作业管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711356

& B/ r9 _4 S& L* {
/ H; F3 F! u( }/ b& ^% S第一章 招募甄选
6 X  [' h8 d3 v2 X招募甄试制度 2-1
4 ~: x* C( V" u; S2 _招募甄试制度 2-2
9 S3 V* k1 u8 M3 k- ^招聘考试实施办法 4-1
$ N- e# M, a+ b1 ^4 L& |招聘考试实施办法 4-2
% a8 {# L& h* x4 i招聘考试实施办法 4-3
招聘考试实施办法 4-4
" s3 I2 o  W6 [+ \; h/ A管理人员甄选办法
初试通知单
甄选报名单
面试检查表
8 s5 ]9 n0 {9 g/ R; ?面试的评价项目及着眼点
% _, L8 w  }- O: [( B% a2 \面谈记录表（一）
面谈记录表（二）
1 S' q6 ?% G: H面试评分表（一)
) v- s* \: _+ n; X+ G3 a# ?面试评分表（二）
复试通知单
第二章 聘任录用
员工聘用规定 2-1
员工聘用规定 3-2
5 a, c- `, x4 p6 G/ g& k1 F, R员工聘用规定 3-3
! W8 H* w1 y" }3 n" k8 x/ [5 m0 m% K3 e人员聘用制度 2-1
人员聘用制度 2-2
, ~3 z  y5 K  l4 S' z, f从业人员任用制度 2-1
1 y, h- p  m8 o( o  Z1 d, q从业人员任用制度 2-2
( P" x+ v% f4 b: F: g9 j, |新进人员试用制度
员工雇用制度 3-1
* Y6 ?9 V# z$ D  M3 m: O2 @员工雇用制度 3-2
员工雇用制度 3-3
- z& w. a& C$ m* V0 q: x职位申请登记表
报到通知单
服务自愿书
聘任书
( V5 X( c# p" y到职通知
试用期满通知
新员工工资转正定级申报表 2-1
2 g* J/ F" F4 l" e2 h5 K$ x新员工工资转正定级申报表 2-2
. L; f5 i* F  Y9 z8 p- m- z员工聘用制度
试用及报到制度
新员工基本情况调查表
应聘人员考核表
1 W( B: b* q/ z" b新进人员任用办法 3-1
新进人员任用办法 3-2
  r$ ~/ x7 m: `# o  F1 R, `新进人员任用办法 3-3
/ A( ~& \; S; z, |新进人员任用细则 2-1
2 }. Z( R, |( Y# v9 {新进人员任用细则 2-2
" [7 b4 t! }2 q) A* V% `9 p2 M临时人员雇用管理办法 2-1
; d8 i$ ~$ k$ s5 k( L临时人员雇用管理办法 2-2
专业技术人员职位任用办法
  T/ s1 g# e& K  C5 v7 R第三章 培训规划
公司教育培训规划办法 5-1
公司教育培训规划办法 5-2
0 B. C. X3 O9 f9 E) U$ w- c/ g公司教育培训规划办法 5-3
公司教育培训规划办法 5-4
公司教育培训规划办法 5-5
员工训练需求分析规程 13-1
5 t( V, V8 T' g5 b6 I  Z员工训练需求分析规程 13-2
$ z4 g8 A1 N/ O3 o3 L0 Z! i% S1 c员工训练需求分析规程 13-3
员工训练需求分析规程 13-4
5 ]# k( m+ R* F员工训练需求分析规程 13-5
员工训练需求分析规程 13-6
& i. b( j4 a* ~% f( P+ m员工训练需求分析规程 13-7
员工训练需求分析规程 13-8
- `1 v  E9 R6 m6 j9 E/ B$ @员工训练需求分析规程 13-9
员工训练需求分析规程 13-10
' `& J9 f- S# k8 {员工训练需求分析规程 13-11
员工训练需求分析规程 13-12
员工训练需求分析规程 13-13
训练需求调查表（一）
1 e! C" K$ C2 R1 _6 v( k训练需求调查表（二）
* O9 \( i4 }+ D训练需求调查表（三）
新员工培训计划表
员工培训计划表（一）
7 H: J8 D1 ~& Z( |3 Z员工培训计划表（二）
人员训练计划表
$ v' @0 }( a8 p0 o( ?! E中程训练计划表
6 g  N7 o! T* G3 b! B  U: H年度训练计划与预算表
职业培训中心××班训练计划
* R, W6 \4 K2 ?- R  J" u5 x1 C在职训练计划表
) P6 P/ `( C0 x8 Q, R教育训练准备事项检查表
1 u( h- C4 z2 r* [1 g9 Q+ J; A年度训练计划汇总表
1 H4 ~+ U) D( I: e培训准备工作要点 4-1
培训准备工作要点 4-2
+ N; [% [( G4 z+ {培训准备工作要点 4-3
, j' i+ p8 [& ^4 K3 ^培训准备工作要点 4-4
3 N9 B; B7 o( R2 K: ^4 a0 l第四章 新进员工培训
新职工教育培训规定 2-1
. `' J8 b6 O& D' S8 b8 K新职工教育培训规定 2-2
新进员工指导方法 4-1
2 h! L7 E2 i% i9 r& v1 H5 I9 [新进员工指导方法 4-2
% i! h0 F  l' H" ?# w( J新进员工指导方法 4-3
, Y% Q& i! `( n' v新进员工指导方法 4-4
新进人员职前介绍检查表
! q: ^5 k0 N# Q5 p, e; D内定新进职员职前教育日程表
新进职员教育研修日程表
9 y5 Y9 Q+ v* ?% R1 B新员工培训跟踪表 2-1
4 u% Q6 J& y' O/ |新员工培训跟踪表 2-2
第五章 管理人员培训
高层管理人员培训办法
经理人轮调培训制度
1 l$ n( Q3 k# g9 H1 [, ~调教部属审核一览表
  ~$ m9 `: L- q) X) x唤起部属工作干劲的八大要诀
部属(一般职员)指导重点
9 S& Y+ K3 u" W7 f5 t0 w+ B部属(营业部门)指导重点
部属(生产部门)指导重点
部属缺点检查表
部属的问题举止检查表
部属不当行为分析表
& n* D+ i% j$ u+ A中层管理人员培训办法 4-1
* p9 y" W, W& P9 `, R9 Z6 N中层管理人员培训办法 4-2
中层管理人员培训办法 4-3
中层管理人员培训办法 4-4
主管培育的原则
主管培育评估管理办法
# i8 S9 p* X" z2 n* r: e) y6 J主管培育注意要点
( `/ w& l5 K( V; P, Y0 |主管培育规程 2-1
  ^3 c) o; n* [主管培育规程 2-2
" R' l) Q6 s( P) c; d主管培育程序 3-1
主管培育程序 3-2
主管培育程序 3-3
  U" D1 `& g6 T, Z主管培育的办法 2-1
主管培育的办法 2-2
5 ]7 q0 ]+ G: N* f8 v公司培植中级干部实施要点 2-1
公司培植中级干部实施要点 2-2
/ ?1 u9 n! \' T: M& p% I  k2 d+ Y  G主管人员研习班意见调查表
8 Z7 I/ J* T: c中层管理人员教育准则 6-1
4 W1 b& M& p% [0 k3 B中层管理人员教育准则 6-2
中层管理人员教育准则 6-3
0 D7 v, @, f. W; Q$ X中层管理人员教育准则 6-4
中层管理人员教育准则 6-5
* U# B8 ~; Y$ n+ `* ~, ^中层管理人员教育准则 6-6
0 y- A5 d) I* L$ C# i3 f" z基层管理人员培训办法 2-1
基层管理人员培训办法 2-2
& J) U2 K" t# b基层管理者教育实施要点
基层管理者教育训练要点 2-1
基层管理者教育训练要点 2-2
女性管理人员教育培训技法
第六章 员工在职培训
* y3 v7 i; X% ]员工在职训练办法 4-1
员工在职训练办法 4-2
员工在职训练办法 4-3
7 i' I- o% v, X9 f* f6 w& h员工在职训练办法 4-4
8 S. F% L4 T! D4 o) l+ t在职人员培训办法 17-1
在职人员培训办法 17-2
在职人员培训办法 17-3
在职人员培训办法 17-4
在职人员培训办法 17-5
6 ^$ P/ I/ h2 m: ^6 o2 V在职人员培训办法 17-6
在职人员培训办法 17-7
7 U& `# Q  I) t6 w$ H- \在职人员培训办法 17-8
$ C& \0 @% P( Z, J, x& q4 |在职人员培训办法 17-9
! M% n- q" I& P7 H' }在职人员培训办法 17-10
# ]0 v+ I# O4 ^; S- a  D! a& [在职人员培训办法 17-11
$ J) [! f9 o, o: Z5 \6 h0 H1 G在职人员培训办法 17-12
2 e5 j/ y* s! Y7 s在职人员培训办法 17-13
在职人员培训办法 17-14
' F+ B1 I6 ~7 w3 o; k0 _& r7 k在职人员培训办法 17-15
在职人员培训办法 17-16
5 k: x* T" z0 f- E& h* G在职人员培训办法 17-17
在职训练总结报表
8 M' F- l, I; [, O% y: M7 w在职训练费用申请表
/ U  }( s& S% b6 F4 \$ H  n1 t从业人员在职训练资历表
在职训练测验成绩表
7 `' ?+ R% t" ?% ?在职训练实施结果表
在职训练学员意见调查表
公司现场指导教育实施要点 4-1
/ }6 T- x& [! f8 I2 T( F' B公司现场指导教育实施要点 4-2
) d9 W* M$ u  F# `1 ?' e* N公司现场指导教育实施要点 4-3
3 s; z) W/ W$ l公司现场指导教育实施要点 4-4
第七章 员工培训综合管理
) e9 O  C2 T9 p+ B& f9 m员工教育实施办法 2-1
% s" J+ o- ]) C5 T8 }员工教育实施办法 2-2
员工培训管理制度 2-1
5 {0 u# L2 e4 `( K- b, l员工培训管理制度 2-2
公司员工教育培训制度 3-1
7 }5 v* y5 }. H公司员工教育培训制度 3-2
公司员工教育培训制度 3-3
员工教育实施规定 20-1
员工教育实施规定 20-2
员工教育实施规定 20-3
员工教育实施规定 20-4
员工教育实施规定 20-5
- v1 L+ G0 G% Y5 X% W员工教育实施规定 20-6
员工教育实施规定 20-7
9 C  Z, J" L' I# ], r5 e" L  e- h员工教育实施规定 20-8
员工教育实施规定 20-9
# C! i) t1 o, ~% O# R5 W( _员工教育实施规定 20-10
员工教育实施规定 20-11
* {" R: T0 v4 N8 C员工教育实施规定 20-12
员工教育实施规定 20-13
员工教育实施规定 20-14
员工教育实施规定 20-15
员工教育实施规定 20-16
员工教育实施规定 20-17
员工教育实施规定 20-18
0 c& e, W# O6 S" j  X4 @员工教育实施规定 20-19
员工教育实施规定 20-20
7 x9 k' H3 u/ ?3 I( v( g8 R公司教育培训条例 6-1
公司教育培训条例 6-2
公司教育培训条例 6-3
+ t: B3 O5 N) n+ O$ U4 C% Y$ A. u公司教育培训条例 6-4
公司教育培训条例 6-5
/ h# M0 V0 v1 ]; L& I) u公司教育培训条例 6-6
7 W5 i! L+ u3 m, u+ _5 g训练中心管理办法 2-1
训练中心管理办法 2-2
个人进修申请办法
新进人员教育训练实施纲要
8 C# h0 l  E! ^: P/ p专业机构人员训练进修准则 3-1
! x; M! g4 X* ]5 o7 f3 P+ v" V专业机构人员训练进修准则 3-2
专业机构人员训练进修准则 3-3
事业强化人员培训方案 2-1
事业强化人员培训方案 2-2
专业性人员训练要点 2-1
/ }$ w6 i$ \  q  T5 D专业性人员训练要点 2-2
# g. M: R: y, W0 f职前教育培训条例 2-1
职前教育培训条例 3-2
$ ]2 ^: i. N0 M9 `" n9 e职前教育培训条例 3-3
) f6 |( F4 M9 G" @  e. Q8 I: _4 e/ U1 w8 x第八章 员工培训成果测评
员工培训考核表
员工培训记录表
+ }+ q, t, {% A* i) F5 J1 v员工培训报告书
, a2 c& D% |2 E6 s8 M9 P  P" |" |: z  K5 O训练总结报告表
9 s* B5 A- A- y4 U* K, ?员工提高训练总结表
9 S  {& y) [) ?训练课程意见调查表
训练学员反应评量表
训练意见调查表
3 S& \! ]  {* q" I0 D* M& Q8 |8 H4 V专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1
+ Z6 l9 t  b  _6 I+ Y, W$ g专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
4 y1 H% D0 @, h5 y7 N1 E专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-1
专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-2
研讨会实施成效追踪调查表(一)
研讨会实施成效追踪调查表(二)
训练绩效主管评估表
) i; B9 X6 x' |  H派外受训意见调查表
新员工培训成绩评核表
新进职员研修报告
新进职员培训成果检测表(一)
新进职员培训成果检测表(二)
- }3 b! g# G6 m  F新进职员研修事项检查表
新进职员教育内容检查表
新进职员教育成果检测表(一)
4 P* m! m- ^' u  P- h- h新进职员教育成果检测表(二)