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本帖最后由 svw0936 于 2010-5-4 17:41 编辑 , Y2 @0 U6 P8 d: R$ G/ e
5 o- u! G$ R4 D. b2 [* P( X7 _, i' z$ t f3 D6 S8 B
r% W- Y2 b. D) d0 j4 l: F P8 m
第一章 招募甄选" W7 x1 `% V) z O1 H3 G9 W
招募甄试制度 2-1
/ n8 W F% ]: U& |0 J招募甄试制度 2-2
$ [8 a) R5 |6 y3 k7 a招聘考试实施办法 4-1
' `; ?7 k& Y9 Z; X招聘考试实施办法 4-2
- I$ t9 P" B, w1 N' Z招聘考试实施办法 4-30 M& o8 u1 \2 {7 [' N3 a
招聘考试实施办法 4-4
. } \: H" [7 y$ T9 R1 o7 U4 r管理人员甄选办法
' r: ]4 u+ _' \6 }& q初试通知单' N' `2 e* J3 K3 Q L
甄选报名单/ |- I$ q4 z+ o- L
面试检查表* \& u# d6 i. L0 p# G( J; }6 A0 C- m
面试的评价项目及着眼点
/ g$ y+ A% v( F b6 `面谈记录表（一）8 }; S' N, ~8 {9 N$ s; s
面谈记录表（二）0 ~$ ?. \1 r$ ~) I- Z8 b
面试评分表（一)
$ r4 [8 V. J& O! L! [) Z) \1 Z面试评分表（二）
w& m+ w8 O l, \- a& d复试通知单
# d! E0 b; X7 k第二章 聘任录用# U2 a7 D K& Y$ o2 v. ~' }
员工聘用规定 2-16 f1 s P" G: ~ H5 C
员工聘用规定 3-2
# O& S' a; u- {" s& r# u员工聘用规定 3-3
! d; m: W- ]2 l5 ~1 G人员聘用制度 2-1
! b' s5 X, O" f人员聘用制度 2-2 V- }% S( r& i ?5 ^
从业人员任用制度 2-1/ ]/ t6 v9 }; {
从业人员任用制度 2-2
* _4 I2 p( L. R6 { E* o9 k" K& s, A新进人员试用制度
' ]9 f9 W) {. u$ N6 C0 U0 m员工雇用制度 3-1% u/ q0 a5 {( e7 |
员工雇用制度 3-2: _+ f. C1 O$ Q& h
员工雇用制度 3-3
4 \, C# d# l3 M! g5 G0 Y* L职位申请登记表( ~5 o/ n1 L. Z- q$ `
报到通知单
% K. p% h3 y. i2 T" @% p4 g& t服务自愿书
% g; f+ I" t" X Z% N聘任书
# g, b& j$ B o: L6 N# D到职通知
; K8 I6 c# C' T; W5 R. e4 @' [试用期满通知
{6 q( B, Y2 J7 b4 z: a4 k* ]* _$ _# s新员工工资转正定级申报表 2-1
, X8 n+ A: [# i* b- @1 i新员工工资转正定级申报表 2-2
+ p4 E$ b" |* M8 Z5 J$ Y, u# B1 f5 p员工聘用制度! }8 ?3 n8 ^! f O9 t: M9 C
试用及报到制度. G. [) I' l: H1 s8 E5 M
新员工基本情况调查表
* S$ A- K/ l5 n7 d应聘人员考核表" Y4 ~& @) a+ @% n( F
新进人员任用办法 3-1
0 }( a& B2 ?( V7 r t新进人员任用办法 3-26 t' z( ?' _- K: {% K# R
新进人员任用办法 3-3
! [' }* ~) N6 m# o2 o新进人员任用细则 2-1& Y* G7 v5 c/ h. A" C
新进人员任用细则 2-2
/ V, v3 w B5 ^3 c' V8 ?3 P9 d- \9 x临时人员雇用管理办法 2-1# ^5 h1 F2 v; P! x+ O" p% s d) Y' d
临时人员雇用管理办法 2-28 I0 r& }- [: I1 O+ Y& m
专业技术人员职位任用办法6 e. I% x0 h) q' d; p9 X# t, y
第三章 培训规划! x0 _, |, U$ X+ q8 m
公司教育培训规划办法 5-10 P: s4 N) g2 n0 l
公司教育培训规划办法 5-2; Z! b1 ~; H, e' w) h* }/ y. k
公司教育培训规划办法 5-3
: L$ k: j; z( Z公司教育培训规划办法 5-4* H$ z' ?3 ^: {9 o
公司教育培训规划办法 5-5# f+ s J2 ^9 D: u, n& d
员工训练需求分析规程 13-1
% q& j6 V% x& H9 @& F; J1 c员工训练需求分析规程 13-2! D9 {$ V j% Q m1 q- o; T
员工训练需求分析规程 13-3: Z4 L7 w. j" s' N0 q0 o7 e$ W" q: `1 _/ z
员工训练需求分析规程 13-4& ~& m8 h3 S3 Z: C: \% }3 V
员工训练需求分析规程 13-57 u) S% e. |0 j, r; G; d
员工训练需求分析规程 13-6* F' X, a6 L0 O
员工训练需求分析规程 13-7 I- z N- D. {9 ]2 ^. G
员工训练需求分析规程 13-8
3 Z" D% @0 m- v2 J$ k+ J6 x9 P/ i& Q员工训练需求分析规程 13-96 _1 r+ E6 J6 N* G7 c
员工训练需求分析规程 13-10
) d8 {. y" L1 f8 t- x员工训练需求分析规程 13-11
, C/ f% u& a4 `4 x员工训练需求分析规程 13-12, {% Z& F e) ~4 ]& |7 o& }3 b
员工训练需求分析规程 13-13+ c$ |# }. m- [8 R+ b' j" f
训练需求调查表（一）
4 I% Q; ?8 C# a, b9 X训练需求调查表（二）# V+ X& ^5 D1 ]. G9 |, S
训练需求调查表（三）
7 D% W7 i9 P' r) R$ d3 I; r新员工培训计划表- D" h! M/ Q3 O$ b: J3 u8 K& [
员工培训计划表（一）, y. p9 G- G- O' p6 W3 S
员工培训计划表（二）
+ m9 w5 p4 d# y" N2 D6 Q& Y人员训练计划表
7 F- A5 r- [, G- D( p. [中程训练计划表
% R0 P2 M8 z% t* C. g+ f年度训练计划与预算表0 u1 W# S' o9 Y1 O+ O# u, k
职业培训中心××班训练计划
# N; w6 L$ h& @1 v7 Z在职训练计划表1 l9 s/ X8 @) O; R. Q+ ?5 K+ B3 D
教育训练准备事项检查表4 E8 X% _. T$ e7 M# q" c' ^, B5 @7 Q
年度训练计划汇总表
% X8 c% L+ n/ H/ P培训准备工作要点 4-1
& b$ p% `8 N! [培训准备工作要点 4-2
. J/ t9 ?* P7 F6 o) z+ @/ O培训准备工作要点 4-3
( X B$ P: V# |; m培训准备工作要点 4-4
( e) ?1 ~) U# t2 m, H$ W第四章 新进员工培训
+ ?8 u6 y$ Q8 D2 ?1 ~. o2 d$ S9 r新职工教育培训规定 2-14 O: b9 u! s% {! S+ m$ L& z
新职工教育培训规定 2-2
; d. R, ]" X5 p新进员工指导方法 4-1
. l; E' M$ h# p/ l新进员工指导方法 4-2
% Z: b- z2 t. ]新进员工指导方法 4-3; `* F% u. ^2 J$ a" j
新进员工指导方法 4-43 \0 v' P7 T) S, q5 W l
新进人员职前介绍检查表7 ]- [1 x6 {+ v' E
内定新进职员职前教育日程表 I! I! v8 q1 I) K- l5 D6 U
新进职员教育研修日程表" q- F3 } y3 B9 X$ S0 d4 S
新员工培训跟踪表 2-1$ \# p3 n% O( J4 B9 ?
新员工培训跟踪表 2-2
9 n% i$ @' K: e$ W第五章 管理人员培训. Z [3 E) h6 W8 I5 \. A; c
高层管理人员培训办法
; Q0 _3 r) c, n" i经理人轮调培训制度
3 u3 S& {; o2 K) O调教部属审核一览表
' _9 n/ b6 Z6 h; ^2 z9 o$ ]3 u唤起部属工作干劲的八大要诀; q1 l3 t, g9 C6 M1 n6 P
部属(一般职员)指导重点
0 w; N, }) \1 }8 a部属(营业部门)指导重点
# d! Y' W6 {$ P: I6 o! ]( G6 w部属(生产部门)指导重点
2 `6 l& q" J4 P7 B( l4 `- G部属缺点检查表7 H0 d" j- u7 U# _+ P- g
部属的问题举止检查表. u6 S4 s+ B8 N2 `& F- [: L
部属不当行为分析表
8 m* \5 G4 O9 a( x" L/ {中层管理人员培训办法 4-1' e6 z5 h" v! q# \; ~0 I
中层管理人员培训办法 4-2
! D- Z# X- i) p' B* M8 X8 p中层管理人员培训办法 4-3) Y: M* I+ z2 m+ O5 o
中层管理人员培训办法 4-4
. n9 z% S/ e( M. M: j+ }* p+ p主管培育的原则
7 C% C, Y" j9 k主管培育评估管理办法( g( U+ n/ A- g( A$ i* @5 O, v
主管培育注意要点
% P( B, r2 f" i9 r主管培育规程 2-1- W5 M4 \/ T3 G, _% Y) Z. V
主管培育规程 2-2
9 ^3 k4 w2 I6 [# ^. a主管培育程序 3-14 V% {/ ]4 _+ o" v5 K' Z
主管培育程序 3-25 v7 J5 v8 }4 |2 m
主管培育程序 3-3: ?. Q( H4 a) c/ K, j
主管培育的办法 2-1
, ~1 Z- ?2 k: r, P, Q主管培育的办法 2-2$ {' \7 ^" ?% j7 l
公司培植中级干部实施要点 2-1, f. W$ m" B3 ^. u' {( f+ T
公司培植中级干部实施要点 2-2
( J1 a! Z" R: Y7 W$ w8 n. M( i+ _& F主管人员研习班意见调查表
6 Z' {$ \0 |9 C8 T5 S中层管理人员教育准则 6-1: ?7 v# ]! e. l* u [- _
中层管理人员教育准则 6-2: |8 m0 q4 Q6 ]
中层管理人员教育准则 6-3
0 g- Z$ E Z. L) h中层管理人员教育准则 6-4$ v# I& k/ I3 b0 Q# z# F6 c6 I9 @0 |
中层管理人员教育准则 6-5
6 ]# t } N/ `7 d* A# l中层管理人员教育准则 6-6* ~( D4 U- ` u6 R/ R/ S) I. e
基层管理人员培训办法 2-1- e' R- A) `9 b' Z" e# n! @
基层管理人员培训办法 2-2" o: v: U0 H( m! y# v6 T9 L
基层管理者教育实施要点
- T: h! u8 _/ ~: e6 n$ y8 O3 [基层管理者教育训练要点 2-10 d( X6 _# N9 Y/ V0 }, q3 Q
基层管理者教育训练要点 2-2
) N# C9 X$ _: F# }' k/ @女性管理人员教育培训技法' {0 f1 k4 x9 @& {2 \4 f P" J
第六章 员工在职培训; P5 a7 I" I2 Y/ b* I. Y
员工在职训练办法 4-1
7 Y; c; u: q' a; Q: Q! W2 @* \员工在职训练办法 4-2
+ p$ c( J- H$ M$ Z) c员工在职训练办法 4-36 m7 X; C! {4 ]5 f
员工在职训练办法 4-4
( ?/ L/ ^8 B2 v* a' h: M. J( ^, A在职人员培训办法 17-17 P) m1 A1 R Q1 q; X6 i
在职人员培训办法 17-2
* C3 V. B" }8 r3 z5 W; H+ _在职人员培训办法 17-3
2 e4 @$ X4 a( v* {" d4 n% B2 _7 D `在职人员培训办法 17-44 w6 H: f% h& X$ c: x
在职人员培训办法 17-5
* t4 w$ Z5 T( F在职人员培训办法 17-6
( r7 d5 O* x# i在职人员培训办法 17-7
7 x3 S: ~' {4 c* U在职人员培训办法 17-83 Z% F, Y* c5 _
在职人员培训办法 17-9
( h( o! ?; U3 E2 I/ ~& [在职人员培训办法 17-10% q6 y+ K- W0 ?3 K' W, I% p) c& q. D2 |
在职人员培训办法 17-11
; V _( d' o! Q' `$ I7 o" z在职人员培训办法 17-12
3 _0 y4 Z* g0 C! ~0 I1 t( D' D( b+ o* |在职人员培训办法 17-139 B ^3 T% W: R& S
在职人员培训办法 17-14/ J: O/ P* l* K9 y3 [& S
在职人员培训办法 17-15
; Y7 c! i2 ]" u- r" x% E x在职人员培训办法 17-16
. w- {; f$ z- L* c" Z在职人员培训办法 17-17
" t1 r- f) d! j0 n% Z7 x- f$ u I在职训练总结报表# e) L3 X+ c1 \7 s% t1 L2 L1 O( k( J
在职训练费用申请表3 r) ]9 k$ R8 E! E: w2 P
从业人员在职训练资历表
$ W1 o2 T G( U1 B$ x W在职训练测验成绩表6 |2 |3 \, S& r% Q
在职训练实施结果表
: H/ \% X. ]$ O0 Y5 H7 ]3 n) a在职训练学员意见调查表7 J7 x- W. Q3 I* q% ~
公司现场指导教育实施要点 4-1
' a4 c6 b+ H8 R公司现场指导教育实施要点 4-2
" [& K% S9 f: G) a# S* Y公司现场指导教育实施要点 4-39 k, O- G* Z9 t! C$ \1 E8 c
公司现场指导教育实施要点 4-4
# f5 l; X6 e9 n, H4 q% s第七章 员工培训综合管理3 S0 T& t8 s L) B
员工教育实施办法 2-1# c3 i( \! g, O3 \" p
员工教育实施办法 2-2( O- Q3 h. _1 D
员工培训管理制度 2-1
~/ m6 W0 h, v/ [& w1 u员工培训管理制度 2-2. C4 q. r2 p( H2 j5 ~" N( |
公司员工教育培训制度 3-15 p; g! c& E' U7 I
公司员工教育培训制度 3-2
: L+ y4 r7 o/ l$ R公司员工教育培训制度 3-31 w. ]+ }5 U' s" s0 Z
员工教育实施规定 20-1' k* r2 t' P9 f$ o/ ?+ {/ R1 C
员工教育实施规定 20-20 j! l9 S- l# s0 p
员工教育实施规定 20-3
% r8 U) a. ~8 F9 z员工教育实施规定 20-4
1 r, Q" M6 m# _' {! _- m& ?1 B/ I员工教育实施规定 20-5. \! O. h* Q$ ~
员工教育实施规定 20-6( U6 d% v X8 K/ b8 a8 H3 G
员工教育实施规定 20-7
( b/ v# Z) @* G6 ^0 T% ]/ b" l员工教育实施规定 20-8
# Q6 m2 A8 |) [5 g) p6 N员工教育实施规定 20-9) {9 r" c: B9 S
员工教育实施规定 20-10
8 c9 M7 g6 u" }% U( o% _员工教育实施规定 20-113 {" F- P3 o5 Y% a$ k6 N
员工教育实施规定 20-12
0 u% J4 _; X" ?/ x2 q B员工教育实施规定 20-13. Y! B K, `5 r7 `3 D: n
员工教育实施规定 20-14
$ B6 j b: G7 {5 H7 J2 D, ?9 t员工教育实施规定 20-15
" Q/ c) B$ u7 v2 B" Q5 K. N! H) l" x员工教育实施规定 20-16
- u! L5 H2 t+ s员工教育实施规定 20-17
7 B2 x+ T5 ?% ^; V) T1 P$ I员工教育实施规定 20-18
! G8 G# D9 q% ~6 w. {( G员工教育实施规定 20-196 w/ g9 X# j6 j; ^
员工教育实施规定 20-20; F2 A$ f$ R ^9 {; q; Z* K
公司教育培训条例 6-17 O; q& ^" m) ?) o* j
公司教育培训条例 6-2# W( m: o8 G+ e" k7 i
公司教育培训条例 6-3
, t; L4 B8 C8 k" I公司教育培训条例 6-4
# j' r: M3 l* \) u$ H3 ^5 y公司教育培训条例 6-5
$ y2 v7 j2 ?. g8 r e公司教育培训条例 6-6$ x% m+ p. m+ |, ^: N
训练中心管理办法 2-1
# f9 ^& f$ I. e, R: o6 v2 n训练中心管理办法 2-2
" U& P) w2 y' U c个人进修申请办法
% j4 ]; y: e5 O9 @新进人员教育训练实施纲要
; i. M+ \9 C' c8 Q6 \' f5 y0 G专业机构人员训练进修准则 3-1
& l m# Z3 [- k% i1 s8 K+ a专业机构人员训练进修准则 3-25 G/ W7 m) k/ \; a$ q
专业机构人员训练进修准则 3-39 x& i9 N( t8 c% g4 _" \% ]
事业强化人员培训方案 2-1
. F2 |* S" m' Q. s' g事业强化人员培训方案 2-2
4 ~: J" N3 ?& f1 S7 e0 F- |专业性人员训练要点 2-1$ E$ Y5 p3 \ i9 Y0 z
专业性人员训练要点 2-2- @. w8 s$ V' \' e
职前教育培训条例 2-18 H2 R' G2 }$ W s/ j2 `: \! g
职前教育培训条例 3-2; j3 O; G5 {+ X! J% Z
职前教育培训条例 3-3
4 \+ z5 k* V5 g# l3 \0 |, u第八章 员工培训成果测评
+ l- F+ J5 O4 @( v( I员工培训考核表( U. W0 O2 V0 E6 [6 k
员工培训记录表6 o9 ~5 N0 K7 L5 f9 J3 c7 ]$ J
员工培训报告书, ^8 N) w, R5 Q0 W# D9 {& M
训练总结报告表
# O9 N) O9 G- i; ^( {0 Y员工提高训练总结表
2 |3 r* W3 }* c5 x训练课程意见调查表
9 w$ S& a, s) |8 _8 M. i2 M8 A训练学员反应评量表
7 R w' M5 ^0 k1 \8 u" V J训练意见调查表9 {) n. S0 i) Z, b: A8 `
专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1% O3 V: f1 y! @9 R7 M( n) }( E- b
专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
1 b/ u; b7 G$ b/ T4 w8 n- L8 ?专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-1
$ n& y- [( [- N5 S O( d专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-2
M, @. a; D0 M7 p2 G( u. Z研讨会实施成效追踪调查表(一)
5 ~; {9 ^: Y/ N. }$ U2 }研讨会实施成效追踪调查表(二)- v# ]1 ~& j3 z" k" O$ ]. p) J6 L/ N/ O `
训练绩效主管评估表
! D6 u X( k, U1 D/ u派外受训意见调查表
: \2 Z3 q5 p2 J* T0 K新员工培训成绩评核表! |$ d7 P5 v* e8 T: }
新进职员研修报告
* k1 c, [/ L* {# z4 x) ]# {新进职员培训成果检测表(一). A2 n3 y9 b X# G( q) s
新进职员培训成果检测表(二)
- \0 I( t0 H, H- z新进职员研修事项检查表
$ j* a1 ]% Z" D+ r5 c: {( W新进职员教育内容检查表
( S, c, y+ U, t, H0 Z新进职员教育成果检测表(一)
, |4 j7 i+ o9 Z新进职员教育成果检测表(二) |
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发表于 2009-4-23 18:26:06