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本帖最后由 svw0936 于 2010-5-4 17:41 编辑
4 b% {$ _$ `6 f# |, o; o
( I, H8 H7 s9 h8 p; z
6 [' [7 b% l3 ~3 h
7 V/ d& t. N/ Y3 P% e0 n! u4 M第一章 招募甄选$ x2 n u+ ^# M2 [: Z
招募甄试制度 2-1. h! P$ m( m% R5 `. M' Z: U" R
招募甄试制度 2-2
4 u t& U- m4 K0 v" [) }5 H' x招聘考试实施办法 4-16 `1 z- [" ^$ [" _, t; G
招聘考试实施办法 4-23 l- H; t8 O3 t8 W. \$ j$ c! f
招聘考试实施办法 4-3
, ?* X& y1 v, p7 J; k7 S招聘考试实施办法 4-41 l+ b m8 D5 y2 [: Q
管理人员甄选办法
2 j/ F9 y/ ~' l# I& E; j0 h初试通知单
8 p, J; _: N# P/ K甄选报名单0 I) @7 G$ j0 q2 a" C; h
面试检查表7 G5 f% v- _4 Y* X* K1 L1 @
面试的评价项目及着眼点
I! g# ?0 g: T& x) I+ t6 b. r面谈记录表（一）- ^: w+ F; q* Z0 T
面谈记录表（二）6 U9 [: U3 j- S7 p( F# W/ l
面试评分表（一)2 i+ j6 q! P$ ]+ `2 E+ l! {: a
面试评分表（二）
1 F4 J$ [2 J2 _; x& s, o1 _2 g. H复试通知单. H. x2 I3 G0 ]: P( l' S
第二章 聘任录用
( J: X# m# F& u: }2 w员工聘用规定 2-1
8 R/ H8 R$ Z7 c员工聘用规定 3-2
; S0 I& r7 u7 V# t5 x1 I员工聘用规定 3-3
+ v* w: r/ T) {/ X2 [& j人员聘用制度 2-1
4 r1 K4 P7 j. e! _: R5 v. f人员聘用制度 2-27 ]$ O/ G L5 A8 k; L9 u0 o1 J
从业人员任用制度 2-1
" h% y0 E4 u. a+ B' `2 C! B从业人员任用制度 2-2; k+ \) _3 x3 \: f
新进人员试用制度3 r9 s# M' q) J j- k
员工雇用制度 3-1
. Z6 K% [' L% R, ^! x! t员工雇用制度 3-2) F0 G! n+ _5 J& x2 v
员工雇用制度 3-3
- w1 p; t1 A$ f职位申请登记表2 J- Y G% y& J2 o5 m y' h
报到通知单
8 Q' a3 i/ Q+ d5 a3 A0 c; w ^服务自愿书, m/ ]: P$ S0 P; c' N4 J! Q
聘任书% m9 g/ v( E" ^6 A
到职通知
) @4 A; U+ Z0 z- D+ u$ k试用期满通知: n* l9 B$ i4 l
新员工工资转正定级申报表 2-1; Q7 p' I% F$ b9 }: V
新员工工资转正定级申报表 2-2# r8 B7 h+ l+ E$ @2 {5 k
员工聘用制度. V" t/ u7 D7 _( ?! P# G$ E$ ?
试用及报到制度9 x j: m. r& e; T( I5 @6 z
新员工基本情况调查表- I1 ]7 B' f( n' r% w
应聘人员考核表
* ]' C" T4 X' g' v$ W0 h新进人员任用办法 3-1
) C3 g( ^: M; h& o% b新进人员任用办法 3-2
) x; v; j4 o3 q- W' U- K7 ?新进人员任用办法 3-3
4 d3 t7 s: _( i: r w4 K新进人员任用细则 2-12 P! i) K" b1 J/ k
新进人员任用细则 2-2: z: T$ r! X- \; G) L: D$ N$ `' F
临时人员雇用管理办法 2-1) d7 T4 p9 B7 E' E
临时人员雇用管理办法 2-2; T* q9 D ] v
专业技术人员职位任用办法3 c# s8 O7 m. v! e
第三章 培训规划* N! z) U9 ~) `- h3 Z
公司教育培训规划办法 5-17 _4 Q0 D7 d8 I: }! @/ @
公司教育培训规划办法 5-2
# \& l: U, s% L/ s公司教育培训规划办法 5-3
4 ]) e- S+ z3 m/ k; j7 Y公司教育培训规划办法 5-4
3 z0 z/ e3 m. J* c" B' P( G9 ^公司教育培训规划办法 5-56 B4 ~0 P- v) a9 ]0 y
员工训练需求分析规程 13-1
, E4 v7 Y* r! w+ {; o员工训练需求分析规程 13-2
# y7 s4 R+ m A1 b; K( t员工训练需求分析规程 13-3
, \1 I3 m, f0 K: }8 j员工训练需求分析规程 13-45 K- y; i/ r( J/ v9 e# w
员工训练需求分析规程 13-5& p% _9 {/ X0 e0 Y
员工训练需求分析规程 13-61 p9 C; T; y& A) U
员工训练需求分析规程 13-7, `) |! s9 T9 j
员工训练需求分析规程 13-8. H% y7 J, p$ p0 E2 m
员工训练需求分析规程 13-94 s$ ]" f; H9 W6 O/ w% `8 O
员工训练需求分析规程 13-10
5 b0 k. M7 \! P& ?# E# \* U员工训练需求分析规程 13-117 H! R4 w G: E" C
员工训练需求分析规程 13-12) n2 h" V$ P' d! y( q% V
员工训练需求分析规程 13-13
6 e& x' ?- R9 H t0 H! [& D+ m7 d训练需求调查表（一）
, W% x) r9 }$ m0 X训练需求调查表（二）
8 ?# [$ q' V' Y( P9 w训练需求调查表（三） J% o$ e6 q) j& k8 n- J! _0 x/ c
新员工培训计划表
: d) `% F% [6 R( p0 u. n员工培训计划表（一）
) G" S0 L3 i# _员工培训计划表（二）
/ K3 {, H P+ c人员训练计划表
0 Q. q" [, [; F5 X# ~" ?$ \中程训练计划表8 O6 M, B6 @! M2 H
年度训练计划与预算表: C9 x5 r1 u0 l- H
职业培训中心××班训练计划! N& L5 G7 P' N7 y8 {+ L' Q0 M0 q* V
在职训练计划表3 C# }& }7 N6 }# u; E5 ~
教育训练准备事项检查表( O/ [4 a1 \* Q9 o4 S
年度训练计划汇总表
" r2 t* C9 P- k5 M培训准备工作要点 4-1- D- z4 ^9 A0 ?. \, I
培训准备工作要点 4-2( {8 M' O$ P4 k/ u4 y! y
培训准备工作要点 4-3+ J* N9 G |0 ]+ o8 U0 A/ p: r' u
培训准备工作要点 4-49 ^; w* A ^7 D6 V1 F
第四章 新进员工培训
- h4 \/ N( q4 A% t/ |新职工教育培训规定 2-1
# N2 H( l' K* `5 C新职工教育培训规定 2-2
5 y6 o! O' f* O2 W# t新进员工指导方法 4-1( h4 c. \& \$ ?9 B+ L4 x6 U
新进员工指导方法 4-2
* A/ R5 s; H2 ?( }: V新进员工指导方法 4-3
8 i! v i6 K/ u8 z新进员工指导方法 4-48 j) P/ n J! R' b* u% l( R; j3 G
新进人员职前介绍检查表6 v+ X6 Z1 Q$ L& \
内定新进职员职前教育日程表( w' ~+ V3 O5 S! e
新进职员教育研修日程表
2 `) w+ \5 @9 V6 S# V新员工培训跟踪表 2-18 u: A: M+ _( t ~3 r6 ~$ B
新员工培训跟踪表 2-2
8 _! Z' ?1 V3 F7 o- h7 C1 y第五章 管理人员培训& N7 ]% A! p1 I) H
高层管理人员培训办法
# C9 X" \* x& {; h& Z经理人轮调培训制度
' L' _5 d2 L+ Q$ l( v调教部属审核一览表
3 V2 k( P% f: f6 P; N4 i唤起部属工作干劲的八大要诀! b) v7 v8 f0 t# _ k& \
部属(一般职员)指导重点+ x( L3 h, z+ ~" q: ~
部属(营业部门)指导重点5 {" | u( m8 G# P1 `: T- V9 Q
部属(生产部门)指导重点
6 G3 {6 i( ?$ l9 S' ]" I部属缺点检查表7 B! R4 m# Y' F- B; F- ^* y& t
部属的问题举止检查表! k! j7 m' ^! u" | A# A
部属不当行为分析表
0 |, O9 r( h. K/ L0 v中层管理人员培训办法 4-1
3 e. l) P8 G' ~3 B中层管理人员培训办法 4-2
8 k, I& ~# E: |中层管理人员培训办法 4-3: g2 @3 }5 u5 ~9 ]8 L
中层管理人员培训办法 4-4
" K# x5 d8 f5 ~* s- b. a6 M: j主管培育的原则6 z% A j, i$ N) L1 H, r+ w
主管培育评估管理办法4 }! [! S2 t' X! C* P
主管培育注意要点
8 E- _! w! Z# o! W C1 H% R8 e! l1 i主管培育规程 2-1
/ r$ p# ]2 _* l. }7 I6 c2 q; u主管培育规程 2-22 g9 y6 u' @6 J: i: t9 w
主管培育程序 3-1
( c5 e/ ?" Y0 Q* S主管培育程序 3-2
% N7 X1 ~( D/ e8 G主管培育程序 3-3
! ]; L. R! r; q. }3 C* f( w主管培育的办法 2-18 D) Q5 t" [; V1 ]% w4 r2 g
主管培育的办法 2-2
2 Z/ Y, O5 ~7 `4 N" T) ]; L公司培植中级干部实施要点 2-1
2 D% W* Y/ L. f" j$ B8 K$ P公司培植中级干部实施要点 2-2" s8 {4 c; o- n5 k
主管人员研习班意见调查表
2 H, V" z6 Q9 W6 l9 a5 J+ V中层管理人员教育准则 6-1
' C0 W$ n: |9 _中层管理人员教育准则 6-2& ]+ l5 q+ d% A, y, r& z* s
中层管理人员教育准则 6-3
5 d4 V1 J9 a* D& T% @中层管理人员教育准则 6-4
& J. U5 w# p4 |( Q中层管理人员教育准则 6-5
! x1 E5 x/ L8 D( s k( K$ t0 d中层管理人员教育准则 6-6) d$ m+ y, D, R' v% I z. Q- y
基层管理人员培训办法 2-1+ Z; K% `3 |! m" O
基层管理人员培训办法 2-2/ u) N+ ?) |! u1 x4 J
基层管理者教育实施要点
8 u; a6 r- | t. m. }/ |基层管理者教育训练要点 2-1: `; `$ ?5 D. u" K/ R
基层管理者教育训练要点 2-27 _: n* y7 Q& L
女性管理人员教育培训技法
! b# @" M2 N6 z第六章 员工在职培训
' Q" }2 X6 L) k' `5 w1 w- z员工在职训练办法 4-10 s' N# H1 j# D, q5 c5 V- V
员工在职训练办法 4-2
/ v4 G. w2 e+ E( x3 V员工在职训练办法 4-38 H7 h. B8 c/ h' g
员工在职训练办法 4-4; y6 p& Z* v3 `0 E6 ]
在职人员培训办法 17-1
1 ? @. L0 |1 j! y) w在职人员培训办法 17-2! t- F) P. H' m% M
在职人员培训办法 17-3/ a( \5 J! ]: I; }5 @9 k
在职人员培训办法 17-4; T8 ^3 U1 t4 }2 p5 E4 U }
在职人员培训办法 17-5
8 H1 q1 Z) @: f2 Y+ Q; l1 e' U在职人员培训办法 17-6
5 i/ h; E* I2 \7 O在职人员培训办法 17-75 f) D3 _$ `( g3 h2 o
在职人员培训办法 17-8
/ a9 ^2 h: R r- a8 @6 P在职人员培训办法 17-9( ~$ [& H3 i6 V4 R, r2 h
在职人员培训办法 17-10
+ J8 t/ T! p5 z0 h( Q9 t在职人员培训办法 17-11
2 L* r; A7 a) j8 l, L; B9 }在职人员培训办法 17-12
% A$ N- d( h7 g7 g" @) v( J- J在职人员培训办法 17-13
* H' U% W; N5 A% `" W5 [在职人员培训办法 17-14
9 y% k$ y" N2 L' E在职人员培训办法 17-15
% l" i, G, g7 F2 ]在职人员培训办法 17-163 L" ^* z1 ]- h% C; S
在职人员培训办法 17-17
0 D4 E- [0 ?& c* D1 A在职训练总结报表: N! ^& I6 c' t: f- p/ B( Q4 p' u
在职训练费用申请表& S" W. X5 e5 ]: v
从业人员在职训练资历表
- F1 B+ ]: q( c在职训练测验成绩表% O% d1 N) ]' j2 z; {
在职训练实施结果表
$ a/ f5 Z6 V" m! r: \在职训练学员意见调查表 J! _1 d$ I8 E2 y a
公司现场指导教育实施要点 4-1% o5 q. T' V7 y* B+ _ Z, K3 d# z
公司现场指导教育实施要点 4-2
8 w" b$ @6 w; o3 k: B: X9 Q- u" F公司现场指导教育实施要点 4-3
' k. E# n v2 d% R% C; t! J公司现场指导教育实施要点 4-40 l- M6 z# c' h7 x7 t
第七章 员工培训综合管理6 k% N& j2 t8 [7 Q5 ]- p" l
员工教育实施办法 2-1
6 ?0 U k U1 f5 d8 ?3 O员工教育实施办法 2-2% z; M% e; p$ T1 ?
员工培训管理制度 2-1% X& v: g& I8 c: Z4 m
员工培训管理制度 2-2+ ^# U$ q% L* h6 c2 J# S0 h/ z& k
公司员工教育培训制度 3-1. Q( Q8 d' ], K x
公司员工教育培训制度 3-27 J1 {9 D+ K0 f2 X6 ]
公司员工教育培训制度 3-3
) N# p; \0 R' F. v1 ~; K- P员工教育实施规定 20-1
9 Y% t { K; p4 `3 P5 t, a员工教育实施规定 20-2
# c0 y+ ?$ K- @: K/ d员工教育实施规定 20-3
# {, \* h _. C; `员工教育实施规定 20-4
2 a8 ^" s0 ^; w员工教育实施规定 20-5- V4 q+ n; g$ [( b. A
员工教育实施规定 20-6
7 m+ p- W" {, m5 i' I$ }员工教育实施规定 20-7) @5 Y& X$ W" y/ z9 g
员工教育实施规定 20-8
5 \: q3 ?. S# `6 x' |0 i9 j) R- G员工教育实施规定 20-9/ u6 m( T( H! M, ]
员工教育实施规定 20-10
: x3 ^" D8 ^( l( ~9 q- x员工教育实施规定 20-11- f* c6 y5 |( K# Q
员工教育实施规定 20-12; D [& s0 ?. u- C
员工教育实施规定 20-13
N- j5 a8 M8 B员工教育实施规定 20-14( W2 X3 H- T( ?3 D, l* W
员工教育实施规定 20-157 p4 m4 `# d- |- b r
员工教育实施规定 20-166 p3 r4 H0 ^6 o: G: g7 M, {0 h
员工教育实施规定 20-17, z6 I& C5 i5 E9 S+ c
员工教育实施规定 20-18 d, Q `- G3 J% Y* k& u; ~
员工教育实施规定 20-19
( M/ x% D; w6 c7 |6 P6 I员工教育实施规定 20-20% l1 b8 u$ ^. J2 Y& v" w6 |
公司教育培训条例 6-1
0 q! m$ J- L* ^& D. `, }: z: g# Q公司教育培训条例 6-2- J, K7 U1 u$ _5 L2 w) i1 Y/ A
公司教育培训条例 6-3
2 w( C9 t" m5 W公司教育培训条例 6-4
: p8 g Y& u( l. v Z3 \6 _2 K公司教育培训条例 6-5
& z! t1 `4 g. g; ?& h公司教育培训条例 6-6
3 U8 H% ~( f& n, I6 V% u训练中心管理办法 2-1
# Y$ } F. O- U. K4 d- k训练中心管理办法 2-2
2 y: m6 E: \( g, V个人进修申请办法
3 J! b- T) v& ]: Q/ l新进人员教育训练实施纲要' t5 r* K: y: ]: A, _' M- \. n
专业机构人员训练进修准则 3-1
' A. V+ B. _: ~$ o1 n1 j/ y专业机构人员训练进修准则 3-2: }/ E! t3 _2 i' A
专业机构人员训练进修准则 3-30 G: X1 o2 O: C$ V ^$ v
事业强化人员培训方案 2-1
3 r9 U6 H4 `5 a. d8 p! k事业强化人员培训方案 2-2
* X X8 E4 \+ t* P: Q' U专业性人员训练要点 2-1
' r! g1 M' V y' e3 I5 m专业性人员训练要点 2-2- [7 r2 l* h1 y& p$ O0 {
职前教育培训条例 2-1
4 y& t6 v& s0 l* _7 s职前教育培训条例 3-2
% W: n; c7 k5 ?5 M$ I6 Q/ J0 O# y& f职前教育培训条例 3-3
$ q" ~- p3 o/ ]2 K [4 r' ^第八章 员工培训成果测评 T" ^4 N, n0 W- T% }* [
员工培训考核表) s0 y& ]5 |" ^8 M4 A2 u
员工培训记录表
- d* i0 m2 f7 u& j2 ~. O员工培训报告书
+ H% k' q6 r1 x4 b N训练总结报告表
' ?. @( }3 G: J员工提高训练总结表; B I3 y# ], ~9 o5 Y
训练课程意见调查表/ x3 ?& l: R8 B* q: ~ b1 X
训练学员反应评量表
& ?7 g$ V# D# T$ `6 J% ^训练意见调查表
8 f5 e! e0 d& h0 E5 ~ f专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1
( U1 m, t1 k* E专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
; U; ?* a2 z @ e& P专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-15 @) D* `: u+ P& x
专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-2
+ `, [* k! W6 k* s9 i0 }研讨会实施成效追踪调查表(一)' ]/ |; ?& B% P# g
研讨会实施成效追踪调查表(二)
8 n2 c2 x3 [3 V) ~$ y2 r训练绩效主管评估表# S& @, A" D) J O
派外受训意见调查表
6 Y: S) \3 J6 j6 n; y4 N) k新员工培训成绩评核表& A# l: F. R0 U+ `+ J
新进职员研修报告& I! D4 C+ t% o0 @4 r1 r3 k
新进职员培训成果检测表(一) C. F# S& }+ M0 @
新进职员培训成果检测表(二)
* j! M+ q: n" t6 v) |新进职员研修事项检查表
: W- x a. G; c3 G1 _6 q& R新进职员教育内容检查表0 D2 k6 q5 w6 U$ p5 T7 W6 ^" p. @
新进职员教育成果检测表(一)2 W6 A/ ~1 ?! ?3 {2 G
新进职员教育成果检测表(二) |
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发表于 2009-4-23 18:26:06