国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）

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8 x+ H1 F2 }3 H* h6 h! N0 x  `5 U: v

国际化企业管理制度(第1册)电子文本——人力资源管理（一）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711262
国际化企业管理制度(第2册)电子文本——总务后勤管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716443
国际化企业管理制度(第3册)电子文本——办公行政管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716452
国际化企业管理制度(第4册)电子文本——管理结构	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716453
国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716454
国际化企业管理制度(第6册)电子文本——营销物流管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716455
国际化企业管理制度(第7册)电子文本——质量监控	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715945
国际化企业管理制度(第8册)电子文本——经营规划	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715937
国际化企业管理制度(第9册)电子文本——生产作业管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711356

第一章 招募甄选
9 E8 }) r0 b) W; Z0 i8 }招募甄试制度 2-1
+ P' H7 x1 o( Y2 ^0 _招募甄试制度 2-2
. ]" v* P& b+ m0 ~* f, s招聘考试实施办法 4-1
招聘考试实施办法 4-2
招聘考试实施办法 4-3
招聘考试实施办法 4-4
管理人员甄选办法
初试通知单
甄选报名单
面试检查表
: l; u+ J; w( ^0 U0 J! M面试的评价项目及着眼点
  Q8 X5 V+ d/ P! k( P- D- ?面谈记录表（一）
面谈记录表（二）
. o6 T0 v: z7 o面试评分表（一)
1 |' P- v- e  c+ y- r面试评分表（二）
复试通知单
第二章 聘任录用
员工聘用规定 2-1
5 S* T- V& `& t1 @- x% z$ j员工聘用规定 3-2
3 X& |( L* w+ a! W# M) ?员工聘用规定 3-3
人员聘用制度 2-1
. I% J9 F$ r" g7 o# W" X人员聘用制度 2-2
) y# |( t, C  O$ e从业人员任用制度 2-1
从业人员任用制度 2-2
新进人员试用制度
" S6 _1 y0 o' D9 `0 T* p+ k) `员工雇用制度 3-1
2 @- x) [" W0 N% g* H. C3 b! O5 ~员工雇用制度 3-2
2 W7 S+ c. l  p' K: a员工雇用制度 3-3
. B9 R+ D  {+ V: A9 E职位申请登记表
报到通知单
! `0 A5 x" w. l7 h服务自愿书
聘任书
$ n6 v( N( J# S' C% J$ x2 _: E到职通知
; [  u3 z1 K! D试用期满通知
+ u9 {4 o  @0 j; d( A1 P- o新员工工资转正定级申报表 2-1
) r5 l/ j: ?6 R9 H8 k新员工工资转正定级申报表 2-2
员工聘用制度
+ y( Q5 U% d, S( t$ B* V# T试用及报到制度
新员工基本情况调查表
应聘人员考核表
新进人员任用办法 3-1
新进人员任用办法 3-2
新进人员任用办法 3-3
4 z: R$ K" S* {3 i: Z7 u. Z+ K/ @新进人员任用细则 2-1
! {4 }) @/ |7 @4 [6 z3 L新进人员任用细则 2-2
临时人员雇用管理办法 2-1
临时人员雇用管理办法 2-2
专业技术人员职位任用办法
第三章 培训规划
公司教育培训规划办法 5-1
1 I  Y3 n- q- u3 D; s* d% x公司教育培训规划办法 5-2
" i( C1 k0 i8 t9 M: L0 t" z1 z* J公司教育培训规划办法 5-3
公司教育培训规划办法 5-4
) {/ p0 c; f7 |  s7 _公司教育培训规划办法 5-5
- b. g, K# s5 W' C8 U8 \$ k员工训练需求分析规程 13-1
员工训练需求分析规程 13-2
员工训练需求分析规程 13-3
员工训练需求分析规程 13-4
5 H/ k9 m2 S8 q) l9 R- P员工训练需求分析规程 13-5
- c. D- R1 r5 E! `1 f  P% N4 O' A, W员工训练需求分析规程 13-6
员工训练需求分析规程 13-7
员工训练需求分析规程 13-8
员工训练需求分析规程 13-9
员工训练需求分析规程 13-10
5 c! A/ W  {2 `' z员工训练需求分析规程 13-11
8 U4 X9 @5 s+ w: L, U# S员工训练需求分析规程 13-12
员工训练需求分析规程 13-13
训练需求调查表（一）
2 J1 Y6 A1 i6 k3 \; {7 w; e4 G6 e训练需求调查表（二）
训练需求调查表（三）
新员工培训计划表
1 k: `) y  w+ H& f# ?1 q员工培训计划表（一）
员工培训计划表（二）
人员训练计划表
中程训练计划表
' N* i7 J  g8 g* K3 Z& @) F9 n9 _" v年度训练计划与预算表
职业培训中心××班训练计划
在职训练计划表
' F9 ^! N: q+ n6 A; z教育训练准备事项检查表
" V0 X8 F0 X+ H: O' h- B' ~年度训练计划汇总表
培训准备工作要点 4-1
. s1 c3 e2 W! b' L, T/ I培训准备工作要点 4-2
培训准备工作要点 4-3
, u8 Z4 Y" S& K+ Q; k" e* }, O" M  B0 T0 k培训准备工作要点 4-4
第四章 新进员工培训
新职工教育培训规定 2-1
新职工教育培训规定 2-2
新进员工指导方法 4-1
# h; K5 z* N. C' b3 s: e& e$ C新进员工指导方法 4-2
新进员工指导方法 4-3
5 \4 t: k8 X$ C5 l  ~: g" r新进员工指导方法 4-4
6 [' d- M3 l6 x5 y: o新进人员职前介绍检查表
! b5 i3 v3 L/ A5 K内定新进职员职前教育日程表
/ b) H. a. l5 n( p, s; h' z新进职员教育研修日程表
% H: m9 J: }: p新员工培训跟踪表 2-1
/ D  Y3 |$ ~2 T7 v1 W+ I新员工培训跟踪表 2-2
第五章 管理人员培训
; Z0 s0 V4 E# w7 B4 R, f2 A  ~/ B) p高层管理人员培训办法
2 W3 q2 Y" N. K+ Y1 x5 s经理人轮调培训制度
调教部属审核一览表
2 H; c( W( U$ k唤起部属工作干劲的八大要诀
( L2 b: |. k/ v9 g) m3 i$ E部属(一般职员)指导重点
6 }. o% j* f3 y6 F3 V5 k部属(营业部门)指导重点
部属(生产部门)指导重点
部属缺点检查表
部属的问题举止检查表
部属不当行为分析表
' W% M/ P7 |0 n( p% G中层管理人员培训办法 4-1
% f8 m7 b- s; Y$ w: h8 O中层管理人员培训办法 4-2
/ @8 R$ x, ?, S3 I& u+ \) o* X中层管理人员培训办法 4-3
6 ]  H, _2 r2 |: y( N4 n( l中层管理人员培训办法 4-4
主管培育的原则
" @/ @. T* z3 Y: x主管培育评估管理办法
% y2 A# B& i3 l# E" H" T9 t: E主管培育注意要点
主管培育规程 2-1
主管培育规程 2-2
主管培育程序 3-1
' [+ h! H( K* i主管培育程序 3-2
% U$ [) q! G* {4 a主管培育程序 3-3
$ }& r( O4 _2 W8 B$ ~主管培育的办法 2-1
* ^6 k4 u% `7 G0 K主管培育的办法 2-2
3 J# v4 u6 T( @3 q5 Q7 a公司培植中级干部实施要点 2-1
& b. {5 |1 i0 C7 C公司培植中级干部实施要点 2-2
主管人员研习班意见调查表
7 Z, A1 K4 z# X" i中层管理人员教育准则 6-1
中层管理人员教育准则 6-2
! ^. m/ c$ ]! `- M( Z" p  z中层管理人员教育准则 6-3
中层管理人员教育准则 6-4
& o( N1 v. R, C中层管理人员教育准则 6-5
中层管理人员教育准则 6-6
/ Q# s/ e; Q5 S4 y, F( [; Y基层管理人员培训办法 2-1
基层管理人员培训办法 2-2
: H3 f& x8 {) V5 I/ {6 Z( D* m基层管理者教育实施要点
基层管理者教育训练要点 2-1
基层管理者教育训练要点 2-2
女性管理人员教育培训技法
第六章 员工在职培训
员工在职训练办法 4-1
员工在职训练办法 4-2
. \; |( m$ o$ }& v$ i员工在职训练办法 4-3
# X$ ~1 p7 ?9 c* f9 n0 p员工在职训练办法 4-4
9 ]8 Z# I# ]( V% i# e在职人员培训办法 17-1
7 f+ N9 W! S7 f" ^3 ~4 X, g: f; o在职人员培训办法 17-2
/ w6 J# B& a- h& K8 D在职人员培训办法 17-3
在职人员培训办法 17-4
在职人员培训办法 17-5
( W6 R% y* a* K- ^" i& r: e在职人员培训办法 17-6
) x1 U  `6 j: Q! J; D4 ?, a8 I0 A在职人员培训办法 17-7
在职人员培训办法 17-8
在职人员培训办法 17-9
6 A( X- D; y# O在职人员培训办法 17-10
在职人员培训办法 17-11
在职人员培训办法 17-12
在职人员培训办法 17-13
在职人员培训办法 17-14
0 |* `6 G& o$ b* \& a在职人员培训办法 17-15
6 b; E2 I- c. U, h3 L( Z2 \* `在职人员培训办法 17-16
在职人员培训办法 17-17
2 Y7 D, `0 H& L+ s7 b在职训练总结报表
在职训练费用申请表
3 Q: T  i1 C" C! _9 h9 Z从业人员在职训练资历表
' g8 N$ ]# Q! a; n0 a$ Y. N8 m在职训练测验成绩表
7 Q# H. a2 r  _6 g% z) R1 L$ [6 v在职训练实施结果表
在职训练学员意见调查表
. d- ~  N* T5 U公司现场指导教育实施要点 4-1
公司现场指导教育实施要点 4-2
公司现场指导教育实施要点 4-3
+ l6 X0 S9 L) Y( F0 P3 M. i公司现场指导教育实施要点 4-4
第七章 员工培训综合管理
员工教育实施办法 2-1
员工教育实施办法 2-2
员工培训管理制度 2-1
4 M. O' ~* [. N员工培训管理制度 2-2
公司员工教育培训制度 3-1
公司员工教育培训制度 3-2
: e) s$ h* P/ }1 u公司员工教育培训制度 3-3
员工教育实施规定 20-1
+ a* K0 W6 }# x5 X员工教育实施规定 20-2
( J' f% ^# J, m' H2 B. v1 p5 T员工教育实施规定 20-3
# I$ o7 C( a  U6 P, i; k9 d员工教育实施规定 20-4
员工教育实施规定 20-5
! h% `& O# [! w5 t, [3 y" V员工教育实施规定 20-6
员工教育实施规定 20-7
; h- c! H& y1 w! S! g" J/ I/ d( ]员工教育实施规定 20-8
0 `6 Q  d& ^, z5 w7 Y8 Q员工教育实施规定 20-9
员工教育实施规定 20-10
员工教育实施规定 20-11
7 Y9 R5 ^9 U. f+ \* F5 p. Q7 [0 A员工教育实施规定 20-12
员工教育实施规定 20-13
8 c. f7 C1 {7 E7 j员工教育实施规定 20-14
员工教育实施规定 20-15
员工教育实施规定 20-16
# f5 y( x& w, n5 g+ @2 O员工教育实施规定 20-17
员工教育实施规定 20-18
员工教育实施规定 20-19
员工教育实施规定 20-20
$ o/ o$ p: i; H( X公司教育培训条例 6-1
公司教育培训条例 6-2
2 C% K0 y# U8 R% p公司教育培训条例 6-3
% A- ~0 V0 K& d公司教育培训条例 6-4
7 q1 E' p* P; F- d& y# W" B公司教育培训条例 6-5
) u( l5 W% H" s9 z( E' }; v) T公司教育培训条例 6-6
' i+ t' r* Z, q! _训练中心管理办法 2-1
训练中心管理办法 2-2
个人进修申请办法
' o- D8 e5 ?9 _. {新进人员教育训练实施纲要
专业机构人员训练进修准则 3-1
专业机构人员训练进修准则 3-2
专业机构人员训练进修准则 3-3
# H* o8 C3 A4 b1 B事业强化人员培训方案 2-1
$ y. a! Z: n1 \事业强化人员培训方案 2-2
专业性人员训练要点 2-1
专业性人员训练要点 2-2
职前教育培训条例 2-1
4 ?6 F+ M  |- G/ V+ _) J# B职前教育培训条例 3-2
职前教育培训条例 3-3
* M+ `) R: T) `; S  ^4 `% u! J2 H' a第八章 员工培训成果测评
# C7 H& V) f1 K员工培训考核表
) F8 `  N. q) G5 r3 N+ g员工培训记录表
8 R. a/ E9 o% \4 q% J) I员工培训报告书
训练总结报告表
员工提高训练总结表
! Q& P$ J0 V/ w训练课程意见调查表
训练学员反应评量表
训练意见调查表
1 A3 Z6 J2 y8 h& u2 d) }专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1
专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
' D; e7 X4 o8 Z. n: U专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-1
专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-2
研讨会实施成效追踪调查表(一)
研讨会实施成效追踪调查表(二)
' {6 N2 f: D* K: F2 `4 ~训练绩效主管评估表
4 s! C' I( o2 `9 _派外受训意见调查表
新员工培训成绩评核表
新进职员研修报告
5 t2 k5 U7 a% \) O! \新进职员培训成果检测表(一)
新进职员培训成果检测表(二)
& K$ b  y3 r/ P新进职员研修事项检查表
新进职员教育内容检查表
新进职员教育成果检测表(一)
4 l& R  z, |* V: u0 k+ A" ~新进职员教育成果检测表(二)