国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）

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! i, |9 N$ w9 l. W5 N0 q  N

国际化企业管理制度(第1册)电子文本——人力资源管理（一）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711262
国际化企业管理制度(第2册)电子文本——总务后勤管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716443
国际化企业管理制度(第3册)电子文本——办公行政管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716452
国际化企业管理制度(第4册)电子文本——管理结构	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716453
国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716454
国际化企业管理制度(第6册)电子文本——营销物流管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716455
国际化企业管理制度(第7册)电子文本——质量监控	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715945
国际化企业管理制度(第8册)电子文本——经营规划	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715937
国际化企业管理制度(第9册)电子文本——生产作业管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711356

: d7 P3 ]. @6 }6 _) i
5 i5 m" B0 W' n6 w3 I. k第一章 招募甄选
招募甄试制度 2-1
招募甄试制度 2-2
招聘考试实施办法 4-1
3 D& A8 B: a) h+ f招聘考试实施办法 4-2
招聘考试实施办法 4-3
招聘考试实施办法 4-4
管理人员甄选办法
  V9 O- ~1 o- C) F! S$ a7 J初试通知单
甄选报名单
面试检查表
) l% e; m& i( m" e7 z& e1 ]  S面试的评价项目及着眼点
面谈记录表（一）
面谈记录表（二）
面试评分表（一)
5 {- f# m" X8 N# |8 M% m4 n面试评分表（二）
复试通知单
第二章 聘任录用
员工聘用规定 2-1
& Y) g. a# |/ \: F& x$ e3 E1 j员工聘用规定 3-2
! k- q! ^! G' `1 m员工聘用规定 3-3
% c% V  i) p3 I5 T人员聘用制度 2-1
人员聘用制度 2-2
" H7 W1 p0 t% g" a' `从业人员任用制度 2-1
; v* a; x/ u& \' K, ?4 ^从业人员任用制度 2-2
( J% k( U- G- j) Q' J( b0 T新进人员试用制度
% E" X5 j- z1 Y' n9 _  Z" I& K* }员工雇用制度 3-1
员工雇用制度 3-2
员工雇用制度 3-3
职位申请登记表
. H: x& G9 \; h( l/ R报到通知单
; ~* S6 N! K' `3 w6 C: s& L$ `服务自愿书
聘任书
到职通知
试用期满通知
+ h/ b. M5 P0 c+ {新员工工资转正定级申报表 2-1
新员工工资转正定级申报表 2-2
员工聘用制度
9 |5 Y* r0 H8 W试用及报到制度
5 ^1 c% V8 m1 ~新员工基本情况调查表
应聘人员考核表
新进人员任用办法 3-1
2 [+ `. F7 \1 d- ?0 Q/ w9 ?% e3 ?新进人员任用办法 3-2
1 I* K; }. K" P; S* L' o2 S4 j新进人员任用办法 3-3
新进人员任用细则 2-1
+ A. J0 I* C1 _. z9 m: j* q( i( m新进人员任用细则 2-2
, G9 @& X/ L' r* W5 W  f- c1 O临时人员雇用管理办法 2-1
: z+ ?3 {$ m  T( Y临时人员雇用管理办法 2-2
专业技术人员职位任用办法
( }0 k  |$ w& N. G) H第三章 培训规划
公司教育培训规划办法 5-1
, O9 @' B' D* r' X+ d, h公司教育培训规划办法 5-2
; B7 o3 M" Y& S3 s: b2 R1 A公司教育培训规划办法 5-3
公司教育培训规划办法 5-4
1 t: R! s3 b- q  \9 U. O4 N公司教育培训规划办法 5-5
员工训练需求分析规程 13-1
员工训练需求分析规程 13-2
+ S, d7 S) d% W4 s+ k$ f5 C2 R  e员工训练需求分析规程 13-3
员工训练需求分析规程 13-4
1 s; t6 R' o3 _7 B! O6 G员工训练需求分析规程 13-5
员工训练需求分析规程 13-6
# d# z7 W' g. D. ~4 g  n8 L员工训练需求分析规程 13-7
员工训练需求分析规程 13-8
员工训练需求分析规程 13-9
1 g% \  N( u. r( p) y3 F6 @员工训练需求分析规程 13-10
# D( \& j, x6 n2 Q5 e+ p员工训练需求分析规程 13-11
8 q6 M. L0 |7 s员工训练需求分析规程 13-12
员工训练需求分析规程 13-13
训练需求调查表（一）
训练需求调查表（二）
训练需求调查表（三）
6 F9 s. V; ~; ]! Q; T) [& i: r1 }! J新员工培训计划表
7 x$ J! j3 c  P- O1 @员工培训计划表（一）
员工培训计划表（二）
1 D, M& C. ^9 `) l. T( U2 }2 m人员训练计划表
9 ^& Z9 l. E3 _1 c* s. |3 j! w中程训练计划表
# s2 _/ I& |$ \" X( e年度训练计划与预算表
职业培训中心××班训练计划
在职训练计划表
教育训练准备事项检查表
年度训练计划汇总表
+ X3 ]" _9 E! A! y! C培训准备工作要点 4-1
培训准备工作要点 4-2
培训准备工作要点 4-3
培训准备工作要点 4-4
; T3 [- w) Z6 p: f. R8 U" D第四章 新进员工培训
4 ?, p  R( u; v1 E) O; C' V9 _新职工教育培训规定 2-1
新职工教育培训规定 2-2
+ i# t( N* Q) R( v$ A新进员工指导方法 4-1
新进员工指导方法 4-2
新进员工指导方法 4-3
; h6 s9 Y' C5 b4 |, Y新进员工指导方法 4-4
新进人员职前介绍检查表
1 R9 K, I; ^  A0 c# D内定新进职员职前教育日程表
* i8 S9 j6 B& H& _新进职员教育研修日程表
新员工培训跟踪表 2-1
4 Z) _! K; {9 Z) W0 R新员工培训跟踪表 2-2
: n+ s9 W. v$ h5 a3 }. B第五章 管理人员培训
高层管理人员培训办法
0 `1 l. v# [& j7 z7 i经理人轮调培训制度
) l# U$ h; B* l2 S7 W- H调教部属审核一览表
唤起部属工作干劲的八大要诀
" n& i/ q- \+ W  \/ o( g6 w部属(一般职员)指导重点
0 f2 b& A+ e1 _# l* B- P部属(营业部门)指导重点
部属(生产部门)指导重点
/ n$ C7 `! V1 N3 {* c部属缺点检查表
部属的问题举止检查表
9 f5 T' @& Z8 ~, n! }+ B6 @部属不当行为分析表
中层管理人员培训办法 4-1
中层管理人员培训办法 4-2
中层管理人员培训办法 4-3
中层管理人员培训办法 4-4
主管培育的原则
主管培育评估管理办法
" b% G$ A( o* E主管培育注意要点
主管培育规程 2-1
+ m3 O' @1 w& h1 a主管培育规程 2-2
主管培育程序 3-1
" N% G+ N" q) o! U0 X8 A1 R1 U" @" M主管培育程序 3-2
主管培育程序 3-3
# t* v% t3 A6 j3 Y( u7 \主管培育的办法 2-1
$ {: y4 Y* b' g3 W; x& ]主管培育的办法 2-2
& d4 c; l# t+ z% V: K4 Y公司培植中级干部实施要点 2-1
1 r( m" Z$ c1 c( ~& \* w公司培植中级干部实施要点 2-2
2 m, x3 p5 G' k% k1 y4 ^* `主管人员研习班意见调查表
9 E% }# N9 r1 A; ?7 y; z中层管理人员教育准则 6-1
中层管理人员教育准则 6-2
: A* r( J/ b5 e6 `5 X中层管理人员教育准则 6-3
中层管理人员教育准则 6-4
  T" e% ?* Z- I中层管理人员教育准则 6-5
9 X* B: b1 o) n中层管理人员教育准则 6-6
- G( s# N/ D8 P4 x基层管理人员培训办法 2-1
基层管理人员培训办法 2-2
基层管理者教育实施要点
8 J7 P6 m8 p- r3 f" Z. Z基层管理者教育训练要点 2-1
9 F0 \3 W  a# I- L0 O基层管理者教育训练要点 2-2
/ K6 j3 X  g. I1 ?3 L, `& @女性管理人员教育培训技法
' n) W8 D- K$ [  j' o# P0 ]第六章 员工在职培训
) C; V+ S+ ~. b3 l% K员工在职训练办法 4-1
9 ]9 ]$ C6 L& C$ I员工在职训练办法 4-2
% P1 |4 a2 Z* q员工在职训练办法 4-3
员工在职训练办法 4-4
在职人员培训办法 17-1
) ]$ T9 q% ?4 v" Y( f* o# ?. d6 O$ U在职人员培训办法 17-2
( S. \; r$ k: Y2 M( V+ t' L在职人员培训办法 17-3
5 L2 @* \: t  [% @' q在职人员培训办法 17-4
在职人员培训办法 17-5
在职人员培训办法 17-6
3 A, ?* c" t" |/ R# s在职人员培训办法 17-7
在职人员培训办法 17-8
* I+ K5 F6 P% I2 v' n在职人员培训办法 17-9
- b  h: |% M4 m4 ~7 s7 x2 ?5 o: ~在职人员培训办法 17-10
% j5 R  H( \# U9 \0 o7 T2 p. V& u' j在职人员培训办法 17-11
在职人员培训办法 17-12
) P4 F7 m& @& ?. D& \! j在职人员培训办法 17-13
在职人员培训办法 17-14
# @1 W) Y. R& I8 a' X在职人员培训办法 17-15
1 `$ ?1 Z$ ?3 b( X$ b1 I在职人员培训办法 17-16
在职人员培训办法 17-17
在职训练总结报表
/ _# `  g6 a! K+ v* J. d- M& P# h在职训练费用申请表
. B% D) G# ]. O! q% N0 \/ U7 f从业人员在职训练资历表
在职训练测验成绩表
2 A; r1 k  b. _* `6 @5 Z在职训练实施结果表
在职训练学员意见调查表
公司现场指导教育实施要点 4-1
1 W3 `  a2 ]! s/ m公司现场指导教育实施要点 4-2
$ h/ |, @# E+ B公司现场指导教育实施要点 4-3
公司现场指导教育实施要点 4-4
# H% B$ j6 }6 Q0 t5 q" v! y, \9 F第七章 员工培训综合管理
员工教育实施办法 2-1
. R8 r: L* |2 O  b" N员工教育实施办法 2-2
员工培训管理制度 2-1
员工培训管理制度 2-2
" T% c8 M6 W8 o* C公司员工教育培训制度 3-1
公司员工教育培训制度 3-2
公司员工教育培训制度 3-3
- G& v3 H' u; t3 |! n4 N9 n员工教育实施规定 20-1
员工教育实施规定 20-2
员工教育实施规定 20-3
7 f7 {6 J6 `8 h员工教育实施规定 20-4
; t' C, b/ c; ^员工教育实施规定 20-5
/ _( a4 q  `' D1 D- l员工教育实施规定 20-6
8 |( @2 I. W9 I* G8 r% }员工教育实施规定 20-7
员工教育实施规定 20-8
7 |3 B) M3 }, D' W) H员工教育实施规定 20-9
- A9 B" t3 S5 n9 G- }& {- M7 F5 n) C员工教育实施规定 20-10
员工教育实施规定 20-11
员工教育实施规定 20-12
# U) C: A' b: Q员工教育实施规定 20-13
) J5 m9 a" Q) n: K员工教育实施规定 20-14
, z% W8 J7 C( A3 d* Q' J员工教育实施规定 20-15
+ x- g6 v! M# r员工教育实施规定 20-16
; K: F5 U6 T# i7 y. W7 E, {  ]! z1 u3 o员工教育实施规定 20-17
4 i7 F/ W$ X, ^3 f- [8 b员工教育实施规定 20-18
! }: A7 g2 L  t: u9 Q& O2 f员工教育实施规定 20-19
- a4 E& @  C: b! h  K% I* Y8 d员工教育实施规定 20-20
+ D  X- g; L' c5 G1 @公司教育培训条例 6-1
公司教育培训条例 6-2
公司教育培训条例 6-3
公司教育培训条例 6-4
! A. A% J8 j$ t/ [1 z公司教育培训条例 6-5
公司教育培训条例 6-6
训练中心管理办法 2-1
% y4 F+ \& i$ U+ b6 b. p( K训练中心管理办法 2-2
个人进修申请办法
- Y7 }' [; |8 e! F$ u新进人员教育训练实施纲要
专业机构人员训练进修准则 3-1
专业机构人员训练进修准则 3-2
9 T% u& `2 H, c1 W* ~7 M专业机构人员训练进修准则 3-3
事业强化人员培训方案 2-1
5 s- I$ U4 V3 ?$ X( G6 P- ^, b0 z5 @% z事业强化人员培训方案 2-2
- O" T; ], D+ Y% o' _( G专业性人员训练要点 2-1
专业性人员训练要点 2-2
职前教育培训条例 2-1
. ~4 e# a* j( x3 q7 y. z职前教育培训条例 3-2
职前教育培训条例 3-3
第八章 员工培训成果测评
员工培训考核表
员工培训记录表
0 r; E  F. F8 L- V4 r员工培训报告书
. }' R7 P. f7 F" v+ @; b- X, T训练总结报告表
; K) E) K* a, s& G% t7 j4 X员工提高训练总结表
, Y) m% V- e( F9 ]训练课程意见调查表
& D+ U2 V6 N0 P6 H4 c6 k4 k5 @训练学员反应评量表
1 v$ Q" E/ k* k. ]0 P训练意见调查表
# p5 k! A3 h& _2 `专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1
专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
% S1 o5 u3 @( @8 }  ?- e  _专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-1
. U9 [8 q& o. Y6 N专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-2
研讨会实施成效追踪调查表(一)
! F& x$ c9 P+ @) ^研讨会实施成效追踪调查表(二)
% \( Q; v, Y6 U6 N8 w训练绩效主管评估表
派外受训意见调查表
新员工培训成绩评核表
新进职员研修报告
: r& Z# B( ~2 j. T# U新进职员培训成果检测表(一)
; _; |- H1 {7 Q新进职员培训成果检测表(二)
' w% v' S1 ~5 M' N0 t) [) n' H新进职员研修事项检查表
9 f9 Y! I0 P8 {) L8 J& n新进职员教育内容检查表
新进职员教育成果检测表(一)
  e! g( E+ V/ Z* R# E& {4 w新进职员教育成果检测表(二)