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本帖最后由 svw0936 于 2010-5-4 17:58 编辑
( x' l' h3 r- x3 x' {) Z: y" l" G" W) B) ]: ?
" i. y7 t" ?, r, F, W# f0 l8 v
3 J+ l# u, P2 m& w2 ]# |5 |
8 K" C7 p) F* M8 j6 ?! @2 R第一章 战略管理
9 d$ U5 n% \! m* F9 N: ^* D- `2 L战略管理规程
1 F" N% l7 d! ~1 U/ ~" E6 q: V经营战略企划程序
2 ?! k. w5 O& M$ C市场选择标准战略
8 F% l9 I+ b* ~. t5 ?1 Z$ n行业演化规律战略决策准则 2-1/ [; _) r4 U% ]4 A, c5 }
行业演化规律战略决策准则 2-2
* _6 s" y# q9 Y+ Y4 m/ a4 P9 i- T; D通用竞争战略) v% k! ~7 {9 e) i: Q& O
成熟行业战略企划7 Z6 _+ s' z1 G& I Z1 t
领导地位战略实施步骤8 t2 a3 ?' X4 |! ?1 Y" ]$ N' ~
衰退行业的战略选择
8 S7 P u8 o1 i7 @( N位次竞争战略对策 2-1$ ~% I# q. c r$ h
位次竞争战略对策 2-2 D# I5 m6 P" L$ X
后发企业战略企划 2-1
! w" t$ M& h- y4 I. Q9 B' d: G后发企业战略企划 2-2% o: s( v# H8 B( G) I0 w
中小企业战略企划 3-1& \3 z+ l2 a( I& E
中小企业战略企划 3-2* I2 w9 D d+ @6 l9 t" W; y
中小企业战略企划 3-3' f( b: k9 B% j. n. R
经营环境系统分析预测办法 2-1
' k, K8 G& B( @7 @/ g经营环境系统分析预测办法 2-26 u4 d5 D7 O9 ]$ W) ~% ]
市场供需及投入产出能力系统分析办法 2-1
5 p( P/ z/ U* ], i: y! ~市场供需及投入产出能力系统分析办法 2-2& Q- c& e6 R2 ^9 {3 E, ]) ?$ |
资源运用策略实施要点 2-10 a; k! k. e" a- q; O. c
资源运用策略实施要点 2-26 v( K# X+ B+ w& {3 `! y9 ]
资源运用策略规划准则. O) r' b0 Y* }, U7 v; k- I
第二章 经营方针
; j- f; ?5 Z, w公司经营宗旨 5-1) @) Z) z5 _8 V9 T
公司经营宗旨 5-2& y' `: r) H1 j: Z5 I4 m, B5 j; z+ O
公司经营宗旨 5-3( j9 S3 \$ o9 l: T& q
公司经营宗旨 5-47 Y2 G2 D) ^& f- q" ~
公司经营宗旨 5-5 c h7 [4 D& B- H% M% D0 w
公司基本经营政策 6-1
0 V" P4 Y6 t+ b5 K! |) \公司基本经营政策 6-2. {) w6 A% k% f5 _: J
公司基本经营政策 6-3: V# w1 Q8 Q- p) r: \% Z
公司基本经营政策 6-4
$ j6 }3 I L+ G( [0 G) u8 c公司基本经营政策 6-5' o% L1 G! j/ I" p7 u6 [
公司基本经营政策 6-6
' M* U' v9 M/ g: I公司基本组织政策 6-1
1 c0 P% n4 f4 R+ o' G& R; u公司基本组织政策 6-2: I. c% C/ ?/ S
公司基本组织政策 6-32 {8 |6 v& f- x
公司基本组织政策 6-47 O+ I0 k" |: V
公司基本组织政策 6-5" i3 F5 B$ i4 O* |
公司基本组织政策 6-60 X/ H& e4 S: ` [" N$ g, t
公司基本人力资源政策 6-1
. D" R3 H& r' x; u公司基本人力资源政策 6-2, _. U) a0 m& P
公司基本人力资源政策 6-3
8 b2 {3 C ~ E2 R( n; c公司基本人力资源政策 6-4
4 E8 [# d$ S, z公司基本人力资源政策 6-5/ @0 S T; h. m4 k% i9 O5 v
公司基本人力资源政策 6-60 s' n% ^# J. n5 w
公司基本控制政策 9-1
4 E' n; \7 k/ I b' o1 }公司基本控制政策 9-2- c, `4 k5 V& ?* }. i5 o; u. v
公司基本控制政策 9-3! ~0 u# B0 h/ ^
公司基本控制政策 9-45 j) B; [/ _6 d# m9 D0 l) p
公司基本控制政策 9-56 A6 _- N6 j+ N) X6 c
公司基本控制政策 9-6/ I) r* q; w! s: O3 J9 g
公司基本控制政策 9-7
, ]: q' |, b; k% `9 v, i6 B公司基本控制政策 9-8
- J1 A' f$ O- v5 x( K公司基本控制政策 9-96 Q0 o7 J' {# t# g
事业政策准则 4-1
. @6 e2 t4 }) l' z" {! \事业政策准则 4-25 c+ G3 m ~5 f/ S- ?! ]
事业政策准则 4-3
' ^# L# d; \/ ^6 r事业政策准则 4-1, Y2 I( h3 f( `# J0 s3 w w# u
公司年度经营方针 2-1
& f$ y6 e$ K+ X公司年度经营方针 2-2: Z0 S/ R% Z' ^, H
企业经营理念 3-1% y" P& d6 J' e
企业经营理念 3-2; b& n) C, h1 p, p* N; Q: I
企业经营理念 3-3* r- O; A3 Q5 ` m- s
公司经营基本方针' M; V! u6 \" I. s6 A
公司经营方针 6-1
% m' |# ?, u. _公司经营方针 6-2+ W/ K. t; k0 Y m0 `' e
公司经营方针 6-3
: `0 w0 u9 }1 ]. f公司经营方针 6-4
9 d1 `% U- y9 K# M8 |2 V公司经营方针 6-5
& J" Z1 I/ X7 ?6 z% Q' _公司经营方针 6-6
& w" _2 a. D0 J. l* [9 P公司营业方针
# L7 b) q1 Z6 D K4 S, [, [8 g公司生产方针' M/ B; O; V' X6 M$ y" u
生产与设计方针4 Q+ P, _7 U3 u: A# p
采购工作方针. G% G9 K) C b8 f" R* W
物料管理方针
% _, q! _* ]- q. @财务工作方针. ]( g$ b4 U' e" O+ B) d# i5 L/ @+ h
公司业务处理方针 2-1
( b2 Q& p, ]8 s4 p& p公司业务处理方针 2-2$ z) D( c q. p, Q0 l
公司经理工作方针7 y5 @. }6 h3 {: B9 v# Q8 g E h2 L
公司人事工作方针
' h: Y) u- }. X8 Y' v1 ~. b公司基建工作方针$ u6 a; L/ e7 I9 P" s- U* }2 c1 L
公司销售方针
' W8 R8 x% A6 A9 q$ Y# r8 V9 j公司发展方针
, ?5 Q4 }2 l/ {公司总体经营方针% x8 V. R( k4 s9 B* X
公司生产技术方针8 E# Y4 w8 B& w! |+ r R# W
公司业务工作方针 6-1
4 _6 S1 ]0 v/ G: g: y/ n公司业务工作方针 6-2$ B& t) X/ m2 O
公司业务工作方针 6-3
7 k$ ]: [0 }4 k* ^6 {) W公司业务工作方针 6-4
; N0 D- w0 x: b; z* Z# n公司业务工作方针 6-5
, l9 \" o6 x* v8 J公司业务工作方针 6-6
% Y# I+ \+ o( X4 ?9 j8 Q3 O公司人力开发方针% g; u, j, \0 p! ^5 b( f) M
公司环境方针$ v6 w B! {0 t" K* c8 |8 n
第三章 经营目标
+ Z+ v( X. d9 P5 d" T" b3 L. b8 \经营目标制定原则 2-19 U8 U* N9 e' }; a
经营目标制定原则 2-2& V- d2 T7 d; B
经营目标编制程序制度1 P- Y# G8 B3 G( S
经营目标执行规则! L" q4 Y8 W; d+ V( J% t
经营目标实施办法
# d# T# H: {9 V% @0 w \经营目标检查诊断考核规则 2-14 f4 p. j. s# l
经营目标检查诊断考核规则 2-2
* B4 D1 f' K! p: I* m6 O整体经营目标制定规程. ? ~4 i, h0 j2 q; Z0 H% @$ e
个体经营目标制定规程 2-1
1 B# }6 l3 {( J7 X. o" ~个体经营目标制定规程 2-2
7 S/ y$ {# \. l1 J8 t8 t经营目标优先顺序与评价制度 2-1
9 V9 r6 C: j3 ]经营目标优先顺序与评价制度 2-2
* U9 ?& G/ A7 D7 S. S公司年度经营目标 3-1
0 |8 h# |5 v% `" w, D公司年度经营目标 3-2. V* }4 b! `% p B! F+ j1 X
公司年度经营目标 3-3- B6 x T( P( K1 A# ?) c
第四章 经营规划0 }! H( R( u! R( B
经营计划工作准则
: ]% B8 Y% e. H长期计划制定规程 3-1
+ N o q$ e* Q3 \2 w) c长期计划制定规程 3-2
: K$ B+ k( Q! N- h$ R" @* c长期计划制定规程 3-3
4 {# [# G5 S. _长期计划制定及实施要领 5-14 {; J6 o4 y: C/ Y0 W
长期计划制定及实施要领 5-2
+ L P7 E. [$ s' O, l长期计划制定及实施要领 5-3
- n' f' }1 T4 }! B长期计划制定及实施要领 5-4
/ n# c v5 a# W0 g长期计划制定及实施要领 5-51 s1 v$ V# L& _! E
中期经营计划制定规程 3-1! k1 _3 I' c4 c8 ~1 ^2 l( u/ ?* ?
中期经营计划制定规程 3-2
) n. w) b p) h中期经营计划制定规程 3-3/ T$ w1 O2 n- s
年度经营计划制定办法 3-12 Q( j6 N6 v9 m; w9 Q
年度经营计划制定办法 3-2
) F2 m7 U- m% y' B* b' N1 D年度经营计划制定办法 3-3
3 Q$ t1 j) M5 l3 l) V9 N2 O# X年度综合计划准则
) A2 u4 u! c+ X年度经营计划实施要点 7-1( H6 D% a7 h$ y. V W* x8 ]
年度经营计划实施要点 7-2+ E: {9 |) S% P1 u# D( P
年度经营计划实施要点 7-3' t! t* p* J; K0 E+ |( ?
年度经营计划实施要点 7-4: ?- V+ e+ f0 a: D
年度经营计划实施要点 7-53 u7 g% H d. }+ G
年度经营计划实施要点 7-6
$ W# O. ~: q( b" K a, k年度经营计划实施要点 7-79 v& m9 f7 e7 E1 |4 i" Z' t
季度生产计划制定办法3 T/ U" w% ]9 L% `. d
月度计划制定办法
6 ?8 }( G$ H; W0 p2 v5 m开发计划制定要点 14-1& s: b, J t: D b8 t
开发计划制定要点 14-2, G) W# \. B P
开发计划制定要点 14-3
% l7 I/ _6 R n( o开发计划制定要点 14-42 C8 j1 }# ]- _' t) O2 n9 [
开发计划制定要点 14-5* O& p' z* U7 k. l9 Y+ K& @
开发计划制定要点 14-6
" o8 ^1 @0 i. |% e* g开发计划制定要点 14-7+ H! {6 P( G; J( Q {
开发计划制定要点 14-88 J5 h: f! o! H5 l
开发计划制定要点 14-9% j4 [& K n a$ J& @% O
开发计划制定要点 14-10
5 V+ b* R- e k. a5 C7 q& x( @开发计划制定要点 14-11
. m$ T4 G$ J5 k: b5 T4 c+ Y" k开发计划制定要点 14-12
$ G1 Y& F- ~& C开发计划制定要点 14-13
' \( N4 D6 D$ q% m3 O, L/ z0 O4 w开发计划制定要点 14-14
( x5 \$ G% ~2 t: `9 s0 `4 d- z$ T销售计划制定要点 17-1% y, u* [( q" [0 V. ]
销售计划制定要点 17-2
( X7 |8 `2 e6 [" T销售计划制定要点 17-3
2 o1 \0 ^2 F- q; y2 b销售计划制定要点 17-4* n1 c' V& u7 Y$ d' k [# X1 R- V( N1 B
销售计划制定要点 17-5
4 Y# \( M; S5 J7 B销售计划制定要点 17-6
6 s" M8 q. f1 f销售计划制定要点 17-7- s1 E$ n4 F1 r( v+ t( G
销售计划制定要点 17-8! W5 D5 r4 e% U' c, Q9 n K
销售计划制定要点 17-9
* a9 |, @4 b, Y/ p/ S% r" }7 G$ _销售计划制定要点 17-10
% I! v4 B7 m, D销售计划制定要点 17-11! j7 Y/ {8 }" M. B' A: ^
销售计划制定要点 17-129 \ f) @% q D
销售计划制定要点 17-13 _) a- s7 S; @$ ~5 {
销售计划制定要点 17-14
: q2 @ x( H& a- }6 s" W# [9 L" q/ @销售计划制定要点 17-15
5 g% b4 r. e1 G- q5 ]销售计划制定要点 17-162 b' c: k# C" y4 Z4 T
销售计划制定要点 17-17
: |1 ~* {% K9 U! P财务计划制定要点 11-1
) H' H5 o8 N6 _2 Y( F0 R; U财务计划制定要点 11-28 a- K3 v/ p' A3 a" M2 O% Z
财务计划制定要点 11-3: f2 D) G6 A: ]& K
财务计划制定要点 11-4
/ a( ~* v- r6 Z( y( H" ?财务计划制定要点 11-59 c3 ^0 |4 F8 d+ \. p) e! o
财务计划制定要点 11-65 G7 g1 U4 h! p: N8 H$ J
财务计划制定要点 11-7
) \# M( z5 H4 G* t7 @财务计划制定要点 11-84 Z7 K# z% G: W' E A
财务计划制定要点 11-9
5 w7 g) B0 Y0 \8 }% I' x0 f财务计划制定要点 11-10; b8 W* k! E7 m6 }9 |% p% L
财务计划制定要点 11-11! g5 l; c" w4 l' P4 \" Z/ t. r' G
经营计划准则 3-17 S' ^7 n- ?8 a
经营计划准则 3-2
' d0 T: q0 K6 R8 a0 R; v经营计划准则 3-3" U- } W t2 B( H, y
经营计划制定纲要 3-1* b$ P$ G6 r& g; Z4 k: J
经营计划制定纲要 3-2
" o+ p$ j+ n2 O经营计划制定纲要 3-3
2 u. x7 e2 e# A固定资产投资计划制定办法 3-1
, F3 |0 Z- z) b, f* b( s S v固定资产投资计划制定办法 3-22 k- d% B5 \' {. _# @ z/ g
固定资产投资计划制定办法 3-3. F' u. t( a0 D" n
固定资产投资计划执行规定 3-1
+ D) C0 J. {4 Q! | o& c/ u! s固定资产投资计划执行规定 3-2
2 N: i, ~" q" g1 r& S0 ]6 h固定资产投资计划执行规定 3-3) R) L8 L7 G: d$ H" \* o
计划的检查和考核制度
4 w5 r) j, Y! o! S( O第五章 决策管理
4 l' N" r- P% I2 e a1 |& h9 C科学决策程序 4-1
* r7 H/ B* i S# G, O% t科学决策程序 4-2
+ K1 z' ^* m% K' a4 a科学决策程序 4-3
6 _- p2 D% a7 i" u科学决策程序 4-4* ^, |& D- z8 y6 [& ]. L: a
科学决策原则
, Q! q0 S) z8 o$ h& Z* {科学决策步骤
+ W7 k# e; L' i6 P科学决策准则
7 g; V( Q- s* |7 `* }最优化决策程序# y( b; b6 F6 E9 c5 N& T
经营决策准则. B2 {: W9 e: S7 v/ L
经营决策程序与权责划分 2-1! A( B3 L* [* N8 p- g
经营决策程序与权责划分 2-2
9 I. W/ F/ U5 E* K* x% ~1 ?经营决策备选方案选定办法9 ]4 M. z. ^9 c+ [
第六章 CI策划9 f* X# I! C9 j) I0 G- B
CI作业计划制度 2-1
2 b; F; K% r6 \, e9 XCI作业计划制度 2-2
! w; t9 s3 K& h4 y+ oCI实施计划作业项目及程序 5-1
' j" m1 J% \2 eCI实施计划作业项目及程序 5-2; V+ Z! M0 c1 s
CI实施计划作业项目及程序 5-3) l K* V5 L) S8 C
CI实施计划作业项目及程序 5-4
$ O& X1 V8 Q& C$ u# KCI实施计划作业项目及程序 5-5# n/ C5 M4 m6 g) X' Y2 U
CI规范化管理实施大纲 3-1! c( f7 T- [0 I# \, I {
CI规范化管理实施大纲 3-27 D0 E# a0 B, ~- V- j$ |+ a9 u
CI规范化管理实施大纲 3-3
( e# R; k0 y3 }0 M/ D( {# g规范化管理实施规定 4-1
- r; \5 _4 i5 b; u' t规范化管理实施规定 4-2
2 i/ _/ g% ], ` E规范化管理实施规定 4-3
* R: }. D* V5 O/ e规范化管理实施规定 4-4; b6 x V1 x; D! { |. Q
CI规范管理制度 2-1& u# u9 f* _$ A) p
CI规范管理制度 2-28 @: N2 S* k1 x- g, @9 R6 y6 G/ a
企业CI建设准则 2-1
& g0 l3 b! K2 f2 D0 ` W企业CI建设准则 2-2$ b2 G; ~, @6 k
CI设计手册规定 2-1: D" b0 p8 d% \' v
CI设计手册规定 2-2
1 w6 |- I" t1 r6 O) t. Z9 [4 O公司CI企划处理要项 2-1& `2 h3 q8 l7 a7 Y1 g
公司CI企划处理要项 2-2
! y- b8 X* t3 R第七章 PR策划3 T& k, x/ k. k) _; K# h1 k
集团公司公关组织结构设计: C( [" \/ p1 i3 e3 E2 j% C
大型公关组织机构设计$ o& s- e' l9 t, ~/ _8 l
中型公关组织机构设计( F: U4 k, A" g# [& Q
小型公关组织机构设计
; Y6 \. g5 [1 Z7 R" H$ c$ j公关企划程序 2-1' C5 A Q/ C+ p4 j$ U
公关企划程序 2-2: D$ }5 l q& V! c% }
公关部经理素质要求
2 J& @, Y X7 m# F公关人员素质要求% J" B9 n+ c" K+ n: {
公关部经理职责3 U0 D. A1 b$ O( i/ @
公关部的基本职能规定$ k; D! s c Z! w) U
企业内部公关准则
. u5 o! }; [$ P* j企业与股东公关准则2 \: S# T- ^3 p+ A; N
企业与客户公关准则
( o T+ H8 B( ?6 J6 D企业与经销商公关准则$ i _* C; L% Y6 e7 }8 A$ X! P) q
企业与新闻界公关准则+ A% w4 p' b) P9 m. p
企业危机处理规定 |
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发表于 2009-4-23 00:03:52