国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）

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9 r- }& ?4 m, Z" |0 E; a

国际化企业管理制度(第1册)电子文本——人力资源管理（一）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711262
国际化企业管理制度(第2册)电子文本——总务后勤管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716443
国际化企业管理制度(第3册)电子文本——办公行政管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716452
国际化企业管理制度(第4册)电子文本——管理结构	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716453
国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716454
国际化企业管理制度(第6册)电子文本——营销物流管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716455
国际化企业管理制度(第7册)电子文本——质量监控	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715945
国际化企业管理制度(第8册)电子文本——经营规划	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715937
国际化企业管理制度(第9册)电子文本——生产作业管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711356

' F8 ?5 _# x7 K, \* W8 Z9 K3 E
第一章 招募甄选
招募甄试制度 2-1
招募甄试制度 2-2
6 B8 z# v8 ?0 ?5 B+ c% N" I+ Q招聘考试实施办法 4-1
' Q# ~, d+ e7 A$ T' Z8 R1 m& F* Y; W招聘考试实施办法 4-2
招聘考试实施办法 4-3
; z( \( p2 B% J, X& W% F招聘考试实施办法 4-4
管理人员甄选办法
初试通知单
4 o; w0 ~0 s" U4 K甄选报名单
面试检查表
  E: I/ I1 m9 L* v8 E面试的评价项目及着眼点
面谈记录表（一）
2 ?; p8 ~& Z  S面谈记录表（二）
/ u) c2 O; y) O1 K/ }面试评分表（一)
' L0 \9 ^- e" b( O面试评分表（二）
复试通知单
第二章 聘任录用
员工聘用规定 2-1
! A3 B  B, }  T% I员工聘用规定 3-2
员工聘用规定 3-3
人员聘用制度 2-1
人员聘用制度 2-2
从业人员任用制度 2-1
从业人员任用制度 2-2
& ~* g* u  v% O: ^# k- N8 Y新进人员试用制度
: T8 x- _* }6 e* I- k( n员工雇用制度 3-1
员工雇用制度 3-2
2 b; }3 X3 `. R! W# t员工雇用制度 3-3
( }+ X% }5 b& s5 ]7 }' l职位申请登记表
8 P2 }& O$ \, P( X6 O. t9 M报到通知单
服务自愿书
" X% @4 h, s' r- T/ k' b* B聘任书
! H) C, Y! h( R- ^到职通知
试用期满通知
新员工工资转正定级申报表 2-1
新员工工资转正定级申报表 2-2
) X' B% H# H  q% h员工聘用制度
0 C9 V5 C8 C; e. M5 W' [试用及报到制度
0 p- o2 [1 g. P, N, S新员工基本情况调查表
应聘人员考核表
新进人员任用办法 3-1
新进人员任用办法 3-2
新进人员任用办法 3-3
+ \& d. o; p% w新进人员任用细则 2-1
新进人员任用细则 2-2
3 f, i9 v- N) [$ ^5 v" A, g, ]临时人员雇用管理办法 2-1
& v" W5 a7 M$ f* i, f临时人员雇用管理办法 2-2
专业技术人员职位任用办法
% S: N9 j- {3 Q1 K* p第三章 培训规划
# f) X( n- D3 [4 ^, j公司教育培训规划办法 5-1
* C9 ~( H; @' L9 K* i0 d! H公司教育培训规划办法 5-2
公司教育培训规划办法 5-3
! X+ G. j6 ?" G6 d- N公司教育培训规划办法 5-4
公司教育培训规划办法 5-5
员工训练需求分析规程 13-1
7 U6 I4 u9 h9 I8 f" {: ]- o, x# x员工训练需求分析规程 13-2
员工训练需求分析规程 13-3
员工训练需求分析规程 13-4
4 I* C, L$ Y1 E& n2 B- F/ P员工训练需求分析规程 13-5
员工训练需求分析规程 13-6
员工训练需求分析规程 13-7
员工训练需求分析规程 13-8
员工训练需求分析规程 13-9
% P- {5 e8 y* J' _5 u员工训练需求分析规程 13-10
3 ?4 K8 G7 T6 D4 f员工训练需求分析规程 13-11
0 `6 K: R* R6 m, h3 y8 _) J员工训练需求分析规程 13-12
员工训练需求分析规程 13-13
训练需求调查表（一）
+ G  D0 [0 d2 r+ {1 [# q/ r2 J4 L1 a训练需求调查表（二）
训练需求调查表（三）
7 H+ v, n2 B- v  f& l新员工培训计划表
员工培训计划表（一）
0 r* E: r6 `* f* K员工培训计划表（二）
, q  m: P7 r% W0 T3 s人员训练计划表
中程训练计划表
年度训练计划与预算表
, G& H5 @% L# A职业培训中心××班训练计划
, z2 G1 j* y/ F$ A1 N8 X在职训练计划表
- d1 i, K+ Y# t教育训练准备事项检查表
  o( r/ K! T# U6 n年度训练计划汇总表
培训准备工作要点 4-1
培训准备工作要点 4-2
培训准备工作要点 4-3
* [8 r- ~& p  x7 q1 c" i5 s' S培训准备工作要点 4-4
第四章 新进员工培训
" g1 A/ m5 U8 z. `: }新职工教育培训规定 2-1
* `' t7 [8 h7 ~; z新职工教育培训规定 2-2
新进员工指导方法 4-1
新进员工指导方法 4-2
3 n5 }2 T& o' S; [3 V新进员工指导方法 4-3
- h* Z# Y$ f- }. @& K新进员工指导方法 4-4
' z' B. x+ l5 Q新进人员职前介绍检查表
内定新进职员职前教育日程表
; W" Z* F# T+ A' t新进职员教育研修日程表
新员工培训跟踪表 2-1
新员工培训跟踪表 2-2
& Y: m/ @/ F( j9 B/ a( ^第五章 管理人员培训
4 {( P( @$ D1 P8 D$ `* ~2 D高层管理人员培训办法
经理人轮调培训制度
调教部属审核一览表
唤起部属工作干劲的八大要诀
部属(一般职员)指导重点
部属(营业部门)指导重点
/ t" z0 n# E2 d+ o5 M部属(生产部门)指导重点
. x% {( x8 \8 Q. u* a' P部属缺点检查表
部属的问题举止检查表
  @) t% _- v- k部属不当行为分析表
8 [- T+ V. _8 k  [1 N0 f6 H( m中层管理人员培训办法 4-1
中层管理人员培训办法 4-2
中层管理人员培训办法 4-3
7 h& ~0 b% }  y. \- r; g6 B4 t中层管理人员培训办法 4-4
主管培育的原则
主管培育评估管理办法
. g, S/ a# H* [' T+ @主管培育注意要点
. S: H  o" Y! s+ H1 H主管培育规程 2-1
5 W$ [6 z+ p4 w9 ?1 a主管培育规程 2-2
6 V3 P' E1 r  U主管培育程序 3-1
主管培育程序 3-2
; L: ?1 b7 D# y/ O$ z/ \主管培育程序 3-3
主管培育的办法 2-1
( b; V2 w6 _% |2 U; Q主管培育的办法 2-2
公司培植中级干部实施要点 2-1
公司培植中级干部实施要点 2-2
主管人员研习班意见调查表
& ~" {) d# S7 N) q6 S9 v中层管理人员教育准则 6-1
( Z2 p7 x3 c; B中层管理人员教育准则 6-2
0 S  M$ F1 w/ S+ i) {7 P. l中层管理人员教育准则 6-3
  ~8 c9 o4 M7 g  L! S9 D中层管理人员教育准则 6-4
" V5 X0 D, ~4 v2 t: N/ V% B4 e中层管理人员教育准则 6-5
) v# N7 H5 B& z" t' ^7 f中层管理人员教育准则 6-6
. {4 E" e5 s. o3 x. O) |4 L基层管理人员培训办法 2-1
基层管理人员培训办法 2-2
基层管理者教育实施要点
" A: D2 m% f4 f基层管理者教育训练要点 2-1
8 V8 m. d+ ?' k: U基层管理者教育训练要点 2-2
" ^/ C8 o/ I( a# Q5 y女性管理人员教育培训技法
/ r* Z; N3 q; l0 c2 t第六章 员工在职培训
员工在职训练办法 4-1
员工在职训练办法 4-2
员工在职训练办法 4-3
6 L2 B: k  `: E* R- i* h0 A员工在职训练办法 4-4
; [2 V! B2 h$ Y- [! z( J' `在职人员培训办法 17-1
在职人员培训办法 17-2
: [1 |3 B! n$ w在职人员培训办法 17-3
+ }& X. j1 w6 n: ]+ w5 v4 P$ k在职人员培训办法 17-4
2 H8 O3 ?- B- ?* p1 l$ j: `在职人员培训办法 17-5
0 _. w- ~1 w+ ?! J& }( T在职人员培训办法 17-6
1 \% E5 ]* F( K3 T- x在职人员培训办法 17-7
5 a2 R& C$ `4 O/ }% `+ f/ T" u在职人员培训办法 17-8
, L2 `2 h4 S7 X. r) _1 X  K3 X在职人员培训办法 17-9
在职人员培训办法 17-10
在职人员培训办法 17-11
+ M/ e0 h+ A4 h4 q; \- F; F/ w' ~在职人员培训办法 17-12
在职人员培训办法 17-13
2 X( @( A! u! m* g0 Z' k在职人员培训办法 17-14
9 \' p) o8 r6 w" A" h& v在职人员培训办法 17-15
在职人员培训办法 17-16
在职人员培训办法 17-17
" L4 v& V) ]8 A/ M在职训练总结报表
4 \9 e4 I3 j- w4 E( O! O& D1 I* D在职训练费用申请表
) u% |4 v% m. g& F! j2 [) |从业人员在职训练资历表
+ x# n& d& N  `0 [, R( y$ A在职训练测验成绩表
* W& [0 x, M$ R; M8 z在职训练实施结果表
在职训练学员意见调查表
公司现场指导教育实施要点 4-1
" E$ X" b. q+ |公司现场指导教育实施要点 4-2
3 F( }5 D5 H! Z6 e8 Q: I8 q公司现场指导教育实施要点 4-3
公司现场指导教育实施要点 4-4
第七章 员工培训综合管理
0 |3 a( }2 t: M: |- P3 m* N6 D; a员工教育实施办法 2-1
, i* @3 Y9 g, K$ Y6 I员工教育实施办法 2-2
员工培训管理制度 2-1
员工培训管理制度 2-2
公司员工教育培训制度 3-1
8 D( D9 h% k7 k# G  h公司员工教育培训制度 3-2
4 s  k. g9 d! v# x) n7 e, _1 @7 K公司员工教育培训制度 3-3
& y  N' y6 A7 P2 v1 G$ n4 Y( F员工教育实施规定 20-1
员工教育实施规定 20-2
$ f# t  H6 A/ Q0 ]: E: r. m员工教育实施规定 20-3
员工教育实施规定 20-4
; i" e# a, W- v# [/ B0 t员工教育实施规定 20-5
员工教育实施规定 20-6
员工教育实施规定 20-7
员工教育实施规定 20-8
员工教育实施规定 20-9
员工教育实施规定 20-10
# ^, A7 n) s5 G: m2 M员工教育实施规定 20-11
9 n8 v  q( n# ^% @7 m9 Z7 T员工教育实施规定 20-12
员工教育实施规定 20-13
  b- u' y9 o8 E9 K) }0 w. K9 v员工教育实施规定 20-14
, q* X- N7 r% I, U6 L" d5 t员工教育实施规定 20-15
员工教育实施规定 20-16
4 v; e' o' v2 I员工教育实施规定 20-17
" X4 ^, ]# q, H$ b员工教育实施规定 20-18
员工教育实施规定 20-19
# n7 I2 U" Q6 \7 W" M" b1 T# F员工教育实施规定 20-20
" \7 v" }; _/ O: o8 x" \$ u  N公司教育培训条例 6-1
公司教育培训条例 6-2
! N4 ^' O" c5 ~2 x0 l( ]/ O公司教育培训条例 6-3
公司教育培训条例 6-4
公司教育培训条例 6-5
7 i2 h# N! }' Z( \1 z公司教育培训条例 6-6
% Z5 O7 O+ y3 ^6 a6 z5 d, q训练中心管理办法 2-1
3 j+ V. Q0 @7 H0 B% N: V* N训练中心管理办法 2-2
; T. M5 ]9 \# ]! a. E个人进修申请办法
新进人员教育训练实施纲要
专业机构人员训练进修准则 3-1
专业机构人员训练进修准则 3-2
# t* `, V( {( A! `7 L# N; v专业机构人员训练进修准则 3-3
* p2 L5 @/ A6 k事业强化人员培训方案 2-1
事业强化人员培训方案 2-2
专业性人员训练要点 2-1
专业性人员训练要点 2-2
9 @( H  B) Z7 s7 J, `+ f: J2 U; [职前教育培训条例 2-1
7 h' b5 v) u" o( ~4 ^" I职前教育培训条例 3-2
- A1 P' W3 E0 m% R职前教育培训条例 3-3
6 {) p' ~  N, M0 S" g1 D9 B) {) P第八章 员工培训成果测评
员工培训考核表
员工培训记录表
员工培训报告书
7 i+ r$ v! r$ X+ g训练总结报告表
员工提高训练总结表
/ [& ~8 @# S' }: F* r" O+ W  Y训练课程意见调查表
( q( d7 S; q" P, Z2 K训练学员反应评量表
训练意见调查表
专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1
6 R. y8 h* U1 z0 E专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-1
3 f2 ~+ f# Z  K% I2 _专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-2
研讨会实施成效追踪调查表(一)
研讨会实施成效追踪调查表(二)
1 L6 N2 Q9 x( d训练绩效主管评估表
派外受训意见调查表
% U+ l5 E) |5 U$ W/ @. d7 `新员工培训成绩评核表
新进职员研修报告
新进职员培训成果检测表(一)
9 ?4 I: a0 }1 s: K1 {新进职员培训成果检测表(二)
新进职员研修事项检查表
+ R$ K0 v# y) A2 r+ S+ i* s新进职员教育内容检查表
7 Q! @2 O) O, s( k新进职员教育成果检测表(一)
新进职员教育成果检测表(二)