国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）

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$ J% y4 |; k0 q$ T) {, j3 n1 }

国际化企业管理制度(第1册)电子文本——人力资源管理（一）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711262
国际化企业管理制度(第2册)电子文本——总务后勤管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716443
国际化企业管理制度(第3册)电子文本——办公行政管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716452
国际化企业管理制度(第4册)电子文本——管理结构	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716453
国际化企业管理制度(第5册)电子文本——人力资源管理（二）	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716454
国际化企业管理制度(第6册)电子文本——营销物流管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=716455
国际化企业管理制度(第7册)电子文本——质量监控	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715945
国际化企业管理制度(第8册)电子文本——经营规划	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=715937
国际化企业管理制度(第9册)电子文本——生产作业管理	http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=711356

4 E1 i$ N5 l4 m+ I$ U  {; ~1 B
第一章 招募甄选
8 J9 c1 ^! W6 e: |# R3 B5 [  r招募甄试制度 2-1
招募甄试制度 2-2
招聘考试实施办法 4-1
0 @$ o# U$ N/ R; N% L5 V招聘考试实施办法 4-2
招聘考试实施办法 4-3
招聘考试实施办法 4-4
管理人员甄选办法
0 G6 e5 x. ~: _4 ]' U0 m! E初试通知单
3 H, C( Q/ D3 P: Y/ ~' d, i甄选报名单
) p! v5 \# Q$ e  q5 C4 u' \面试检查表
3 v5 B. H/ E) @$ B; |- q# u面试的评价项目及着眼点
面谈记录表（一）
4 L1 t9 P" L4 p. @# x  a4 m面谈记录表（二）
7 j( ~3 i/ {5 y/ R9 S( g0 J面试评分表（一)
9 Y8 {5 G! c3 b面试评分表（二）
复试通知单
第二章 聘任录用
员工聘用规定 2-1
员工聘用规定 3-2
员工聘用规定 3-3
/ K4 a; o' n3 i# u% j' C0 z7 d人员聘用制度 2-1
1 f% o4 t# g) O; j( C+ U( V人员聘用制度 2-2
从业人员任用制度 2-1
从业人员任用制度 2-2
新进人员试用制度
% h  p+ r- K2 V: Y( G  q5 C员工雇用制度 3-1
6 o6 j0 `2 {: F' D+ N$ W0 B员工雇用制度 3-2
员工雇用制度 3-3
职位申请登记表
; z) a4 L4 p9 ^" i报到通知单
服务自愿书
/ z# E/ i3 k7 m# V) A聘任书
到职通知
试用期满通知
9 V) g, {  @8 I; y9 P: f新员工工资转正定级申报表 2-1
新员工工资转正定级申报表 2-2
员工聘用制度
试用及报到制度
新员工基本情况调查表
; ?& U! h. J/ ^! L3 H: F应聘人员考核表
新进人员任用办法 3-1
/ W, k+ U8 _% c. H& `, ~: }" R新进人员任用办法 3-2
- d/ a8 t+ L: B$ h) @' b+ j7 P新进人员任用办法 3-3
+ ]% x5 n+ _6 J" j( E! z- l新进人员任用细则 2-1
- \  H* j5 a- A$ g! r/ I' x新进人员任用细则 2-2
临时人员雇用管理办法 2-1
( J/ C% E6 [& c  m临时人员雇用管理办法 2-2
专业技术人员职位任用办法
第三章 培训规划
公司教育培训规划办法 5-1
公司教育培训规划办法 5-2
公司教育培训规划办法 5-3
公司教育培训规划办法 5-4
公司教育培训规划办法 5-5
7 A6 {& q* }, V$ U" x! _; C! b* X员工训练需求分析规程 13-1
员工训练需求分析规程 13-2
员工训练需求分析规程 13-3
& `& A% P$ o" `员工训练需求分析规程 13-4
员工训练需求分析规程 13-5
员工训练需求分析规程 13-6
3 G1 h+ Z" Y$ C0 ~员工训练需求分析规程 13-7
8 V; ~5 V& n& l; ~- N8 }员工训练需求分析规程 13-8
/ c% s$ G' Z5 z, F! w: C4 c员工训练需求分析规程 13-9
员工训练需求分析规程 13-10
员工训练需求分析规程 13-11
" w, Z. I+ e4 m6 `9 x' w% y( U员工训练需求分析规程 13-12
员工训练需求分析规程 13-13
  x2 ?, e- K: n4 m训练需求调查表（一）
训练需求调查表（二）
训练需求调查表（三）
0 Z9 j" m8 g( f; S- Q6 f新员工培训计划表
员工培训计划表（一）
% x* L3 `  T" @7 ]员工培训计划表（二）
2 l) L1 d2 b3 @9 s人员训练计划表
. O, h6 w0 r/ Z2 E/ J7 W中程训练计划表
; R2 E& v# t: R' z3 g年度训练计划与预算表
职业培训中心××班训练计划
在职训练计划表
教育训练准备事项检查表
# D8 o3 @+ E+ f  R4 \9 p9 Z6 M年度训练计划汇总表
培训准备工作要点 4-1
( |( r9 f: Q3 U1 P, r' \& e培训准备工作要点 4-2
培训准备工作要点 4-3
2 @. V8 O$ Z, ~) [! e. H' B, k培训准备工作要点 4-4
% ?4 A& f; w, i$ K! K第四章 新进员工培训
新职工教育培训规定 2-1
6 i2 A9 N5 p9 v# w( Y新职工教育培训规定 2-2
4 }7 O: d3 |; j* y' x新进员工指导方法 4-1
& G1 i, P$ V; v6 [1 R- C* Y新进员工指导方法 4-2
! o5 Z) y0 ?* G  a8 @+ {新进员工指导方法 4-3
- A0 R% r8 v5 B* i1 u新进员工指导方法 4-4
新进人员职前介绍检查表
. W$ P) T7 }  L5 A# W# Q内定新进职员职前教育日程表
新进职员教育研修日程表
新员工培训跟踪表 2-1
新员工培训跟踪表 2-2
9 H$ a. h& P6 `" ^第五章 管理人员培训
; b. z; S6 q% A  M& E高层管理人员培训办法
. l: C' A/ I4 P' _- E经理人轮调培训制度
( B# r% c5 O* ?! r3 N! T, G调教部属审核一览表
唤起部属工作干劲的八大要诀
; Z5 U! a0 N5 U: M7 j部属(一般职员)指导重点
1 \* n0 e; P2 _0 l部属(营业部门)指导重点
部属(生产部门)指导重点
部属缺点检查表
部属的问题举止检查表
部属不当行为分析表
中层管理人员培训办法 4-1
中层管理人员培训办法 4-2
中层管理人员培训办法 4-3
中层管理人员培训办法 4-4
主管培育的原则
' ]4 |$ G5 [% \# }" k主管培育评估管理办法
主管培育注意要点
主管培育规程 2-1
6 ]5 G3 v: a# X# s主管培育规程 2-2
) g, }9 V! P& t主管培育程序 3-1
' `9 k& l5 R- H( R3 b* L6 z主管培育程序 3-2
2 u& R- G+ y) x0 f主管培育程序 3-3
主管培育的办法 2-1
2 r. e& R: n. x9 ]7 \主管培育的办法 2-2
公司培植中级干部实施要点 2-1
9 J& d* k) S$ |. w) |0 D) O2 i( ]公司培植中级干部实施要点 2-2
主管人员研习班意见调查表
中层管理人员教育准则 6-1
中层管理人员教育准则 6-2
中层管理人员教育准则 6-3
9 O& d( R, L1 K4 h" l4 @6 a! D中层管理人员教育准则 6-4
+ C" p9 e' k4 N4 Z中层管理人员教育准则 6-5
$ z3 E! E7 I1 Y$ R+ U中层管理人员教育准则 6-6
基层管理人员培训办法 2-1
0 ]  w7 V1 P, w/ m; e- t基层管理人员培训办法 2-2
+ V/ N8 J) M8 S$ n基层管理者教育实施要点
% b7 X; v1 i1 |; V, W基层管理者教育训练要点 2-1
基层管理者教育训练要点 2-2
女性管理人员教育培训技法
$ @% S- M( z' _第六章 员工在职培训
% @  n1 M3 g3 T/ P7 ~员工在职训练办法 4-1
' l! g- `6 a( A7 m' Q员工在职训练办法 4-2
员工在职训练办法 4-3
员工在职训练办法 4-4
在职人员培训办法 17-1
# e4 |0 L/ n+ W3 t0 p- j8 }在职人员培训办法 17-2
# y; e2 }1 k: ^在职人员培训办法 17-3
在职人员培训办法 17-4
在职人员培训办法 17-5
8 w! z1 {1 G. B$ X在职人员培训办法 17-6
在职人员培训办法 17-7
7 B- q6 ~+ Q* b9 S! I在职人员培训办法 17-8
在职人员培训办法 17-9
在职人员培训办法 17-10
在职人员培训办法 17-11
2 E; [9 Q6 D( D$ S在职人员培训办法 17-12
在职人员培训办法 17-13
& J7 f0 [# M0 w& @# h- u在职人员培训办法 17-14
在职人员培训办法 17-15
在职人员培训办法 17-16
在职人员培训办法 17-17
在职训练总结报表
在职训练费用申请表
从业人员在职训练资历表
+ n! X7 {" c" I( R在职训练测验成绩表
& k, A2 M* r  n$ b在职训练实施结果表
$ ]6 J+ R3 l7 f4 |) z+ S- f( y' ~% p在职训练学员意见调查表
公司现场指导教育实施要点 4-1
5 q# e* v: y& Y1 g) k6 Y8 |公司现场指导教育实施要点 4-2
公司现场指导教育实施要点 4-3
公司现场指导教育实施要点 4-4
2 ]5 M3 w& b) q第七章 员工培训综合管理
$ j7 p. q' k$ L7 V( J# j员工教育实施办法 2-1
员工教育实施办法 2-2
员工培训管理制度 2-1
员工培训管理制度 2-2
" {" O! p9 N5 B6 O. T' b) Q" R公司员工教育培训制度 3-1
公司员工教育培训制度 3-2
公司员工教育培训制度 3-3
( h1 u- X; L3 e) x" M& A员工教育实施规定 20-1
4 u, a6 |) i% |( v员工教育实施规定 20-2
员工教育实施规定 20-3
员工教育实施规定 20-4
$ w4 b7 U! }% M员工教育实施规定 20-5
$ z5 X' _1 Q" e  X3 c员工教育实施规定 20-6
员工教育实施规定 20-7
1 J- Q. _/ ], P# M8 V员工教育实施规定 20-8
4 l% x; v2 _/ l2 p员工教育实施规定 20-9
员工教育实施规定 20-10
- h  t- h* d5 J) l+ K- l员工教育实施规定 20-11
员工教育实施规定 20-12
9 t8 k/ u" T3 k( m员工教育实施规定 20-13
员工教育实施规定 20-14
& U0 m* n, I. N, n员工教育实施规定 20-15
员工教育实施规定 20-16
/ S0 i% |$ X' \  ^员工教育实施规定 20-17
员工教育实施规定 20-18
8 x( \' C! X, V  h7 f: |员工教育实施规定 20-19
员工教育实施规定 20-20
! |' |( k& [$ z- @. v) @公司教育培训条例 6-1
# ~  J% }: ]/ k( R2 M! h9 ^公司教育培训条例 6-2
4 R; [: D9 H# {公司教育培训条例 6-3
公司教育培训条例 6-4
公司教育培训条例 6-5
; K' B9 w, D1 \$ d. Y公司教育培训条例 6-6
% C( k4 n+ |# E- m训练中心管理办法 2-1
训练中心管理办法 2-2
' ]1 E4 T# p. x2 S  ?: P0 g* I个人进修申请办法
& ^9 d5 h0 d# U) S- p" @8 `4 M新进人员教育训练实施纲要
专业机构人员训练进修准则 3-1
专业机构人员训练进修准则 3-2
+ `: H  Q/ p& P, r; A专业机构人员训练进修准则 3-3
5 g1 f1 p+ X. ^3 j6 s事业强化人员培训方案 2-1
事业强化人员培训方案 2-2
" W5 e* F( K$ ?/ p专业性人员训练要点 2-1
专业性人员训练要点 2-2
/ y5 h, q5 S; `! a9 R- S1 F职前教育培训条例 2-1
- \& K) T' i9 _7 N职前教育培训条例 3-2
: `7 p7 U/ }* b& C. ]' a$ Q职前教育培训条例 3-3
; X  Q3 y' e, i& G0 E! L第八章 员工培训成果测评
' V, k' W' z( A( e3 C员工培训考核表
# v% k% E; O0 Z, Y0 w: e员工培训记录表
员工培训报告书
$ G: z$ I" `) z' P+ K' z训练总结报告表
' C- Z1 d3 L0 S+ z' Y) p员工提高训练总结表
  ~, B, F- W& Y* q4 d训练课程意见调查表
训练学员反应评量表
/ ?0 n8 Y+ |8 G# }$ t2 |' @: y# i7 ^训练意见调查表
' v9 \7 K! `2 P专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1
  l3 S5 l: R* i+ I专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-1
专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-2
研讨会实施成效追踪调查表(一)
: e: i! ]9 i5 p" [, @0 K( A6 q研讨会实施成效追踪调查表(二)
/ b( c( _6 l6 e; l9 Q训练绩效主管评估表
派外受训意见调查表
新员工培训成绩评核表
; U' ^! u1 e8 g" h. b  R2 Y新进职员研修报告
0 \' c+ o# |/ X新进职员培训成果检测表(一)
# ]! j6 P( ^+ ]新进职员培训成果检测表(二)
新进职员研修事项检查表
9 h. N0 {8 G. L) \新进职员教育内容检查表
2 ~/ ~: Q' [1 G3 k2 t) c! O新进职员教育成果检测表(一)
6 I) U7 ~* ?, F% B! k1 M( r新进职员教育成果检测表(二)