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发表于 2007-11-2 22:05:39
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来自: 中国山西大同
这个问题不好办啊% P" A! L* \4 b
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1,建立大的专业热处理厂;
( d( T- [1 v3 z+ L首先需要资金,热处理设备都不便宜,还要保证建成后质量和产量才能盈利# S2 W4 j+ [6 k% Q, t
$ X9 b, f+ [9 t2 P8 B5 h" v8 o2,提高热处理技术人员的待遇;/ [" G: u' _: H: N8 n' w
还是要钱,小作坊有一两个主管技术外,民工都可以一样的干
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3,加快设备的更新速度,重视产品的质量,建立完善的质量体系;( f/ w/ D' _% U' ~! S
这个还是一样,前面已经提到,热处理设备都不便宜8 ^2 L$ o8 G; v) J" F2 Q' G; n
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4,严抓原材料的质量,从源头抓起;
, g4 x) W. O; _$ I5 W4 \9 p原材料向钢厂购买的时候,多谈条件就要多加钱 S0 s+ r" }8 ]5 `/ }0 i! h! R T
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5,办专业的培训班,培养大量的热处理后备人才。$ E X0 `* }1 x- [) o) C3 x
谁出钱培训?私营企业基本不可能,国营企业还是有点希望,但是不大. B: a/ T! @' ]$ k$ b. O
加上个人认为热处理人才不是靠培训班培训出来的,而是师父带出来的" D0 X& U& c/ Y5 D# ^9 ]0 A9 M' z
所以我觉得养成一种导师带徒的优良习惯比较好 |
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