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发表于 2007-11-2 22:05:39
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来自: 中国山西大同
这个问题不好办啊' Z. y" n0 \+ B& o: Q& T# I: V A6 G
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1,建立大的专业热处理厂;& K% v- y7 ]4 J+ @* R
首先需要资金,热处理设备都不便宜,还要保证建成后质量和产量才能盈利
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; E: N. [# w: w3 o7 I8 p/ N: w, @2,提高热处理技术人员的待遇;& @: v8 I+ U6 z4 T4 ~
还是要钱,小作坊有一两个主管技术外,民工都可以一样的干4 b" x4 S# ~% I4 k
: h" u4 f2 I9 ~: T3 i3 w" e% Y' Q3,加快设备的更新速度,重视产品的质量,建立完善的质量体系;; s7 \- ?8 S9 |% K. V/ Q3 s; S5 ]
这个还是一样,前面已经提到,热处理设备都不便宜- J3 `' f6 c$ J% ]& `8 x- ^ T; |
0 S ~+ [) N3 W2 D m/ |( N, g4,严抓原材料的质量,从源头抓起;) H# `% T6 R* |* J% w
原材料向钢厂购买的时候,多谈条件就要多加钱
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4 K' K. ?4 R e' a. A0 T5,办专业的培训班,培养大量的热处理后备人才。) C" U0 Y9 t7 z) m9 n# A: ]# u0 N
谁出钱培训?私营企业基本不可能,国营企业还是有点希望,但是不大+ D# T/ E4 z' q* N- Y" A2 f' o3 M
加上个人认为热处理人才不是靠培训班培训出来的,而是师父带出来的4 z8 H% X6 @* r8 I% F
所以我觉得养成一种导师带徒的优良习惯比较好 |
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