QQ登录

只需一步,快速开始

登录 | 注册 | 找回密码

三维网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

展开

通知     

查看: 13173|回复: 58
收起左侧

[转帖] 不提拔你,就因为你只想把工作做好

[复制链接]
发表于 2011-10-25 08:50:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海

马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
我有个朋友,他30出头,在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜,穿一身土黄色的夹克,下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋,典型技术高手范。三年前,他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会,大中华区的总裁拍着他的肩膀说,有前途!大家频频举杯,大家和他自己都觉得,小子机会来了!$ P* I8 G& t, r) z; {
# Q7 \) z0 M2 W) t5 a. ~# D9 V3 `
" _* `! P5 r# Z  L

1 i" O6 k2 `& p- G7 q% X    但是两年过去了,身边的人蹭蹭往上升,很多水平不如他的人还已经成为高管,只有他还是纹丝不动。对于职场,他的想法象山楂树之恋一样单纯,他觉得职场就是一个靠本事吃饭的地方,只要提高能力,没有必要主动提要求,一切都会有的!
6 \# u4 B) m, }! t2 {- ~0 t( L4 h- l6 F

: d  X& G# ~; s2 m( |6 g9 {; ]+ O( A5 n: K" v
    但是又过去一年,他的技术越来越好,晋升之路却越来越长。他的问题很简单,为什么我什么都不要,一心只想把事情做好,却没有晋升? 答案很简单,就是因为他“什么都不要,一心就想把事情做好。”
8 H" H3 G$ M7 d9 d+ o3 N' K  I$ S6 p  K  ?0 q) U- ^
) z! g9 ]; q3 H5 D
    他违背了一条职业发展的黄金定律,我建议你认真把他抄下来,没事给自己重复重复再重复:: T3 @+ `! f8 P2 R- g: X9 F: C0 Q# i2 ?
! }1 r' U- |4 C' B8 @8 c
    “在忠诚的前提下,能力越高越好,在不确定忠诚的前提下,能力越低越好。”
" h+ D! M6 k9 Y  T9 k
. I. g7 z+ U9 c, o4 M
5 [* f, K. W* {$ W    如果把职场人士做个分类,结合现在流行的三国杀, 职场人士大致能够分为五类:“忠臣,太监,庸臣,勇将,主公。* L, ^8 n5 g: S& b1 U* d+ l
! j' g/ }) b9 O0 d) b& o  q( h

6 x1 V. L8 R8 k) y. a    忠臣是企业里面最受欢迎的人,即忠心耿耿,又能力卓越。左手握大权,右手握期权,企业的核心部门的核心位置,一般都挤满忠臣,企业核心上升通道,也往往留给重臣。比如说周瑜,比如说诸葛亮。- J" n& z/ ^& c& Q" P& Q
' T% j6 K' f& T* x! o

8 `3 {& T  A6 J' m    太监在企业里属于向上吃香,向下招人恨,但总能屹立不倒的人。我们从小听到关于马屁精的故事,难道还少吗?事实上太监也很委屈,他们的晋升与其说是因为马屁,还不如说是因为主公,他的确有很多需要太监的职位——比如说集团的总助、财务(涉及上市等不算)人力,这些位置,其实谁干都差不多,但却有太多内幕不足为外人道,这就是很好的太监职位;再比如当企业有了成型的制度和品牌,又准备开拓一个势在必得的市场,太监型的选手往往会毫无悬念的出列。其实管理者也知道太监能力不高,但是能力不高本身是一种竞争力。谁愿意有一个野心勃勃的财务或者人力资源经理?事实上,在中国这个还没有形成契约精神的职场,太监选手相当抢手。 ; j6 V5 L/ ]. k% A! A9 Y
9 [; ?4 g0 O  X1 T& c4 I& v7 S3 K# c7 R

. E' }& f1 h) Q# O8 U  P    再来说庸臣,这种人数量庞大,成绩平平,碌碌无为,你现在从文章里面抬头一看,几乎满眼都是,跳过不表。而主公,就是公司的头目,这也不用细说。
7 Q! \& w: j) j1 u, h" B" `" w; b- A; v

# K: i) i: C1 o$ G    最有意思的是第五种人:勇将,他们战功累累,战斗值很高,没事还业余学习提升经验值,问题是他们的物质要求不多,正义感却随着能力与日俱增,更糟糕的是他们能力太高,不太受控。对于这种人,企业是又爱又恨?爱的是如果要出个大招必须请这几位爷,恨的是一没伺候好,他们就到对手那里去了?这意味着你好不容易培养出一个勇将来,大招还没有来得及出,说不定还得接个大招?(前段时间的国美电器,貌似如此)在无法出招和接招中间,很多企业会选择让勇将远离核心业务——在核心的地方,庸人都比勇将好?这更让牛人们觉得自己怀才不遇,奸人当道。勇将于是换个地方征战,一直到老到打不动了,就被职场一脚踢出来。
  n: o/ n. ^) g: c5 M
+ ^9 ]1 ?6 r4 Z: A# y
( n, k! [$ r4 m& l- D1 f. }    这样的“实在人”比比皆是。比如说在曹操看来,扬修就是那个领导放PPT他总是知道下一张的人,简直可恨极了?在宋高宗看起来,岳飞就是总在希望老领导空降回来做CEO的人,实在比金匹术还要可恨。
7 y, l9 p- [* U3 a  G
/ A6 u3 s: F* M6 X% ^! V' S0 y3 J0 h; I; b7 ^2 Y% R
    所以在今天的职场,勇将冲锋杀敌在业务部门,重臣守京城管集团总部,太监在内宫运作财务人力,庸人则到处混着。这样的布局看似不妥,其实是企业内部运作效益最大化的最优机制。与其说是权谋,不如说是制衡.1 B+ h% m" C2 a) \
6 t& ^- E- O' M+ p5 ^$ z8 Y
4 d" z' R. S4 ]3 `% ~
    看出来了吗?不管你现在是勇将还是庸才,最好都先提升一下你的忠诚度,很容易“被岳飞”掉。
3 u( O! x! J8 x. b3 H$ v" V1 L6 O4 X% V6 x
    提升忠诚其实不难,有软实力也有硬实力。1 X3 Y8 F/ @; K% c

) O5 K  ~/ U, u1 l0 i) p6 {
  v$ {+ S6 Z' c$ Q2 c    如果你平时可以八面玲珑,心领神会,六一不陪孩子去陪老板打一天高尔夫,那你属于软实力比较强的一类。但是如果你觉得溜须拍马非你所愿,也可以提升硬实力——比如说你可以调整你的能力发展方向,使之与上司合作更好;或者让自己有些必须依托公司才能办到的事情,让公司对你有所控制……如果这些你也懒得做,那就买个房再结个婚,然后让大家都知道你有十年时间禁不起折腾?——不是开玩笑,很多公司招聘重要岗位,非已婚人士不行,买了房子更佳。$ {2 v" o: }; L, Y! s

) r! n1 @1 _4 u* g" S3 N$ @8 ?; \, c% i1 D7 Y6 [  d
    回到开头那个故事, 我告诉那个哥们,你现在就是一勇将。如果你希望希望晋级重臣,你得有个什么事让公司能管着你,古时把自己的家眷送到京城,给天朝养着,就是这个意思。
' A, c- n4 h, @  t( a9 i2 T* F7 [; h( r; x

8 g. S1 c' E- \/ u& r* F8 U( T/ n' Q# {    他出门仰天长啸恍然大悟,回家写了个Email,要求明年公司出笔钱让他出国进修业务。三个月后,预算批了下来,半年后,他升了。 * @& t" X; P3 h" Y$ l  o& u9 R
! H2 z- v' s+ m$ q& O0 D

# z6 y% G; V8 r5 D; Y8 p1 u" A" P    我想老板也长吁一口气,他终于是自己人了。

评分

参与人数 1三维币 +5 收起 理由
svw0936 + 5 讨论话题

查看全部评分

发表于 2011-10-25 16:35:23 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
这是真言,管用!!

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-27 11:08:09 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
给这样的人才,加点工资还是可以的,提拔是不可以的。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

 楼主| 发表于 2011-10-27 14:48:41 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
职场和官场其实差不多

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-29 09:16:44 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
职场和官场其实差不多
: H) w; g. ^4 |3 O; DY305799518 发表于 2011-10-27 14:48 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

+ g# T# v# ?( A$ E8 z8 P5 ], n- B9 p" R. Q' t6 Z) W. ]% ?
两者都是要做人。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-30 12:30:26 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西西安
呵呵,看大家评论如何
 楼主| 发表于 2011-10-30 18:49:11 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
两者都是要做人。: t( K& Y# l+ d( J9 v
svw0936 发表于 2011-10-29 09:16 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
2 [# A/ @$ O# @8 [, V, A
5 \# K+ S( i" ]* N- t/ @( X
只要会做人,能力一般也会平步青云

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-30 19:34:02 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江嘉兴
放平心态去做事,才会收获你所意想不到的东西

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-30 22:15:28 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
原想外企管理要好些,实际上不全是这样。我厂几万人。我们部门去年在重组中被分到另外一个高级经理管。但他不是学机械的,专业不懂,又要对设计提一些外行的意见。他是香港人,看不起大陆人,把大陆经理一(下面还有经理二一级)的权利削的几乎没了,搞的大家个个都有气!
1 w9 y; ?$ A1 L2 i7 h你遇到这样的老板怎么办?

评分

参与人数 1三维币 +2 收起 理由
Y305799518 + 2 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-31 11:10:43 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
放平心态去做事,才会收获你所意想不到的东西
9 ~' A6 B+ I, ^: M: fsuccesshuang 发表于 2011-10-30 19:34 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
6 j4 L* w$ H* v" V: H: L
4 \  ?' m* n% [  V
很同意。不过碰到BT就是另外一回事了,你想放平心态,都不可能。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

 楼主| 发表于 2011-10-31 11:42:05 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
很同意。不过碰到BT就是另外一回事了,你想放平心态,都不可能。* s( C7 ~8 ~. J
svw0936 发表于 2011-10-31 11:10 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
8 N  X7 a6 K9 G0 J
! Z# b5 ?+ ~( |" O) |
不在沉默中爆发,就在沉默中死亡。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-31 12:04:26 | 显示全部楼层 来自: 中国河南新乡
给技术人员加薪但别加过多的闲杂事物。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-31 15:13:32 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
深感同意啊。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-31 16:08:17 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
很有哲理,一语提醒梦中人

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-10-31 17:06:49 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
确实如此,但倘若天生是勇将的性格,勇到底又何妨,合适的时候自己当主公。再说,勇将未曾不忠。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-11-1 14:50:33 | 显示全部楼层 来自: 中国河南安阳
精辟!绝大多数主公要求的是顺从的臣民。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-11-6 16:46:24 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏徐州
选对老板最重要

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-11-6 17:12:18 | 显示全部楼层 来自: 中国新疆伊犁哈萨克自治州
说的有道理,有能力还得有手段!

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-11-8 21:31:36 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
只要会做人,能力一般也会平步青云,这是真理啊......

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-12-27 16:21:25 | 显示全部楼层 来自: 中国广东江门
职场和官场其实是一个样的。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2011-12-27 16:47:37 | 显示全部楼层 来自: 中国山东聊城
未免言过其实!

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2012-1-2 20:18:20 | 显示全部楼层 来自: 中国河北石家庄
选对老板最重要# p6 B& P1 v" R8 f# A5 f4 l) E
飞天猩猩 发表于 2011-11-6 16:46 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

, p( D3 J( q; P  \我就遇到了这样的老板,来了三十套产品连我们厂分了三家厂做,我一个人一台数控铣不到二十天干完,当时老板就像催命鬼一样催,因为后面还有很多活要做,$ |+ ]6 Q+ }2 i
别的厂在我们厂十套全部做完后的一个月才做完,
! V4 s. s, F: `* S/ U: L  _别的厂四台数控铣,
! K1 L7 G1 N2 `; v/ M; |5 _' I送检的时候一看没别人的漂亮,公差都没问题只是有接刀痕(没手感只是能看到),外面还要喷漆的,回来后居然说这说那的,(老板嘛玩意不会)7 Q4 _: P5 n) f$ c3 X
我CAO,
) d' X7 d! N2 n* m  m2 Y0 A  [& v你们说跟这样的板你能说嘛啊,, W6 j  D2 T' p* A& r2 `
不怕懂行的,也不怕不懂行的,就怕不懂装懂的……

评分

参与人数 1三维币 +2 收起 理由
Y305799518 + 2 技术讨论

查看全部评分

发表于 2012-1-10 08:24:36 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
很精辟的分析,历史可以印证,规律不是个人所能抗衡的......

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2012-1-10 12:13:27 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
看后有感悟,仔细一想,果然如此的单位多。对BOOS来说,忠诚度可能是最要的一条用人标准,尤其是小型私企。类家族型企业。常常感叹核心位置怎么都是非精英技术人才?学习中,更新自己中。

评分

参与人数 1三维币 +2 收起 理由
Y305799518 + 2 技术讨论

查看全部评分

发表于 2012-1-10 12:15:38 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
其实学习容易,更新自己不容易啊!像点击键盘那样,一键更新,,,,

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
Y305799518 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则


Licensed Copyright © 2016-2020 http://www.3dportal.cn/ All Rights Reserved 京 ICP备13008828号

小黑屋|手机版|Archiver|三维网 ( 京ICP备2023026364号-1 )

快速回复 返回顶部 返回列表