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楼主 |
发表于 2011-2-12 18:48:18
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来自: 中国广东惠州
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我的想法跟这位兄弟差不多,但是由于受到功利的影响较大,一直怀疑自己是否是正确的。, e/ }6 w. q. M- i& |8 R7 v! n
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首先先说有出入的想法吧,因为刚好也是这位兄弟的第一点,我不认为老板会真的离不开哪个员工,老板不会让哪个员工成为不可替代产品,
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4 y- c1 i5 P5 P! ?# r) i% q" X这样就会威胁到他自己的管理和权威,所以,不管谁辞职了,老板都可以找到一个适当的人,只要他肯花钱。
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1 J) f; F/ ~4 z% [% f0 w先干先学也是我现在的想法,我的打算是最早今年年底或者明年初,在招工旺季的时候再考虑是否离职,有时候我又很怕大家的期望,
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自己提出辞职,会对当初对我好的人不好意思(老板不在列啦),觉得有愧疚,良心上过不去。
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* b5 Q! _) q6 d7 z$ E在这个公司能学到的东西不一定会很多,因为是小规模生产,不可能像大公司那样,很多东西都不齐整,9 q: |5 Y- e q" y% m' i0 c5 j
- G, a4 R8 E2 f* O/ _5 Q0 W9 h; D但是呢,我觉得在这个公司会有一种紧迫感,逼着自己私下花时间学点东西。 |
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