|

楼主 |
发表于 2011-2-12 18:48:18
|
显示全部楼层
来自: 中国广东惠州
( N; v1 ]; U% E* \8 u
- ^" e# n1 M; @6 {, T4 W2 c% }5 g7 g
我的想法跟这位兄弟差不多,但是由于受到功利的影响较大,一直怀疑自己是否是正确的。
: b; s7 x# |, }* k5 Z: m G w% u8 B7 R% a8 b% u
首先先说有出入的想法吧,因为刚好也是这位兄弟的第一点,我不认为老板会真的离不开哪个员工,老板不会让哪个员工成为不可替代产品,6 B9 l0 j0 r& ~
1 ^+ Y+ p' F* i; O' ^: M
这样就会威胁到他自己的管理和权威,所以,不管谁辞职了,老板都可以找到一个适当的人,只要他肯花钱。
7 h2 ?- f! {+ ~* Y
* N M s& S4 W! r1 D9 B先干先学也是我现在的想法,我的打算是最早今年年底或者明年初,在招工旺季的时候再考虑是否离职,有时候我又很怕大家的期望,' n6 z+ k! G3 {: c+ A3 ?4 g, k
2 U$ L5 {7 ^: ` ? }0 |自己提出辞职,会对当初对我好的人不好意思(老板不在列啦),觉得有愧疚,良心上过不去。# _& l1 f8 t1 Z. h- e
! b2 V9 [! @6 p3 x4 U; I2 Z6 v1 A
在这个公司能学到的东西不一定会很多,因为是小规模生产,不可能像大公司那样,很多东西都不齐整,1 F/ m$ \ \9 ]8 S3 T: Z
2 U, Y" n, u) o
但是呢,我觉得在这个公司会有一种紧迫感,逼着自己私下花时间学点东西。 |
|