|

楼主 |
发表于 2011-2-12 18:48:18
|
显示全部楼层
来自: 中国广东惠州
( |3 p+ v7 E& y% V- \# v G5 r5 a8 r7 `9 r2 O% U* n
我的想法跟这位兄弟差不多,但是由于受到功利的影响较大,一直怀疑自己是否是正确的。8 j+ K- k, c3 r% S
6 ~6 j# i9 B& i" f, F; B% S; x
首先先说有出入的想法吧,因为刚好也是这位兄弟的第一点,我不认为老板会真的离不开哪个员工,老板不会让哪个员工成为不可替代产品,4 u- \6 b, X6 T8 { R% t- d
7 \. p7 \- I( E6 P* {. ~& m这样就会威胁到他自己的管理和权威,所以,不管谁辞职了,老板都可以找到一个适当的人,只要他肯花钱。
' J8 R6 o" s! U7 u8 Y: v3 _ }4 Y+ y6 E, R$ i+ k# l0 a8 c
先干先学也是我现在的想法,我的打算是最早今年年底或者明年初,在招工旺季的时候再考虑是否离职,有时候我又很怕大家的期望,+ G# Z- [# P; |
) y* x9 p7 i0 X自己提出辞职,会对当初对我好的人不好意思(老板不在列啦),觉得有愧疚,良心上过不去。 L" H. y* D( v, Z1 o
4 E! M: u m8 e t; M" W" p- r! z- l在这个公司能学到的东西不一定会很多,因为是小规模生产,不可能像大公司那样,很多东西都不齐整,1 }5 c6 a* J- E
0 m% \; u4 ?! Z但是呢,我觉得在这个公司会有一种紧迫感,逼着自己私下花时间学点东西。 |
|