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[求助] 不知所措

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发表于 2011-2-11 22:59:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东惠州

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首先先感谢各位花时间看这么长的内容,thank you!: o+ Y% k. }3 c$ R  e

! k& O0 ~+ d! v9 w        先大概说下本人的情况吧,毕业两年,大学时是最不爱上课,最喜欢逃课的类型,所以成绩糟糕,经常挂科,勉强毕业。4 T# K4 G" p! G7 |5 s3 |$ t
& F8 {6 f. Y. [9 D# M/ C5 G& W
        毕业两年,工作都非常的认真(大学时要是这样就不这么狼狈了,后话),上一份工作因为没有考虑清楚,觉得对自己人生规划不适宜,加上抵制加班触发了离职。7 z# O- ]2 x) M
: p2 {! k* j6 x9 f( ^' p. `& C
        现在在一家小型的私企混了半年,做小型装载机的,待遇很糟糕,工资只有当地平均值一半多点(之前公司的工资达到当地平均值)。公司部门领导是一个即将退休的老工程师。可能是工作比较努力的原  b( \5 s- M6 d( j: X

$ T7 f& c5 |" E: G: t  K因吧,私下里,他经常让我多学点东西,好接他的班(老板也有过暗示),可是,因为自己的能力不合格,对产品不熟悉,将来的待遇(升职也不一定能加多少钱,我这么年轻,是吧?)我也可能不会满意,所; q9 ]! K% [1 O. v: N8 i. M
3 [% k: p5 l9 C) H  J- p
以自己是有犹豫要不要离职的(因为我3维软体用的不错,相信要找工作简单,而且待遇要好得多,工作也轻松)。1 ~7 q# ?/ T/ L  F4 C, o6 G

; t; _9 t% x* g" W. H        现在就纠结是离职好还是继续留在公司好,离职的话工资应该会比在这里高,压力也没那么大,但是接触到生产肯定少,碰到的问题也会少,留下来比较锻炼人,个人观点是这样;
+ ]2 t) d! p* q# l# c  s8 T
# K: e! N9 X% P& L5 O        希望各位朋友前辈给我点建议,从大家的经历帮我简略分析下,是留下来好还是离开好,还有,留下来的话需要怎么进步(对工程机械很没底呀)。感激涕零兄弟看完这么长的内容,thank you very - ]4 n+ |# ]# d& ?6 Z) x

: F, A- \$ P# V5 h. C1 l" W4 l# Cmuch.(此处略去无数字)。
发表于 2011-2-12 09:13:10 | 显示全部楼层 来自: 中国河南郑州
个人意见,如果对现在所从事的工作感兴趣,那么就抓住机遇从老工程师那里多学点,本领大了自然而然工资、待遇各方面都会改善;如果对目前所从事的工作不感兴趣,那么就不要勉强自己,勇敢的跨出去
 楼主| 发表于 2011-2-12 11:00:55 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
个人意见,如果对现在所从事的工作感兴趣,那么就抓住机遇从老工程师那里多学点,本领大了自然而然工资、待遇各方面都会改善;如果对目前所从事的工作不感兴趣,那么就不要勉强自己,勇敢的跨出去
; o$ R: \5 T9 L0 y2 q- ~海鸥339 发表于 2011-2-12 09:13 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

3 H' W( j6 D$ Q: i    可是我觉得,所有的工作都是很繁琐的事情,兴趣早晚都会疲倦的。
发表于 2011-2-12 11:07:11 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西西安
同意楼上的说法,另外软件只是个工具,它可以表达你的设计思想而不会自主设计。
 楼主| 发表于 2011-2-12 11:11:43 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
同意楼上的说法,另外软件只是个工具,它可以表达你的设计思想而不会自主设计。
- T( u( a( F# @/ {1 M/ Z; d7 Z0 d中国槐 发表于 2011-2-12 11:07 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

. a  k/ R( r/ O6 u% y我理解,我知道软件不等于设计,只是相当于笔和尺子子类的。我提软件只是想说明,现在在我周围,会一款软件,要找一个待遇比现在好的工作是比较容易的。
发表于 2011-2-12 15:50:57 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
要想老板加钱,就得让老板清楚他离不开你。
  w8 @+ S: C  X5 e3 w  b我建议还是先干着,多学,最起码要到部门领导再考虑和老板提条件。如果不满意再跳槽,那样良心上也过得去。再说你是部门领导,以后职场上的起点就更高了。
 楼主| 发表于 2011-2-12 18:48:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
要想老板加钱,就得让老板清楚他离不开你。; _; L. {2 I# R. h3 N
我建议还是先干着,多学,最起码要到部门领导再考虑和老板提条件。如果不满意再跳槽,那样良心上也过得去。再说你是部门领导,以后职场上的起点就更高了。: f9 L2 @  m( Z0 o7 p. l9 D4 S
workbysolid 发表于 2011-2-12 15:50 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
) q0 E4 O" W! J0 C4 Q
. `) l9 l; }& U$ J) \! p/ a
我的想法跟这位兄弟差不多,但是由于受到功利的影响较大,一直怀疑自己是否是正确的。
2 ]5 Q4 S# H8 I; d! q, }# i# c' f1 f
首先先说有出入的想法吧,因为刚好也是这位兄弟的第一点,我不认为老板会真的离不开哪个员工,老板不会让哪个员工成为不可替代产品,
6 n# H! }1 Q, N& `" C. l: T3 B" @0 I: S
这样就会威胁到他自己的管理和权威,所以,不管谁辞职了,老板都可以找到一个适当的人,只要他肯花钱。. B' G2 ?6 m0 w; u

! k) @" @- j. d( @先干先学也是我现在的想法,我的打算是最早今年年底或者明年初,在招工旺季的时候再考虑是否离职,有时候我又很怕大家的期望,- N, @3 `  r- `7 B% E

' n' _/ U) M8 Y) z( q$ q自己提出辞职,会对当初对我好的人不好意思(老板不在列啦),觉得有愧疚,良心上过不去。
7 w/ w3 L; f. Q
* S; `7 E& ?6 n' |! F( h7 X9 S在这个公司能学到的东西不一定会很多,因为是小规模生产,不可能像大公司那样,很多东西都不齐整,1 z' R- P: H; m5 t" q: `
, F8 H7 [8 K5 X7 j  X
但是呢,我觉得在这个公司会有一种紧迫感,逼着自己私下花时间学点东西。
发表于 2011-2-14 09:06:24 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
工作前三年还是要好好打好基础,不要考虑过多的待遇问题。3年系统性的锻炼下来,自然待遇就上去了,不上去就跳,肯定会有质的飞跃
 楼主| 发表于 2011-2-14 18:46:20 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
工作前三年还是要好好打好基础,不要考虑过多的待遇问题。3年系统性的锻炼下来,自然待遇就上去了,不上去就跳,肯定会有质的飞跃' f* X& I( D  b( i
freeshaw1 发表于 2011-2-14 09:06 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
! m: |' b* ^$ }8 @
谢谢,跳槽看来是必然的了,这个公司在我看来是发展不起来,管理层都是其他行业过来的,老板希望降低成本,这必然会降低质量,而成本又不能跟山东机子竞争,这些都是老板考虑的事,好好努力,学好本领就不怕了。
发表于 2011-2-14 20:35:01 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
工资只有当地平均值一半多点(之前公司的工资达到当地平均值)。
" t6 N) T3 ~7 c: I8 @( A% f
: s' I" g1 ?$ o以此推测,你们老板比较小气,就凭这个,趁早走路。另外不妨问问你的领导,他的工资如何,是不是在社会正常水平。
 楼主| 发表于 2011-2-14 22:30:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
工资只有当地平均值一半多点(之前公司的工资达到当地平均值)。2 J/ N  _* g  q
% M& F4 X3 c4 ?" Q5 F! q
以此推测,你们老板比较小气,就凭这个,趁早走路。另外不妨问问你的领导,他的工资如何,是不是在社会正常水平。
/ V) R, W9 B# P* Ylhf999 发表于 2011-2-14 20:35 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

1 t% b# @' s, p- m% ~( p( `老板的小气是肯定的,特别是对我们这些没有技术特长的人,我的领导的工资水平跟他的工龄来说是不匹配的。我的领导的意思是,希望我能够我能够静下心学点东西,有了技术再走也不迟,他时常也提示我们要注意哪些方面的知识要注意下,但是都提的很泛,例如他说我们现在的毕业生,对材料不理解,对热处理要加强,齿轮的相关知识很重要,几种轮系结构要重点掌握等等等等,但是我感到不知道如何下手,而且要真的达到他说的有技术,我觉得我还要很长的一段时间。不知道自己能不能熬得住,毕竟这是个物欲横流,攀比成风的世界。
发表于 2011-2-15 08:21:00 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
老板的小气是肯定的,特别是对我们这些没有技术特长的人,我的领导的工资水平跟他的工龄来说是不匹配的。我的领导的意思是,希望我能够我能够静下心学点东西,有了技术再走也不迟,他时常也提示我们要注意哪些方面 ...
0 ^* l+ K: t, V0 A  Csanshanjushi 发表于 2011-2-14 22:30 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

( `& h" W* t% K
6 `& B" Z$ y- v" e; A; i对于这些不懂的问题,你去请教过老领导吗?不是宽泛的请教,而是碰到具体问题,自己不懂得时候去主动请教领导。请教时他会深入浅出的回答你的问题吗?- a0 h' {: S& ?2 ?# e( R# t9 ]" h
如果前者的答案是否定的,那就是你的态度问题。
2 B- C& w) `) V8 r3 d如果后者的答案是否定的,那就是领导也在忽悠你,只不过拿你做挡箭牌而已。
发表于 2011-2-15 09:16:31 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
我倒是觉得在现在的公司再干两年是不错的选择(前提是你能接到部门领导的板,如果再等个1年以上还是不要考虑了),因为如果你做个部门领导2年的话,出去找工作至少也是个部门领导,全当锻炼的机会了。如果你现在出去找工作,两年后可能还是底层技术工作者。
发表于 2011-2-15 09:40:45 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
我觉得懒羊羊的话说的很好,哈哈。
$ H. p5 Q. P; h+ C/ m楼主,如果你真做了部门领导一段时间,你就会发现,有一个得力的手下是非常非常舒服的。很多打工者为找不到合适的工作而苦恼,哪知道很多老板也为找不到合适的人才而苦恼。
7 [6 t/ g" p( T- V! [: s还有我觉得你对同事的心态有问题。同事是什么?就是一起挣钱的搭档,没必要有什么感情投资。除非是女同事,嘿嘿。良心愧疚,根本就不必要。看你老板的小气劲和你的牢骚,你们公司的人肯定都不想长干。你可以换位思考一下,如果你某个比较要好的同事跳槽去了一个好公司,你觉得高兴还是觉得这个人不义气?把这个想通了,你就没什么心理障碍了。
 楼主| 发表于 2011-2-15 21:17:25 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
对于这些不懂的问题,你去请教过老领导吗?不是宽泛的请教,而是碰到具体问题,自己不懂得时候去主动请教领导。请教时他会深入浅出的回答你的问题吗?
5 {  N6 Q/ F3 L  v7 j* @如果前者的答案是否定的,那就是你的态度问题。
  U; \+ |/ g! |0 m( v6 X0 `3 E; L$ g如果后者 ...' b7 i3 H# C5 y6 }9 j' U9 K
freeshaw1 发表于 2011-2-15 08:21 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
9 E+ R- a( I/ y  p: u8 S5 V5 i' i
恩,我太久没看书了,现在还在慢慢适应,慢慢让自己静下来学习,你说的很正确。 ,感谢你的指教。
 楼主| 发表于 2011-2-15 21:28:42 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
13# phoenix1394
0 v$ |( M. \2 z9 V现在肯定接不到,而且也不想接手,因为个人觉得各方面还有欠缺,需要去提高和完善。
 楼主| 发表于 2011-2-15 21:32:38 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
我倒是觉得在现在的公司再干两年是不错的选择(前提是你能接到部门领导的板,如果再等个1年以上还是不要考虑了),因为如果你做个部门领导2年的话,出去找工作至少也是个部门领导,全当锻炼的机会了。如果你现在出去 .../ a) \7 p# W( K/ ]1 e
phoenix1394 发表于 2011-2-15 09:16 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
8 f, g$ I  G/ H+ B2 j* E
关于:如果你现在出去找工作,两年后可能还是底层技术工作者。这个说法很赞同!频繁换工作,只是自我耽误。
 楼主| 发表于 2011-2-15 21:49:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
我觉得懒羊羊的话说的很好,哈哈。; ~9 h: C$ L5 i1 z* y
楼主,如果你真做了部门领导一段时间,你就会发现,有一个得力的手下是非常非常舒服的。很多打工者为找不到合适的工作而苦恼,哪知道很多老板也为找不到合适的人才而苦恼。
8 K# w. I6 z& l! f7 O还有 ...
* L8 e% K; {0 `& L, Kworkbysolid 发表于 2011-2-15 09:40 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
* V7 r8 _# O& ^, o8 L
      虽然看过很多的书都说同事不能当朋友,但是个人觉得,虽然同事都只是共同赚钱的partner,但是一天在一起至少八个小时,那么多的交流,为什么不能够像对待朋友那样去坦诚相待呢?一定要做的像老谋深算的,互相猜测,互相排斥这样,一个互相帮助的友好环境,一定要比互相小心眼的环境让人舒服。是不是很幼稚,因为碰到的同事都一样单纯吧,即使以前的同事,现在还是能常常交流,我觉得很舒适的感觉。9 z% [+ a) f, Y
      你猜的没错,这样的待遇和工作情况,大家都不想久做,也都在寻出路,而且不止我这个部门,我甚至都听到其他部门的一些摩擦,再看到公司产品在市场上的竞争力,让我觉得这个公司很没前途。
% c7 J3 C: b- g  y3 Y/ i. [8 {8 r; k      一个即将退休的老工程师,我不是说感情投资,而是在情感上,一个长辈对自己的期待,不能随便的就辜负,这样有点很不人性,而且从情感上来说,我是很崇拜风里来,雨里去的这一代前辈的。
6 _$ X9 R* Q7 W) v% R    谢谢这位兄弟的回复。
发表于 2011-2-16 10:38:58 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
      虽然看过很多的书都说同事不能当朋友,但是个人觉得,虽然同事都只是共同赚钱的partner,但是一天在一起至少八个小时,那么多的交流,为什么不能够像对待朋友那样去坦诚相待呢?一定要做的像老谋深算的,互相 ...
3 [' f7 g2 {8 M* Q" O5 A/ t; nsanshanjushi 发表于 2011-2-15 21:49 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

! W, e$ r) b: t3 W1 @$ `感觉楼主人很不错。。希望楼主好运吧。。
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