关于面试的经历, 请大家谈谈您的看法

pmhpang007 · 发表于 2010-8-19 10:28:15

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本帖最后由 pmhpang007 于 2010-8-19 11:19 编辑

关于面试的经历, 请大家谈谈您的看法

背景:

昨天, 一位今年刚毕业的求职新人(重本, 材料成型与控制工程专业), 其面试职位为工艺工程师,(侧重于焊接),

模具设计及制造(含五金\塑料)等方面的课程是其主干专业课程,其毕业设计课题是一个材料方面.

因对方模具方面课程为主干专业课程, 主职面试同事拉我去帮忙参考一下, 我提了以下几个问题:

1、软件与模具设计的关系？（回复不知道）
2、谈谈在校期间在工厂实习经历？（答除暑假期间在校办工厂看了看，无其它经历）
3、谈谈对模具的看法？（回复不知道）
4、谈谈对工艺的看法？（说了一点点，如材料经济性。工序加工等）
5、谈谈模具设计的注意点，如简单的冲孔模（答因毕业设计课题不是模具方面的，不知道）

考虑到是新人，期间多次温馨提醒，不要太紧张，而且建议其可随便谈谈对问题的看法，问到第5题，我终止了提问。请大家谈谈您的看法, 谢谢!

开亮 · 发表于 2010-8-19 11:17:27

偶已麻木了，不参与讨论。
欢迎有独特社会观点参与讨论

未济 · 发表于 2010-8-19 12:36:09

我只会一题

j.chen404 · 发表于 2010-8-19 14:19:51

楼主专挑人家不会的问

wangxinyue · 发表于 2010-8-19 15:59:30

我想人家可能没见过模具，刚毕业，多体谅。

pmhpang007 · 发表于 2010-8-19 17:33:11

谢谢楼上各位的参与.
顺便补充一下:
1、此新人求职简历，仅列了五门专业课程：冲压工艺及模具设计、锻造工艺及模具设计、模具制造技术、塑料成型工艺及模具设计、模具CAD/CAM；
2、因上来交谈发现其实践经历不多，且其应聘职位为工艺工程师，我的本意只看一下他的课本理论知识及应变能力；

a987lkj · 发表于 2010-8-19 17:41:47

楼主你可以多问点理论问题，我也是刚毕业的大学生深知现在高校毕业生的状况，往往是有理论无实践，在学校不会有这样的机会，也有一部同学空有抱负，但切力不从心！！！给这部分人点动手的机会吧，他们往往的想法是：工资满足生活底线就行！

未济 · 发表于 2010-8-19 17:48:43

谢谢楼上各位的参与.9 A+ }- C0 B% R8 F! n' e) V+ z
顺便补充一下:
1 L' H! y2 V/ |4 W1、此新人求职简历，仅列了五门专业课程：冲压工艺及模具设计、锻造工艺及模具设计、模具制造技术、塑料成型工艺及模具设计、模具CAD/CAM；
& v; m' o+ S! ?# {7 r% a2、因上来交谈发现其实践经历不多 ...
6 ]2 v( _& P9 d5 bpmhpang007 发表于 2010-8-19 17:33 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

你给简单的产品给他，看他怎么说，不就知水平到那了

trues2006 · 发表于 2010-8-19 17:53:31

给新人一个机会，刚刚毕业的学生，怎么会接触模具与冲孔；既然你们面试毕业生，说明你们有意要培养人才，可以了解一下该生对面试该职位的原因与将来要发展的方向，看看是否是可造之材；

wangcunsuo · 发表于 2010-8-19 18:45:05

让我看来，就看你是想让他以后做什么把，要是培养搞人才我感觉不怎么样，没有什么前途。为什么我怎么说来，他的专业课模具，工艺都有，可是问的问题中却回答的是不知道，是了实践没有对于学生，但是理论要是学的好，特别是对那方面钻了，不可能什么都不知道，我也是从那学校出来的，就看自己是怎么做的了，现在的大学说白了有几个理论学的好的

alphaye · 发表于 2010-8-19 18:49:06

新人嘛，主要看其的反应能力与思维的缜密性怎么样

hxlyayd · 发表于 2010-9-23 12:44:19

同意9楼观点，人才是需要培养的，刚毕业看其为人处世的方式最重要；另外学校学习的是较全面的，有针对性的知识很少，故问题不要太具体。

sjzbk · 发表于 2010-9-23 20:18:43

现在的学生能把书本上的东东学好就不简单，甭要求太高。如果有意培养人才，就请他多说话，便于了解他，判断是否有培养前途。实际上是考老师，千里马难觅呀！

dingyl111 · 发表于 2010-9-23 21:03:31

我觉得对待新人，主要是看他的认知能力，应变能力。不要太在于他的经历，因为他本身就没有经历。

zhjr560 · 发表于 2010-9-23 21:24:47

现在大学里学习的理论和实践知识严重脱节，造成学生就业压力大

cxwjq0 · 发表于 2010-9-24 03:21:20

可能知道模具行业的MM同行不多。上学时间都用在泡妞妞了。
该生很有远大的思想，建议继续深造。
拿个博士不成问题。

zj2635 · 发表于 2010-9-24 11:58:23

LZ提出的问题连我这个外行也略知一、二，真不敢相信是在面试一名重本机械专业的学生。我想正应了一位诺贝尔奖获得者说的在中国进了大学就好像进入了保险柜，这是教育的失败。我认为LZ的问题除了个别以外，都是一般的问题，只要在学校认真学习过都能回答出大概。记得当初我去一家公司面试前，就三天的时间我硬是将厚厚的一本《食品科学》啃下来（本人非食品专业），结果面试、笔试都顺利通过。所以，我的感觉现在的学生很多人既不重视理论学习，也轻视动手能力的锻炼，很多知识只停留在一堆文字上，没有变成图像画的记忆，这恐怕是学机械学生的大忌。

leozq601 · 发表于 2010-9-25 08:59:16

我只想说一句：不要责怪楼主。再个其实楼主的问题就是再难，读了四年大学起码的应变都没。如果我是猎头，我绝对不会要这样的人。
理由如下：
         1 现场工艺性问题需要很多临场应变能力，起码你会找到问题的突破口，即使不知道，也可以往问题上靠。直接就说不知道，这在工作中怎么能肩负起责任？！
         2 所谓的重本，这个称号也只能代表过去高中三年换来的成绩，并不能代表大学四年你和曾经的你一样出色。所以我觉得现在很多企业、单位选择  名校、重点院校的学生。这不是说不好，而是盲目，名校、重点院校也有四年挂满、留级、肄业的、或者成绩很差的那种。如果你作为猎头挑到这类人，那你说你是找到好的员工了？
      所以，我觉得选人不能光看院校，如果招本科是必须的，那么我觉得可以从一类到三类本科都可以选择。看中的不是你的光环，而是你的能力。工作的能力、应变的能力、协调能力。招个没能力的人能干撒？就算成绩再好，这类人也只是适合在研究院闷头盖脑的搞纯研究。
      所以现在很多小的企业很喜欢招一些非重本的学生，因为这些学生知道就业的压力，在平时很注重实践、实习。而且学校为了好就业，也非常注重实践环节，所以这类学生适应工作的能力非常强，所以也很受欢迎。
      就读的大学只能说明曾经高中的辉煌与否，并不能折射出你是否优秀，只有在工作中百折不挠，游刃有余、踏实肯干、虚心勤奋，才能表现出你的优秀。

我的言辞有些刻薄，但是确实是这个事实。这个社会是要有能力的人。而不是花瓶、摆设！

darrer · 发表于 2010-9-26 08:32:54

问题难了点,没什么经验的人很难回答
只能考下应变能力了

hxg168 · 发表于 2010-9-26 09:33:15

楼主你可以多问点理论问题，我也是刚毕业的大学生深知现在高校毕业生的状况，往往是有理论无实践，在学校不会有这样的机会，也有一部同学空有抱负，但切力不从心！！！给这部分人点动手的机会吧，他们往往的想法是： .... K; K+ g. E1 Y$ K1 \8 E
a987lkj 发表于 2010-8-19 17:41 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

想起当年，深有同感。别说毕业的大学生，就是他们的老师也未必会这些问题。

sherlon · 发表于 2010-9-26 09:49:58

你问这些问题，对一个没实际工作的人来说，是不是难了点，问题并不难，但是别人还没了解到，这些不是在学校可以学到的。还是希望对新人给点机会吧，说不定你比他厉害的地方，只是经验。

ger12345678 · 发表于 2010-10-8 14:07:27

面试是很痛苦的，如果不降低要求，而且一个月没有找到如意的工作，心理底线就会崩溃。

ger12345678 · 发表于 2010-10-8 14:10:18

关于面试的经历, 请大家谈谈您的看法3 s: b/ y, v) c0 d
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pmhpang007 发表于 2010-8-19 10:28 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

显然缺乏经验，需要从基层开始熟悉一段时间才行。不要期望有太多的回报，积累工作经验和处理人际关系是最要紧的。

hdh660 · 发表于 2010-10-11 17:10:05

好东西，学习了

WEINING3368 · 发表于 2010-10-18 12:22:31

已经很久没有正式的面试了，去哪个公司上班。就是过去探探，就去上班了。基本上都是熟人介绍的

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