|
|
发表于 2010-8-14 12:11:24
|
显示全部楼层
来自： 中国江苏镇江
我原先是『资料、标准求助区』的版主，因为犯了比较大的问题，被免职了，所以在这里我先声明，我对这个结果表示是理解，也认为理所应当，所以我以下建议对自己不适用！
; E! I4 e. v' |# s* P& z
4 T W! t6 b. W, e* k0 V5 u. t 一个好的论坛在于有好的管理员，管理员的职责就像是伯乐，挑选合适人选作为版主负责论坛的各版块工作！而版主则作为论坛的具体工作负责人，实际上责任更为重大，工作量也是最大的！版主的工作也比较容易引起争议，罚分容易被投诉，不罚又容易被认为出工不出力，呵呵即使有管理员们明察秋毫，难免会有纰漏，造成对个别版主的不公正对待（我是举例，无对管理员不满:lol: ）。属于上有管理员、超版，下有会员的中间角色，实属不易（发表一下版主的难处）
|, `2 u0 L) S$ b$ {" `9 Y. `* n! a6 J; ]
以上所述是铺垫，这里我想应该对版主的权益有所保障！三维论坛是个虚拟平台，版主们的工作完全是因为个人行为，毕竟每个月的“工资”没有实际意义！我觉得对于版主的处罚过于严厉，我本身投诉过一些版主，但完全是出于对维护对普通会员的权益的保护，觉得版主不能为个人利益牺牲大众利益，但不代表版主没有权益！动不动因为一点错误就取消版主职位，过于严厉，先不说是否会令众多在职版主寒心，就对论坛而言，管理员能否及时找到合适人选接替，对版块管理的延误其实不也是在损害普通会员的权益吗？5 r- S% K$ X- V. z6 M
我建议对犯错的版主，设置一个观察期，如不再犯官复原职，若再犯，再取消版主一职也不迟！3 i$ M1 Z1 j; ]$ Y
' {8 r; s8 c" ~2 ~% M7 c6 u, o/ t g4 a/ I! N) Z* Z% j
以上仅为个人观点，是为了保护我作为普通会员的权益，呵呵！ + m! J6 f" @" c
4 K! J* O e) B 最后希望三维越办越好！！ 
" U' K* o5 B5 H, [# n人生无憾 发表于 2010-8-14 11:23 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
9 ?* g, a2 d" t2 T# O+ O, J( |0 ?/ V" B9 L2 i* H5 o) e% b
我记得你是自己要求离开管理团队的。7 j" O2 U6 O1 @) w( [$ x
! C0 }& j* g; x I( i2 D4 Z7 y
论坛对管理人员（版主）我个人认为已经比较人性化了，并没有你所说的“动不动因为一点错误就取消版主职位”！直接被论坛“取消版主”的是极少数！0 Q: Y ]2 c+ w+ G, [ x
这些直接取消的版主恐怕都是咎由自取。5 d# U _1 T6 ?& Y3 I
实际上，从进入管理团队开始，就应当自觉遵守（不谈模范遵守。起码要遵守）三维网技术论坛守则及免责声明以及三维网技术论坛管理团队总章程中的相关规定。
* T6 S: m* R' G+ m只有严重违反章程守则以及不能胜任管理的版主才直接取消版主资格。
. {& j3 i# B) j从某种意义上来说版主的权益是得到充分保护的。 |
|
发表于 2010-8-14 11:41:32
:L 
发表于 2010-8-14 19:26:24
楼主
# t0 Y9 G1 \& h1 q8 j/ D$ J* _9 G