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如果你想提升你的领袖气质,请每天睡觉前对照,不停地改进,你
5 Z. l- c# R) X7 u) D会越来越成为你自己希望成为的人。 $ R- o1 n3 [8 o/ t) }9 ^% l0 ?, F: s5 V
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一:沉稳
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(1)不要随便显露你的情绪。! @. b) T# s( j3 b- D; H0 u
6 c" G0 f' c3 n& s& g. y(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。3 s1 M6 _ ~* M, m& ` s
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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4 W3 H- t/ C+ {; p(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 b1 Q& ?+ ~ t8 e: s, h3 S, ?6 |( m
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8 g1 m9 X) F# q, Z* x+ X& H二:细心
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(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。& r( D- _: M2 I- R7 v1 H* b' W
) P7 G; F1 c& V! M& w(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
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) s8 c% h9 I7 [! o' r; m(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
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1 ?7 B* B& ^% ~2 K* O(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。$ A a5 P' Y) T( }7 @, r
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三:胆识
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(1)不要常用缺乏自信的词句" F3 f; R# {) Y5 U+ |9 d% j
M2 W$ U X* Q! H5 u(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。7 E4 q# \8 o9 ] B
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(3)在众人争执不休时,不要没有主见。- B: u4 i: X& @- g9 D' P
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。' H+ V5 H" Q1 g( M G
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(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
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4 x4 L9 l V1 f9 `: `(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要
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; t- {& Q f9 t干净利落。* ]7 ^0 W! H1 g& e: \( C! g& _
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! @0 B6 K% n6 L0 Z. G: u四:大度$ C' [' M; h' R: o$ H
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(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。$ ?9 c- e9 C: w- ^# a
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(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)4 \" k* L. E4 c
( {7 w/ x" J' J) F [(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。: U# {% k1 U9 m1 T2 B& V# \. \
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(5)任何成果和成就都应和别人分享。1 ^9 L# m! U/ Z# n# V8 v* d& R
, P0 Z* d: F& e8 @(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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+ u8 `- |5 \" C5 U$ f五:诚信$ P5 B! ?3 v& X: C. \2 a/ G
0 Q5 d3 P/ b$ \- y(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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( b8 Z. N) ]+ A9 ?/ Y(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
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5 Q7 A0 ~# F# H(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
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" N$ ~3 O- s4 Y2 E# G L7 O% J, y(4)停止一切“不道德”的手段。
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(5)耍弄小聪明,要不得!& k% E) T4 s# S! ^5 T
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
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六:担当
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/ |' z- T, x7 V" f& u(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。6 r' g3 D/ S2 ?% ^9 \
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(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。& j0 c7 [3 \/ J4 x' l# _" U* y: s7 C
8 J- N% H+ i$ y) V+ |) K) B) k(3)认错从上级开始,表功从下级启动
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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1 Y, ?0 _2 Z- n Q6 W: r7 _(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |