|
马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
x
从事技术工作二十载有余了,今年第一次到人才市场应聘技术岗位,现将结论公布如下,供大家参考!
: j( X8 M n; V: ]第一家,应聘机械工程师:面试时感觉良好,要求到公司面谈(由于面试人员不懂技术);即刻赶到公司,相遇技术主管,充分表现自己的技术能力,结论如下:我公司生产的是通用型机械产品,对向我这样专业的人员是不能够充分发挥自己的能力,同时四十多岁的技术人员应该从事自己擅长的技术工作,不该在这些通用型技术领域工作,拒绝了;无语!2 L3 z* h/ g" i9 t; i) u$ N
第二家,应聘设计工程师:面试时感觉良好,要求到公司面谈(由于面试人员不懂技术);即刻赶到公司,相遇技术主管,有了第一次的教训,有所保留的介绍自己,结论如下:我公司是需要研制开发产品的技术人员,所以需要具备教强工作能力的人,拒绝了;自知多解释无益,无语,走之!! x+ a' }" U. E( z; F% D
第三家,应聘技术主管,面试时感觉良好,到公司直接面对老板,于是三分钟搞定,随时可以开始上班。笑!8 _/ I. H/ q2 C
不知大家是否有这样的经历,特别是35岁到50岁之间应聘技术工作的人员,很想知道其中的原因如何! |
|