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[讨论结束] 现在是只讲效率,不讲质量

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发表于 2010-2-22 09:58:14 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国黑龙江哈尔滨

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现在是只讲效率,不讲质量

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svw0936 + 3 很好的讨论话题,谢谢!

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发表于 2010-2-22 11:08:35 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
质量管理体系只是公司体系中的一脉,和其它体系组合,对产品质量做出控制。
& B6 t/ {1 L% m/ E, M当然,最重要的还是公司本身的定位问题。
* t3 c  e. b" X8 E# y) C6 Q; B小日本的丰田,这回倒足了大霉,不就是质量管理的事情吗?

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发表于 2010-2-22 11:35:56 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
质量-成本-交货期是所有企业永恒的话题,至于如何平衡,就看企业的管理了。! o# ^$ z4 u; y
如果能够找到合理的平衡点,它们三者应该不会成为不可调解的矛盾。

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发表于 2010-2-22 11:44:04 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
没有质量的效率是可怕的

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发表于 2010-2-22 14:15:22 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
效率和质量=精益啊。但精益最好的日本人现在出大问题了。嘎嘎

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发表于 2010-2-22 20:12:59 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
本帖最后由 trues2006 于 2010-2-22 20:47 编辑 8 ^! S( O# z4 b  p& f

% C. T! s4 p2 r! C  p; G3 y1 P4 \错误
; U* b% z6 v! x2 p7 D* O: A现代的效率中,已经包含了质量的概念,不仅仅是产量,还要充分考虑工程能力,质量不好的话,谈不上高效率;( f: c- u3 `/ s  ^4 A
比如,SPC指数低的话,效率肯定不能说好的哈!

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发表于 2010-2-22 23:04:39 | 显示全部楼层 来自: 中国江西南昌
没有质量的“效率”其实是无效率,是浪费!

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发表于 2010-2-24 11:05:52 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽阜阳
其实楼主的意思大概是讲产量与质量的优先性问题。质量非常重要,是企业长期生存的根本。但是追求绝对的高质量也并不可取。没有足够的产量支撑,也许现在就得倒闭。所以,在产量和质量之间应保持相对的平衡,才是生存和发展之道。而关键点就在于顾客需求,质量、成本、交货期的需求。

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发表于 2010-2-25 07:31:29 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
质量和效率表面考起来是矛盾的,但实际上质量是效率的前提和基础,高质量促进高效率
$ N( I4 j0 G. X( ?/ B! J假设加工的设备、工艺方法不变:- z+ z+ u& b. F4 {5 Y$ O8 s
成品率80%,花费10小时时间加工了100件工件,合格80件;
0 e; @  Q! K" `& Z* J5 v+ ^那么成品率90%,花费10小时加工了100件,合格90件,那个效率高呢?这是显而易见的

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发表于 2010-2-25 07:54:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
错误
" v2 t* I7 i$ Q0 q! z' z3 J现代的效率中,已经包含了质量的概念,不仅仅是产量,还要充分考虑工程能力,质量不好的话,谈不上高效率;5 K: E# Z9 m+ X5 {! x# A% [3 t
比如,SPC指数低的话,效率肯定不能说好的哈!
6 T! u# X8 W3 c; A! i' R; m: Rtrues2006 发表于 2010-2-22 20:12 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
9 ^6 s+ g. [# J; l/ @7 P3 V

5 F. l) Q$ S8 j9 ^7 H# ]8 n其实不管概念如何变化,关键是在人们头脑中,质量、效率还是一对相互矛盾的存在,在这个现实条件下,我们讨论这个问题还是有价值的。+ U, t& M/ x0 f( m# ?
1 |2 m/ |& I5 t  `$ M9 w3 D5 R
只讲效率,不讲质量,其结果是质量完蛋了、效率也不可能上的去,因为返工率上升了,这是工作中多次证明的。7 P. {9 O( D# l2 Y7 G+ E

' m$ [0 X+ k1 Q3 X1 |) X
效率和质量=精益啊。但精益最好的日本人现在出大问题了。嘎嘎3 b4 I6 i. j4 {# P' v; |
VICTORLUO888 发表于 2010-2-22 14:15 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
! n' A( \. @' l8 q# V$ o
$ J9 x& V& I/ h: Z+ v
国内学习丰田模式的企业如过江之鲫,幸运的是大家都只是学学样子、没有真正学到家,呵呵。

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发表于 2010-2-25 10:41:08 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
质量与效率只有同时抓才是正道!

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发表于 2010-2-25 10:47:17 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
公司要利润.) O* J8 p9 B/ }
想要利润, 质量想, 效率也要.7 J5 U( }8 W+ g% z; f" l3 P" U. j+ s
尤其是想做百年老店的公司, 更加需要.

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发表于 2010-2-26 11:29:11 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
如果你的效率都用在返工返修上,效率再高也是无止境的浪费,效率,成本,质量,必须要找到个平衡点,比较可惜的是,国内很多企业永远是量大于质,质量管理在国内真的很让人伤心,给不起钱,不舍得培训,更没有全面推广质量意识.但我还是要监守,我喜欢改善质量的成就感.

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发表于 2010-2-26 13:19:22 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
本帖最后由 guoqi 于 2010-2-26 13:21 编辑
: N0 s, E+ D- Z- c5 t
' V0 o" O3 s( j' S( i* `, F2 d  我去年观看省质协的演讲比赛,几乎每位演讲者都引用了“XX砸冰箱”的例子。又联想到有一次参加培训,讲师请认为该企业产品质量好的请举手,结果没有一个人举手。到是在被问及认为该企业服务好的时候,很多人举了手(我是其中之一)。( ~& `: P* r7 C4 {/ C. j
  再说说我的亲身经历(真实的)。买了该品牌吸尘器,第二次就不能用了,售后在电话里问了情况,估计是电机坏了,上门维修免费更换了(到现在一直没再用了)。还有冰箱,压缩机工作时声音挺大,售后说是正常的。嗨,还好家电不全都是该品牌的(个人不带任何攻击色彩,如果管理员认为违规可册贴,谢谢)。' D0 l2 @" U! G8 a4 t" u3 l
  所以,说到质量和效率,如果企业不懂得选择的话,用户是会选择的,哪怕是那些评选出的知名企业。

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svw0936 + 2 技术讨论,很精彩!

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发表于 2010-2-28 12:16:23 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
效率和质量是并存的,如果企业只是一味的追求效率而不顾质量的话,那么产出的产品就不能很好的销售,企业就会灭亡,如果只是追求质量不管效率,那么企业的生产成本也会有很大的增加,最终导致企业灭亡。

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发表于 2010-3-6 19:17:45 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
为什么我们国内多数企业不太重视质量?一来是因为好的质量带来的效益是潜在的,长期的,而多数老板目光没有那么长远,只能看到明显的、短期的利益;二来是因为相对于市场来讲,即使是不重视质量,客观上产品也有自然质量;三嘛,当然是老板们只看到提高质量所需的投入,没有充分地看到提高质量收带来的收益。其实质量管理的投入与产出,与投资一个项目是同样的道理,只不过是长期的,潜在的。在现在这个急功近利的时代,人们不重视它,也就不奇怪了。

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发表于 2010-3-7 12:20:14 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
过分强调效率,质量很难得到保证;丰田的出事,能够说明这点,它大大的缩短开发周期来迎合市场,该验证的没有验证好,能不出问题?

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发表于 2010-3-8 21:30:39 | 显示全部楼层 来自: 中国山东临沂
讲效率和质量,还要看行业和社会环境,在有的行业,排前几位的企业都在追求效率,或者说追求利润,简直就是在造假,同时收买监管部门,照样做行业老大。

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发表于 2010-3-9 11:28:29 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济宁
在质量和效率之间,绝大多数人都选择效率,虽然人人都知道质量的重要性,但是多数人还是往“钱”看。

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发表于 2010-3-9 11:39:20 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
本帖最后由 jxdxhx 于 2010-3-9 13:52 编辑
6 ?& I* r: N5 a0 B& z! j% X" P+ ?* k2 k8 u7 x
任何产品都是质量、成本和效率三方面的综合平衡体,不能只偏重哪一方面,否则就会失衡。从战略层面上讲,每个老板都会考虑这三方面,但具体问题就要根据不同的情况处置,总的处置原则就是不影响大局,这就要看质量人员的质量问题的能力。

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发表于 2010-3-9 12:41:28 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
狭义的效率与质量就是一对孪生兄弟, 谁都离不开谁.  广义的效率就包含了质量. 没有质量的效率是迟早会遭到报应的. 太多不同类型,不同国家的企业已经充分应验了这个逻辑.& G8 d# c# Z1 l, E( Y' i! F5 a
对于质量的选择实际上企业决策者的思考倾向, 他们认为什么样的质量水平以及缺陷率是合理水平, 来支持运营成本和生产. 所以企业内部人员要符合其战略方向.
* C) s0 ], @2 q& p  很多人讲老板不重视质量等等, 质量就是零缺陷等, 其实那是一个我们自己狭义的完美质量追求. 所以还是自己跟老板都能对于业务和质量有一个清晰,一致的定义. 那么工作也才好开展

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发表于 2010-3-24 07:59:06 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
最好的结果应给是找到其中的平衡点' `% l- }" V4 _$ h4 B
有效的处理好各个部门的关系1 i& G  \+ _# |% S2 k/ s7 c
使各部门的效率最大化
. E. ]) C6 F" V. l# g这样更能体现一个团队! J0 K. i7 e' @* m0 b" J  ]. n. o
更能说明一个企业的文化

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发表于 2010-3-24 15:16:59 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
效率是指达到的结果与所使用资源间的关系,同样完成一项活动资源投入越小表明效率越高,效率包含着经济性。
# \' L  m" I$ q# j4 q8 U8 X7 m质量quality是指一组固有特性(3.5.1)满足要求(3.1.2)的程度。注1: 术语“质量”可使用形容词,如:差、好或优秀来修饰。注2: “固有的”(其反义是“赋予的”)是指本来就有的,尤其是那种永久的特性。
+ K! A4 G9 ?! X. \: L9 P7 B质量和效率是相互作用的,好的质量才有高的效率。什么“只讲效率,不讲质量”那是行不通的,是个丢了西瓜拣芝麻的行为。

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发表于 2010-3-28 15:42:19 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
当然大多数的公司是这样,效率为先,质量嘛,过得去就行了.

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发表于 2010-4-9 11:06:06 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
确实如此,不过丰田的召回门事件是一个反面教材.
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