说句心里话

heihu1234 · 发表于 2010-2-4 22:01:53

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本帖最后由 heihu1234 于 2010-2-4 22:03 编辑

今天被罚了150分，心里很不舒服！原因是资料发的地方不对，说句心里话造成这种状况的原因有许多，如大家对科学分支概念的理解，像何为新的技术等，但我觉得主要原因在于论坛中各位版主工作态度有较大差距！有些版区资料发上去如石沉大海、任你发再多也如此，而有的版区版主很热情、很负责、很积极、很勤奋、很及时！这样就造成资料的倾斜流动。其实并不在乎分值多少，这样做是为这些版主的勤奋负责而感动！让人从心里愿意为他付出、愿意支持他的工作！希望论坛主管能先管理好管理者再决定如何处理普通会员！真不愿有的版主责怪为何大家不再到自己的版块活动而导致版块冷清的现象再发生！很长时间以来感觉论坛对管理人员缺乏有效地考核和激励！！！功过不分明、勤懒不分明。希望改进。

johnnyhuang · 发表于 2010-2-4 22:19:48

的确有这些问题

2374 · 发表于 2010-2-5 07:25:59

请楼主给出帖子的链接，并给出扣分的短信，必定参与论坛管理的版主都是义务业余，管理思路及理念相差很大，我们也希望大家都能提高一个层次，管理者舒心管理，参与者开心参与。

heihu1234 · 发表于 2010-2-5 20:43:53

本帖最后由 heihu1234 于 2010-2-5 21:06 编辑

[url=http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=868560,http://www.3dportal.cn/discuz/my.php?item=threads]http://www.3dportal.cn/discuz/viewthread.php?tid=868560,http://www.3dportal.cn/discuz/my.php?item=threads[/url]
好在论坛还有很多公正、责任心强的版主，他们给了我许多鼓励和帮助，同时我为论坛有他们而欣慰和骄傲！有机会会回报这种这种帮助和鼓励！我感觉jiang.jh, asdolmlm、ymcgh, 武昌鱼、 gaoyns、pangpang，都很负责、很勤勉及时、视野较宽、善于鼓励并爱护会员，当然还有些自己不常去的版块无法评价。希望主管能够看到他们的付出！

2374 · 发表于 2010-2-6 07:32:37

请将扣分短信，贴图给出，我要知道版主为什么扣你分，理由在那里

heihu1234 · 发表于 2010-2-6 14:09:58

本帖最后由 heihu1234 于 2010-2-6 14:12 编辑

把贴图传上去了

2374 · 发表于 2010-2-6 22:46:19

看了一下楼主上传的书籍是不少，点击几个都有xyzabcxyzabc版主移动的管理操作，到底被管理操作过多少没有统计。显然你被扣分由此引起。不过版主说的明白“改正后考虑返还”
所以希望楼主还是按照规则发帖，这样大家都方便。楼主注册的时间不短了，又是优秀会员，应该对论坛规则比较了解。
版主是义务业余参与管理，版主也是按照相关规则参与管理的，维持版区的合理和规范是版主的职责，如果版主做的不对或者论坛规则制定的不合理，还希望楼主能从这些层面提出建议，使得论坛在合理、和谐下大家愉快参与论坛。
另外想问一下楼主申述前是否与xyzabcxyzabc有过沟通？

华氏911 · 发表于 2010-2-6 23:45:47

今天被罚了150分，心里很不舒服！原因是资料发的地方不对，说句心里话造成这种状况的原因有许多，如大家对科学分支概念的理解，像何为新的技术等，但我觉得主要原因在于论坛中各位版主工作态度有较大差距！有些版区资 ...7 \$ a$ q, Z- r5 d" _8 K; P
heihu1234 发表于 4-2-2010 22:01 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

1.被扣分心里不舒服是正常的，楼主给的链接不对我无法完全了解完整的来龙去脉，就针对你贴的图说几句，从留言中不难看出这并非是第一次，想必是xyzabcxyzabc版主碰到多次让你注意而未遂的情况下才采用暂时重罚让你谨记，既然是暂时的，楼主就和xyzabcxyzabc版主沟通沟通自然就解决了。
2.对于管理团队，各成员都是业余兼职管理的，当然我们也不能把业余当做一切的挡箭牌，但我们也不强求版主兢兢业业，为了论坛而耽误自身的主事，我相信我们团队中绝对大多数是凭着对论坛的热情而来为论坛服务、为会员服务的，如果楼主对于某些版块服务不满意，大可具体提出来，不过我更希望能自告奋勇，加入到团队中来，去直接改变现状，岂不更好？
3.也欢迎楼主多提提改进方案，只有知道会员要我们具体怎么去做，我们才有可能真正的改进

忘了密码 · 发表于 2010-2-7 11:24:16

沟通好就没事了，重要的是沟通

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