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[原创] 当公司领导不给批复辞职怎么办

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发表于 2010-1-7 15:33:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国陕西榆林

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在此公司工作有4年多了,技术在公司也属于骨干,业务能力也很强,人际关系也挺好,但是就没有给一个合适的职位,别人都成为主任了,我还是原岗位,一气之下就上交了辞职报告,但是领导坚决不给批复,还说让我要接受起考验,要提拔我,我应该怎么办?
发表于 2010-1-7 16:50:23 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济宁
本帖最后由 wxhsd 于 2010-1-7 16:51 编辑
- c7 S  A8 Y7 ?  G" v9 }0 k- }% d/ R9 [
机械这一行,4年不算多,看到底是为什么,技术再好,其它能力不行是没用的
ycy 该用户已被删除
发表于 2010-1-7 16:53:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2010-1-7 17:03:09 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西西安
是国营企业把
发表于 2010-1-7 17:09:57 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
批不批是早晚的事,等你不想走的时候再让你走
发表于 2010-1-7 17:48:37 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
如果有劳动合同争议,应与当地劳动部门联系。; A8 }6 L- E% K4 n1 b
根据新发布的《劳动合同法》规定,不管公司是否批准,到了一个月都视为批准解除,但你要留下公司已收到你的《辞职报告》的证据;如果公司多次不收你的递交的《辞职报告》,也可与当地劳动部门联系处理,
发表于 2010-1-7 17:54:17 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
批不批是早晚的事,等你不想走的时候再让你走" E0 {4 a6 E; e  Z8 [
meishuideyu 发表于 2010-1-7 17:09 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

' r8 @. P2 Y- O( Z! I7 P" D1 {有道理!
发表于 2010-1-7 18:07:36 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
观察观察再说,别太感情用事。
发表于 2010-1-7 19:12:33 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
其实也许楼主内心真不是非得走不可。
发表于 2010-1-7 20:05:37 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
辞职是有不批的,好像上交辞职报告一个月后直接走人就可以了,具体看看合同法。
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老板提不提人那是P话,早干嘛去了?既然有技术,去哪都不怕没饭吃!
 楼主| 发表于 2010-1-8 09:05:40 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西榆林
各位的的说法都道理,谢谢大家的关心
发表于 2010-1-8 15:40:25 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
跟领导好好谈一下,看看他们对你的期望值,如果他们说得有道理,劝你不要感情用事,想清楚再行事。
发表于 2010-1-11 13:58:26 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏镇江
以退为进不识为一种好办法:P
发表于 2010-1-16 07:33:50 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
辞职两字不是随便拿来说的,既然说了就得走!
发表于 2010-1-16 08:36:10 | 显示全部楼层 来自: 中国广东中山
好马不吃回头草~~
发表于 2010-1-16 11:32:02 | 显示全部楼层 来自: 中国广西钦州
了解行情再说,不要到时候后悔
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