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发表于 2009-9-7 19:06:09
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[转载] 怎么做,做什么... 2007-12-10 15:57 5 f' z% a; Z! R! C" `7 P+ H
很多朋友在向我咨询的过程中,总是希望我们给出问题的解决办法.把职业顾问当成了
" s8 v' _% Z9 K/ U% h考试题库专家.总体而言我觉得可以概括成一句话,在职业规划过程中不知道想做什么,能
' g/ s% M1 d) c; b做什么,该做什么是一个比较普遍的问题.
, T' ?/ q0 U& I. y2 T$ s& c' E2 b% S 这也是职业规划的难点,如果明确自己想做什么,能做什么,该做什么,还需要职业顾问干
! }( k% ?- \9 H7 c# K* a) i" Y/ K什么呢?我的问题是为什么这成为了一个普遍的问题,如何找到解决这些问题的解决途径?/ I9 y! J) R' x
首先是我国的以知识普及为主的教育体制,早成了我们大部分的学生很早就进入了以考
. U: u5 m- Y4 m/ i' h( K8 P试为核心的竞争体制.我们的小学就开始为了分数奋斗了,那时是无意识的,到了高中冲刺,
$ h( s+ T5 q% k/ C- b% B到了大学发现自己的专业可能不是最喜欢的,到了工作发现不用考试了,不知道如何是好了
" |/ C M$ q1 V?我们从小就习惯于用成绩衡量自己,我们在长期以分数为核心的考试竞争中没有时间思考
0 h, ~% h; g0 y. R0 O想做什么,久而久之我们这方面的思维能力确实退化了!
& V+ n/ v. g$ w/ g% F 不知道能做什么?面试官一般而言在专业成绩相当的情况下他会选择他欣赏的面试者.一# o$ K" O$ W2 A
般而言面试官和老师的标准应该是有很大差距的,经不过几次面试的检验就能把面试者搞的
7 t* O/ o% S% O) [7 ~' q- q晕头转向了:很多面试者都在反思我能做什么呢?
: Y5 Z2 g1 ^# I$ K- V) h 不知道该做什么?有了前面两个问题,第三个问题就是直接表现了,当然万事开头难,在新环
Z$ T! ~- {/ p. H) y4 e0 J境面前普遍我们都还没有摆脱考试思维,当然现在关于面试的教科书很多,同学都可以继续学, R/ f7 {6 Z6 _& S% l5 o( R' ~
习面试成功主要不是靠笔试,在新的"考试"方式面前很多人显然也是充满困惑不知道该做什么.
5 g$ n5 ^* B4 m# u3 o, b0 r) p% ? 面对三不:很多朋友很是担心,我想大可不必了,这些问题是普遍存在的,只不过是具体问题& D4 X' W% C% ?4 P a
不同而已,在这个日新月异的环境中,世界都处于不成熟的状态更别说个体了.不过成功的人不
A8 Y& W' c( }/ C2 \. D0 u是没有问题的人而是有方法能 解决问题的人.1 H2 \. ~3 e1 S, L" V; z
如何知道想做什么,能做什么,该做什么?
9 h# Y$ ]3 Y- d0 w& c+ ~ 知止而后有定:
$ J7 a; v* ]5 p& Z- d! h _- k 1、生涯是有终点的,精力是有限的,这是每个人的局限 `" H: V+ n: R# ~, q% w1 j
2、你是独特唯一的,哪些独特唯一是你欣赏的! i- R0 U% _- `. M/ F& @. F
3、你曾经的梦想,你曾经为之努力的理想,哪些现在还存在可能性
! k! Z& W6 c0 X& I' t- l# _ 4、找出有些事情对他人有帮助,自己也喜欢做的事情
" _8 B# q g( s- e0 }* B: r5 M* Z 立足于现在要解决的问题% i- y, t! U# k6 {% Q3 P
1、具体化你的问题 U# g% E5 V' u+ Y* n
2、自己给出解决问题的方法
& k6 k: I, E) @* m) } 3、及时对问题的进程给予总结
' I7 E/ F& S* q! Q2 P8 e 4、找你信任的人分享你的感受6 Q) F7 J( y4 r. H
热情的实践是所有问题的答案
& |0 g1 _$ h- F- o) E4 { 1、积极的面对你的 问题
- L. i/ E7 g n' c9 r5 \5 B 2、认识到自己的不足并承认是成熟的开始4 n7 w7 b9 y; H+ `
3、向所有年长的人学习,向周围100米内的人学习: a2 L* C$ H- Z2 Y
4、积极树立一些好的受欢迎的好习惯% T& S# x" Y9 e0 E5 Q, S; c
5、抓住重点才能取得好成绩3 @) ~8 h' m$ Y4 c- I! j! ]
想做什么,能做什么,该做什么?这些问题也是随着你能力的提高而会出现新的更高要求2 b5 u% T- }) c" x
的问题。但是解决问题的主体是你,职业顾问只能帮助你提供认识问题并帮助你找到解决问题的方法 |
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