流行于台湾、新加坡企业中的一封信

wxhsd · 发表于 2009-8-28 09:11:20

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我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！
在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。

然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望

--永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。

是的，我们是聘你来工作的，但更重要的，是聘你来为了公司的最大利益，而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。

如果此后再也没有人向你提及这个原则，千万别误以为这是因为它不再重要了或者我们改变了看法。我们有可能是在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践，或许会让你觉得这个原则已不再适用了。但是，不要被这表象所蒙蔽。

一刻都不要忘记企业对你的终极期望。在你和我们的雇佣关系存续期间，让它始终伴随你左右，成为你积极主动工作的一盏指路明灯，时时刻刻鞭策着你思考和行动。

只要你是我们的员工，你就拥有我们的许可：为我们共同的最佳利益而积极主动地行动。

在任何时候，如果你感觉到我们没有做对事情--没有做对我们大家都有益的事情--请明白地说出来。你拥有我们的许可：有权在必要的时候直言不讳陈述己见，提出你的建议，或是质疑某项行动或决定。

这并不意味着我们必定会认同你的看法，或是必然改变我们现有的做法；但是，我们将始终乐于倾听，在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标，并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验。

如果你想寻求对既有工作程序的改变，你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的（及其原因）。先努力尝试着在既有的体系下开展工作，但如果你觉得这些体系需要改变，那就毫不犹豫地告诉我们。

对于这封信所表达的主题，欢迎你随时和我以及公司中的其他成员展开讨论，或许我们都将因此更好地实现企业的终极期望。

你的真诚的经理

colesgroup · 发表于 2009-8-28 13:52:35

永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。

这并不意味着我们必定会认同你的看法，或是必然改变我们现有的做法；但是，我们将始终乐于倾听，在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标，并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验

Good

eastlakewater · 发表于 2009-8-29 08:19:55

主动工作和被动工作的区别

hs103 · 发表于 2009-9-5 21:16:44

永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做
一刻都不要忘记企业对你的终极期望。在你和我们的雇佣关系存续期间，让它始终伴随你左右，成为你积极主动工作的一盏指路明灯，时时刻刻鞭策着你思考和行动。

198zxh · 发表于 2009-9-6 09:53:06

顾你是让你为老板创造最大利润的！

XYZGS · 发表于 2009-9-6 11:46:25

好！！有职责，有担当，主动工作，才能快乐工作

ms365 · 发表于 2009-9-9 15:00:57

外企可行，其他不行！

WENJINGHONG · 发表于 2009-9-10 15:08:17

这个东西只是理论上的------老板的文化, 外企也一样,有上层经理的具体要求,强了一样要杀头,比国企更狠.

651741381 · 发表于 2009-9-10 15:23:13

原帖由 寂静天花板 于 2009-8-28 17:40 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif* B G! _, m, w$ l0 O" \' L0 Q8 o
不适合国内这种严重侵犯员工劳动权益的环境

严重同意！

dingrunjiang · 发表于 2009-9-11 16:27:24

国情不同
不能照搬照抄

730514shq · 发表于 2009-9-13 15:01:08

理论是不错，实践中，只能考虑直接领导，因为你的高兴和不高兴全由直接领导来给你。
对于各种伪合资及国内的好类企业不适用。

michael.wang · 发表于 2009-9-13 19:49:12

我觉得真是不错呀。

橘子笑 · 发表于 2009-9-16 09:41:55

告诉我们态度一种工作态度

12qa3z · 发表于 2009-11-9 15:14:45

对公司要有主人翁的精神，是这个意思不？

gerald_lee · 发表于 2009-11-9 16:01:37

原帖由 WENJINGHONG 于 2009-9-10 15:08 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif( e$ v4 p1 l) e+ F; K. b7 u+ C! |$ y b
这个东西只是理论上的------老板的文化, 外企也一样,有上层经理的具体要求,强了一样要杀头,比国企更狠.

真正的外企是不一样的！！！只是国内的外企同于国企，因为都是同样的人群，接受的同样的教育，有着同样的劣根性。

ydk2006 · 发表于 2009-11-11 17:18:23

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wuyunfeng69 · 发表于 2009-11-13 21:43:04

其实总有一个值得不值得的问题
如果给你一个合适的价位
你会觉得你做这个事做的值得
其实加班也是这样
总比那些只是让你做
却什么都没有表示的地方或是老板强
共赢

myissuyi · 发表于 2009-11-16 08:02:31

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