公司里评选先进,不是虚的就是假的。( C8 |9 {: c& j+ m! O: Z
以前评选先进、优秀,都是员工提名、投票,看起来很民主,但实际操作起来很不好。最主要的是各部门员工之间并不了解其他部门的员工工作情况和业绩,其次人数较少的部门提名的,很难在全公司投票通过。某年一部门搞恶作剧,提了一个平常表现最差员工参加评选,差点就选上了。 U, v5 q9 y% b d. e
对一个公司来说,哪个员工贡献最大、最先进,老板应该清楚、必须清楚,没有必要像选“超女”一样海选,这样选出来的只能是人气旺的。