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楼主: dirina
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[讨论] 怎么看待刚进厂的研究生比工作3年的本科生工资还高的问题

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发表于 2008-10-3 16:36:42 | 显示全部楼层 来自: 中国广东梅州
也有不少公司本科比研究生多许多的, q8 M- T9 @) S/ v; N
很多公司应届工资是有规定的
发表于 2008-10-3 19:34:38 | 显示全部楼层 来自: 中国河北邯郸
但是总有天作出的贡献不一样的,还是看看今后再说吧
发表于 2008-10-3 21:32:26 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北宜昌
同意“取决于公司的用人态度和研发水平需求”。谁叫自己不是研究生呢?
发表于 2008-10-3 21:43:11 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
研究生应有其价值的。好钢要用在刀刃上,要不然看不出其锋利的。
发表于 2008-10-3 21:57:29 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
这是正常现象啊,还有小学毕业的比这两更多的啊
发表于 2008-10-4 11:49:34 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南岳阳
习已为常了,重文凭,我个人认为是要看工作能力,以事实说话,看你创造了多大的价值,
发表于 2008-10-4 11:54:23 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
研究生毕竟多花了2年时间在学校里吧.
" L7 n4 \5 P. _) e5 P" B各个公司也不一样.
发表于 2008-10-4 14:33:04 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
很正常,我这也这样的.
发表于 2008-10-4 15:21:33 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏宿迁
现在看文凭给钱的企业发生有不少的,谁叫文凭吃香呢
发表于 2008-10-4 17:56:41 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
政绩与业绩的产物,研究生肯定要高一些的,对党和国家也好交代些
发表于 2008-10-4 18:08:10 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
鞋在自己的脚上,合适与否自己衡量,没有必要花太多的精力看着人家的饭碗或是脚上的鞋!!
 楼主| 发表于 2008-10-4 19:54:38 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
原帖由 chnlws001 于 2008-10-4 18:08 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif' S9 Z, y( x4 Z. C. x
鞋在自己的脚上,合适与否自己衡量,没有必要花太多的精力看着人家的饭碗或是脚上的鞋!!

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" g/ m( i% Q9 \) t( q7 l' ~9 y  r- ]' ]! j) q( w; ^
自己衡量是怎么衡量?
- n$ N$ [- v" z: }2 H4 P毕竟“两耳不闻窗外事”的境界有点高啊
发表于 2008-10-4 20:26:42 | 显示全部楼层 来自: 纳米比亚
这与公司的用人制度有关 在有的单位 3年的本科生比硕士生工资高
7 c; M9 M7 X" F  t: {. j) ~6 \' v不管怎么样 有真本事的早晚会体现出来 不管学历高低 到时候工资自然也会高了
 楼主| 发表于 2008-10-4 21:07:13 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都

回复 39# thomas6 的帖子

主要现在没什么动力了,没有激励,没有希望
发表于 2008-10-5 12:01:47 | 显示全部楼层 来自: 中国山西太原
研究生比本科生起步高,这是制度所决定。在论年头的现在,在一般情况下本科生再有能力也不会超过研究生的。
发表于 2008-10-5 12:20:33 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济宁
看能力那是要时间的,能力到了工资自然就高了,什么都该有个起点,人家研究生整体水平总是比较高的,自然工资起点要高点,他们大部分人是聪明和好学的,这对以后的工作作用很大。如果有些人工作能力不太强,他们也就没有加薪的可能,以中国现在的工资水平,作为一个研究生一生就拿那点工资也就不高了,你要有能力,学历低点以后也会无可限量,但没事别把自己看高了,不长工资总是有原因的,你真的有你认为的能力,未必吧
 楼主| 发表于 2008-10-5 14:02:50 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
原帖由 bhp1224 于 2008-10-5 12:20 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
- E" f2 ]4 {# r3 e看能力那是要时间的,能力到了工资自然就高了,什么都该有个起点,人家研究生整体水平总是比较高的,自然工资起点要高点,他们大部分人是聪明和好学的,这对以后的工作作用很大。如果有些人工作能力不太强,他们也就 ...
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我这里主要是机械、液压,我认为这一块的工作经验最重要,读研无非也就是和老师搞几个项目,学点仿真软件,对于复杂的系统,仿真还不一定有效果。
' l+ J$ t0 X3 K) p7 b& [% X3 R你说的研究生有强的,这我承认,但也不很多差的,连本科都不如的,这你也得承认,现在混个研究生毕业太容易了,就考的时候可能费点力。
3 s& z3 w8 y+ D/ ^0 h" m5 P# b! H你说的研究生高起点的,我认为得看专业,如IT、物理、理论性质强的专业是。
3 s2 F9 R' e& i: M7 S7 d! P- ~还有,我认为我自己还真的有点强!~
发表于 2008-10-5 14:35:50 | 显示全部楼层 来自: 中国云南普洱
没什么大惊小怪的,用人机制问题。
发表于 2008-10-6 11:41:42 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
楼主,你在43楼说的话明显是经验主义。机械、液压的东西经验最重要?只是你现在工作内容方面吧。再玩深点你就不这么想了。我已经研究生毕业工作5年了,机械、液压、电子我都搞,还是觉得知识不够呢。当你刚毕业的时候,你的经验少,你会觉得经验很重要,但是当你真正干过一件事后,你回头肯定会发现,知识还需要补充。0 D$ Y& [1 l, p7 Y3 {& t/ c
至于待遇问题,是体制的原因。不是我们能讨论的。
发表于 2008-10-6 11:53:36 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
我已经研究生毕业工作5年了,机械、液压、电子我都搞,还是觉得知识不够呢。当你刚毕业的时候,你的经验少,你会觉得经验很重要,但是当你真正干过一件事后,你回头肯定会发现,知识还需要补充。) R( g: v3 s/ y; H
至于待遇问题,是体制的原因。不是我们能讨论的。
) S- F/ G8 `2 i' O- q2 l. p7 y-----------------------------------------------( W& D- ]- m0 q7 q1 u: D
5年你觉得哪方面更好点啊?
4 Y; n5 P# Q1 Z% R: k----------
# C4 L! Y: G  D6 k! t* }我们单位的研究生比本科的多300-500
/ N, ^* \7 M+ p4 `) y可是如果是放不下架子的  E( |- ]3 ^0 r7 Z
一年后待遇就变了$ C8 a: M8 X1 ?  f/ M4 q( w
有形的和无形的
4 ^8 S) J3 {5 `* A0 S5 s( h; g5 m企业里面本科生领导研究生/ g8 R. J, B) E  d/ s
工程师领导高级工程师+ f& j8 w( P( W& u* @1 @
多了去了
% e( Z; \' c4 o+ j-----------. s7 V, g/ b! E" |5 T1 A. t
一与领导挂钩& a, \$ R9 u. h8 D& q
那点学历就不当回事了。
发表于 2008-10-6 11:57:14 | 显示全部楼层 来自: 中国甘肃兰州
工作相同的话,研究生自然要比本科生高些,这样才能留人,$ M5 U$ L. u/ t( {
要不然谁还会为他工作,就是工作了,也不能尽自己最大的努力去做,
发表于 2008-10-6 12:15:29 | 显示全部楼层 来自: 中国山西太原
心态好一点,毕竟人家比你多读了三年书,就像专科生工作三年比刚进厂的本科生工地还低一样,这个只是个别现象,某一个历史阶段某一个地区的产物而已。
发表于 2008-10-6 13:00:24 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
我也认为主要还是要看公司对待人才的方式,有的是注重实际能力,有的则还要看个人的文凭学历的
' l' k4 F1 O) b( N9 k7 Q我想楼主应该摆好心态
发表于 2008-10-6 13:19:44 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
世界上没有绝对公平,干出成绩,老板无表示,可以考虑用脚投票。
发表于 2008-10-6 13:29:26 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
小企业就是看那个为企业创造的眼前利益多久给哪个!大企业有资本可以按照学历来培养!有好友坏!说部清楚到不明白!
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