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[分享] 通俗易懂的QCC――亲和图法

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发表于 2010-12-30 15:57:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳

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本帖最后由 george_gyd 于 2010-12-30 16:02 编辑 ) J6 d( q6 |/ e

) _/ ]2 G! H0 P* y
通俗易懂的QCC――亲和图法 QCC Easy Tool:Affinity Method+ h6 ^, @; O7 o: P5 h8 r

+ M0 Z' f5 k6 L

5 }- O- L8 a: N: l8 R! M+ C8 i$ Q0 }, S4 e: H% v! A" I
QC小组活动中经常使用的工具之一就是亲和图,它是把收集到的大量有关某一特定主题的意见、观点、想法和问题,按它们之间相互亲近程度加以归类、汇总的一种图。亲和图常用于归纳、整理由“头脑风暴”法所产生的各种语言资料信息,从而建立解决问题的思路。有不少小组在原因分析或选择突破口时用得得心应手,这样,查找原因准确,小组活动进行顺利,小组成员信心增强。可也有不少小组认为它属于新七种工具范畴,不敢接受它。. D) F" S. U2 q' O2 ]3 y& Q6 u
其实亲和图法非常简单,它就是我们过去讲的“调查研究”、“梳理辫子”的工作方法,继而理论化创造的统计工具。那么,如何将亲和图使用得更好、更恰当、更有效?简单地讲,使用亲和图法应有三个主导思想:8 A+ W4 k; j" T4 C/ R% z& E
1. 确定解决的问题;
, {) r* m) ^; n2.收集信息要全面、客观,尽可能用通俗语言(非专业术语);( \. @1 `  B9 z' o% {
3.归纳、整理要把有关联的、可亲和的(感情思维)归在一起,不要过多考虑逻辑关系。2 X, ^1 i/ T/ ^6 _6 B
通常亲和图做法是将零乱不整的想法、信息或资料分别
6 ~! b" u* Q. w写在一张张卡片上,按照一定的次序编成大、中、小群,然后用图形说明,最后根据图解考虑和讨论,达成共识。
; S, U" m# n) X, I. Z% v<应用事例>
3 |6 g* ~: A, V( |3 _一机加工车间经常为完成订单而突击生产、加班加点,长此下去,职工、干部身心疲惫,工作干劲不高,质量问题时有发生。为此,车间也想了很多办法和措施,诸如,增加检查频次、严明工艺纪律、加大奖惩制度等,但仍然没有解决质量问题,生产任务完成困难,顾客投诉增多。为此成立了专门针对“保证生产定单的完成”QC小组,在明确了课题的情况下,小组成员首先做了现状调查,他们将收集到的12条主要信息资料用亲和图法进行归类。按照感觉将有关系的归纳在一起,并做了4个卡片标签“工艺路线不合理”、“设备维修不及时”、“夜班效率低”、“分配不合理”四个重要环节,$ R+ _- j' J( I& q
/ A2 Q9 E- Y; ]  ^
生产任务完不成
7 X4 A" N. }) d工艺路线不合理
: e# d- o' K, I! `6 D3 U8 `& j, Y( r3 B$ X2 l1 O( G4 |
设备维修不及时
- x5 g* B& `$ O9 G/ J6 U& q
第三工序积压半成品* Y0 X1 h8 Z3 d( x$ O
维修工人找不到

- `* j: ^5 x; Y  m2 l3 x第四工序很轻松# g  r4 S  f7 q
维修工人不上夜班
- Q* D7 c% b- W! ]0 N, n
我想干活,上道工序下不来产品( @7 R* O! d9 ]" u6 y
经常出现机床故障只有等
' Y' s4 i! D! j' x
生产工序苦乐不均- j9 y4 `( P/ t; a
. D' C8 w1 M( _! K  s. T) m
白天维修工打扑克牌
% G9 {, L* ^6 i) Q4 }8 |! S; j$ ]
夜班效率低
  s# _' D3 `  s0 @. \3 ^' [$ E) Q
  A8 f6 M* I+ F% Q) ~1 R* C6 a分配不合理

; H" v/ I3 [. q4 Y. m8 g3 A, X% _车间领导不上夜班" V$ p; S: S; O4 k8 \6 ?& D: l
从来没有发过资金
3 e6 m' m2 g; j+ s
夜班窝工时大家就打扑克牌! n, R- \8 D2 J
多干少干资金一样

( R+ [6 p" V) ]& W6 z6 n) [9 L
) }& M; Q2 q$ j+ m! W0 h0 Y+ ?在理清了现状,经过进一步获取数据并进行现场一一确认后,他们找到了影响生产任务的主要原因,并制定了对策,即:; `6 Z0 |  I- q3 l& N
1.调整工艺路线,合理安排工序,减少停机工时;
$ b% L8 F" y2 F1 F2.配齐机电维修人员跟班服务,减少停机工时;, u4 U) M2 n8 A$ z! m. `
3.修改奖励制度,体现多劳多得。
) P- G' K5 \9 O( g4 @
4 e+ U6 h* X1 t7 F0 A! `. l既然夜班效率低,又可以在调整工艺路线后,提高白班工时利用率,故决定取消夜班。

6 d6 r% ]0 i( W) O$ h" P7 d3 u: K# F5 \& H" g
经过实施,以后每个月的生产任务、质量指标都能完成,而且生产现场及职工的精神面貌也大有改观。
, {+ S/ ^# N  h% [7 Q% @7 R

4 O2 s0 u9 q4 d. o
为什么该QC小组能够解决这一老大难问题?
  g$ }- r! f4 h9 p- F
/ N/ X& x; W  f7 h4 w0 {- v
关键是实施的三项对策均来自客观事实,而不是按原来的主观想法而盲目采取措施。这正是该小组用科学方法,作出基于事实的决策而取得的成功。
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