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别对上司说的5句话9 g& I+ W8 c3 @
1 |/ K+ u' _. V, T+ g1 K! _$ O6 N! Y6 P这个我干不了！
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你一定要先解释你为什么不能做这件事，是时间的问题还是能力的问题。你可以说:我担心没有足够的时间，因为手头还有案子。这件事我非常想完成，您能告诉我哪个更着急吗？ ~, M; |1 Y+ f. W5 h
' q! i2 \# r( ~) U. ?* ?% e7 z 今天我的状况不好。 ( Y) M2 e) M( b! M' D2 m+ O% C7 u
# @% R5 k+ ^# U( b7 f J4 l# y 如果你真的状态不好，就缩在角落里，不要引起别人的注意。如果上司问起来，也不要闪烁其辞，坦诚地告诉他:很抱歉，今天有些累，但我一定不会耽误工作。 ( f0 b6 d( X4 G* M9 ~8 N
1 U+ y' R X6 a9 U- ?" P 如果这个计划没有进展，这不是我的错，我的那一部分工作已经做完了。 % J1 }& D; p' [, S3 O
" I, b# V9 t3 J" v; Y( [ 如果你只强调自己的部分，上司是不会爱听的，他的第一反应是你在推卸责任。不如你这样说:我那部分已经做完了，我可以帮别的同事完成他们的部分。只有随时准备承担团队落后的责任，这才是成熟的表现。 " s1 ?9 w0 `# b
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我的搭档休年假去了，现在我该怎么办？ + X7 S* t4 [/ y6 l
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不要强调同事的休假，而是要强调她那部分工作现在无人可做。否则，上司的第一反应是，你在暗示:怎么活儿都让我一个人干？
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我和我以前的上司关系不好。
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上司会边听边想:你现在恭恭敬敬，可一旦离开以后，也会说我的坏话。因此尽量不要和上司谈到以前的上司，即使以前的上司真的是很糟，因为这样的沟通既无用处，也无好处。 |
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发表于 2010-11-28 17:46:49