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简历对于求职者来说,是块敲门砖。你只有首先让自己的简历俘获HR的心,叩开工作的第一道门,然后才能谈全力以赴准备面试。如何写出一份超强杀伤力的简历呢? z' j0 z% @5 i* \2 `3 n
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1,职业定位贯穿简历的整个内容! X1 G! u' a: C
一般来说,简历都需要有至少四个方面的内容。个人信息,工作经验(个人能力),自我评价,求职意向。个人信息是客观的信息,如实填写即可。工作经验、自我评价、求职意向都必须以自我职业定位为中心,内容互相紧密关联性强、逻辑性强。以职业定位为指导来写简历的人,简历处处都会展现着自己的职业定位。有明确的职业定位,在职业道路上我们能走的更加顺畅。所以我们的职业定位要综合完整的体现在简历之中,更重要的是要根据求职职位的要求、所投递公司的企业文化、发展战略来书写我们的简历。) T: j3 [3 r$ y2 J0 _3 k
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: R X4 [8 O. k- n* r1 g 2、有侧重点的工作经验
8 h8 `* Z9 }9 o! q" y3 M 简历中,工作经验是HR看重的一部分内容。经验造就成长。那么工作经验该如何描述呢?工作内容的陈述,不能单纯的描写我每天做了些什么事情。这样给HR的感觉是你每日只是盲目地做,并没有去思考。而HR希望看到的却是你在工作中学到了什么知识、技能,是否把那些知识转化成为自己的知识、技能,又能否更好的应用于工作当中去。你必须在工作经历中体现这样的思想:我的工作经验都是围绕着我的职业定位逐步发展的,我的工作经验完全展示了我的个人能力:我能够学以致用。
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3.求职意向坚定而明确
' P; |& w) \5 ]" S) J/ C- R 目标明确,才能证明你方向明确。保持求职意向的模糊而广泛,不仅不能赢得HR的青睐,也许会因此而与工作失之交臂。所以,求职之前,一定要先明确自己的求职意向。如果自己不清楚自己希望从事什么职位的工作,可以通过客观的求职测试,找到自己的求职方向。当然,如果自己本身心里就很明确自己想做什么,那是最好不过的。
- @2 a, V3 Q9 l9 ^7 b 明确职业定位后就锁定求职意向,该找怎样的工作,怎么可以获得这样的工作机会,简历就“投其所好”。求职意向这一栏,能够最清晰表现自己的求职定位。这不仅是传达给企业的信息,更是自己成功的关键导航。
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. L3 d$ k0 ?" s, G( i+ M 4.自我评价
6 M& U. |. y o7 ~. u, B 自我评价贯穿自我职业定位,必定能够让HR眼球一亮。简历的自我评价这部分内容,要中肯,要简明扼要的展现自己最大的优势所在,切记不要泛泛之谈。自我评价体现自我职业定位,体现自己的专业、能力、经验同所应聘职位的极高匹配度。如果你的自我评价让HR认为你就是最适合的那一个人才,那么求职路途你已经成功了一半。. Q' U5 }; D& Q! X4 `' x4 F$ H' y
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8 Q3 I% j& ]: K0 Y$ E" j 求职者,成功之路始于简历。请认真对待您的简历,认真对待您的前途,认真写出一份属于自己的简历。求职者:你的简历秒杀HR了吗? |
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