你的简历，秒杀了HR吗？

未济

简历对于求职者来说，是块敲门砖。你只有首先让自己的简历俘获HR的心，叩开工作的第一道门，然后才能谈全力以赴准备面试。如何写出一份超强杀伤力的简历呢？

5 T- |5 m2 \( A( y6 Y4 ^& ?6 z. A* l$ i
0 s" r, q. W# I      1，职业定位贯穿简历的整个内容
) z5 r$ s% c! P      一般来说，简历都需要有至少四个方面的内容。个人信息，工作经验（个人能力），自我评价，求职意向。个人信息是客观的信息，如实填写即可。工作经验、自我评价、求职意向都必须以自我职业定位为中心，内容互相紧密关联性强、逻辑性强。以职业定位为指导来写简历的人，简历处处都会展现着自己的职业定位。有明确的职业定位，在职业道路上我们能走的更加顺畅。所以我们的职业定位要综合完整的体现在简历之中，更重要的是要根据求职职位的要求、所投递公司的企业文化、发展战略来书写我们的简历。

( O+ m' ]4 S) {- s+ x
      2、有侧重点的工作经验
      简历中，工作经验是HR看重的一部分内容。经验造就成长。那么工作经验该如何描述呢？工作内容的陈述，不能单纯的描写我每天做了些什么事情。这样给HR的感觉是你每日只是盲目地做，并没有去思考。而HR希望看到的却是你在工作中学到了什么知识、技能，是否把那些知识转化成为自己的知识、技能，又能否更好的应用于工作当中去。你必须在工作经历中体现这样的思想：我的工作经验都是围绕着我的职业定位逐步发展的，我的工作经验完全展示了我的个人能力：我能够学以致用。
/ m& D1 o* b7 h0 Y' M
6 C  `. t0 y+ R( H4 S
      3.求职意向坚定而明确
2 _! Z  a, F+ x0 ]0 r* j; Q       目标明确，才能证明你方向明确。保持求职意向的模糊而广泛，不仅不能赢得HR的青睐，也许会因此而与工作失之交臂。所以，求职之前，一定要先明确自己的求职意向。如果自己不清楚自己希望从事什么职位的工作，可以通过客观的求职测试，找到自己的求职方向。当然，如果自己本身心里就很明确自己想做什么，那是最好不过的。
      明确职业定位后就锁定求职意向，该找怎样的工作，怎么可以获得这样的工作机会，简历就“投其所好”。求职意向这一栏，能够最清晰表现自己的求职定位。这不仅是传达给企业的信息，更是自己成功的关键导航。
7 G9 G5 ^' D4 s4 i$ }5 e- t

6 P+ y6 _* q# T( c' D# J# S      4.自我评价
" \  J; E& D7 X      自我评价贯穿自我职业定位，必定能够让HR眼球一亮。简历的自我评价这部分内容，要中肯，要简明扼要的展现自己最大的优势所在，切记不要泛泛之谈。自我评价体现自我职业定位，体现自己的专业、能力、经验同所应聘职位的极高匹配度。如果你的自我评价让HR认为你就是最适合的那一个人才，那么求职路途你已经成功了一半。
) k% A% B$ o' h1 g+ q" |' K4 h

5 M  C  x4 p: M5 M+ V" S! @       求职者，成功之路始于简历。请认真对待您的简历，认真对待您的前途，认真写出一份属于自己的简历。求职者：你的简历秒杀HR了吗？