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如果你想提升你的领袖气质,请每天睡觉前对照,不停地改进,你; f. k2 V$ S4 ^6 q/ l( R
会越来越成为你自己希望成为的人。 3 O) w0 C% l/ y" W8 b M+ N% z) ?7 D
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一:沉稳
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(1)不要随便显露你的情绪。
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1 @( _5 n" _. Z- @. p$ Y(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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! [$ D) b: f) H/ R6 o1 g(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。0 x& \+ S8 l. e$ ]! E7 E6 V% z
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。6 A" P* ^. ?1 K4 J8 J0 _
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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) Y; a+ s5 X7 T6 U(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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二:细心4 ?) A- T$ }: J7 Y
3 v# z3 |: T2 |. |/ |: H(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
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(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。8 j! ]& {0 A* i R3 b2 ^1 e
8 r2 I: r& Y, B/ m# v! l, B(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。+ l7 Q' F- ^8 u7 d4 y, I
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。4 K: g2 e X. x0 L/ k( e
5 J& J( `: `- h" g. C: |- ^3 J U(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。5 x2 f/ t$ E/ j' [! i: W$ I
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。, L t! M6 ^( [0 x: C9 L* q
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- r" O2 S: V. d1 o0 f4 x三:胆识
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: G# t* G7 z7 X; S' q0 n: Z( B) \(1)不要常用缺乏自信的词句
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1 t y5 x5 s$ y(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
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' a' ]9 S. b; D1 i) J+ {# Y(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。) [4 y) f8 q/ J, ], E8 B+ b7 ]
7 H. O/ n7 D+ v/ x% x$ \(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。: [5 j- L2 T! P H; J& S2 v2 Y
8 O& X/ d7 x. j, `' e3 z' [' I" e* ^(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要
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- N6 u0 ]6 _& J; n {* C干净利落。
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0 s( u& J) g+ t' o四:大度! W' ~ z- L S+ [; {+ T* S
7 E! }1 K& m: g2 N ?9 U3 o4 d4 c(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
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4 o% N% p: f" B6 }: F% X( V(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
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$ J" i9 M0 d8 m# B8 `0 h(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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, Z* \6 i% j6 a/ J* n, X5 _(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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6 N8 |4 [" o9 M& s: E3 v# e五:诚信
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。9 q1 l3 ?9 S- g* J+ F
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(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。# t; \: }, p+ L+ V. n; z3 G& O' x' [; m
/ U' V: r, g7 u5 q. _1 J3 e(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。) C7 G6 v k7 D1 B. |6 {0 S3 A
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(4)停止一切“不道德”的手段。
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(5)耍弄小聪明,要不得!
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
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1 q* _ ~* c z, @- m ~六:担当
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3 p2 Y: U: ^! \(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
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(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。# X3 U$ O- f, K4 X9 t+ h9 C
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(3)认错从上级开始,表功从下级启动+ p6 I! j, z; }* S: S) G: M) b5 k$ x, u
% r+ P& S h$ ?$ j( L4 H; C+ e, C(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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7 ^! X0 a3 Y6 O- B* x/ z(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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- a/ R" Z1 A1 B( d(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |