中国产品设计与日本产品设计差距之我见

welcomebin · 发表于 2010-5-17 10:06:35

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中国产品设计与日本产品设计差距之我见
现在有一个大家不得不承认的事实，日常我们生活中遇到的产品，类似照相机、打印机、钞票处理核心模块（ATM里）等精密
机电一体化产品，我们国内很难在技术上胜过日本，其实不只这些产品，很多产品我们国内设计开发的水平都与日本的差很多，
日本的东西是精细化，稳定性高，而我们国内的同类产品往往是看了人家的东西后，照着别人的样子，然后在专利上避开一些，
甚至都没有避开人家的专利，然后设计开发出来的。其目的是为了在更短的时间内在市场上分一杯羹。
一：开发时间上-----------日本的很多产品是产品开发出来了，然后交与客户试用，这个试用往往是几年的时间，待产品本身
                        的问题都暴露并解决后，再批量生产外销，因此批量后其产品质量很高。
                        我们国内很多产品都是学了别人的原理，然后加入自己的东西，做出产品，然后立即投入使用，销售。
                        其稳定性试验往往是在客户那里实施的。因此产品质量问题相对比较差。

二：对开发人员而言（重要） --------记得以前我在一家日资企业工作时，当时与一日本设计人员合作开发一个产品，当然
                        日本设计人员在该产品开发里起了70%的作用，而我只占了30%的开发量，当那个产品开发并稳定后，
                        进入批量生产，后来我得知，他开发完了这个产品，日本那边总部给他了一份奖金，这个奖金让他
                        半年内不用工作，天天玩都没有关系了，而我，什么都没有，除了每个月的工资。

这里我主要想说的就是第二点，国外（不只日本）对开发设计人员的待遇还是很不错的，工资是一方面，每开发完一个产品，对其
奖励也是很有激励性的。这样会更加提高开发设计人员的研发积极性。他们给设计人员有一个设计发展通道，高级工程师的待遇基本
与管理层差不多。而我们国内产品设计人员，其职业发展通道就是，设计好了，就被提拔到管理去了，导致很多好的设计人员都去做了
管理，没有在技术上做更深的突破，为什么呢？因为在中国很多企业里，做技术工资待遇不会高到那里去，都会有个很难突破的瓶颈。
因此，我个人觉得，要提高我们国内的产品开发能力，一定要对开发设计人员予以足够的重视：
1. 项目奖金是必须配备的。这个很多企业里有这方面的福利，但是也有很多企业没有。这个主要是对设计人员的一种激励，不然开发一个
新产品，辛辛苦苦后，没有一定的福利来滋润，看着自己开发的产品让市场人员销售并得到很多钱，作为产品设计人员，其实很受打击的。
2. 设计人员职业发展通道，不能只是往管理一个渠道，一定要有技术层面的发展空间。好的工程师不应该和管理层工资相差太大。

我想，如果我们国内的产品设计人员，心安定了，也就能好好设计了，投入的精力也就多了，我们国内以后开发的产品也就会有所改善。
当然，我们国内自主开发的产品，其含金量还是很高的，不在我上面提到的范围之内。也正式如此，我们很多军工产品，国企开发的东西也
都还可以，但是其成本往往很高。比如火箭，我们国家的火箭还是做的不错的。所以为什么我们火箭能做过日本，但是照相机就做不过了，我们自己一旦要控制成本，就很难出精品了。
--------------------------说的有点乱，我是搞设计的（机械），所以对我们这个行业就这些看法，这些也只是我自己的看法而已，我想
很多不足之处，仅供参考讨论。

welcomebin · 发表于 2010-5-17 10:25:47

自己板凳一下

taowei2 · 发表于 2010-5-17 10:38:12

我们国家的很多减速机产品就是测绘自日本减速机，取其标，不能取其精华，这是今后需要努力的。
技术人员整体收入偏低，也打击了技术人员的积极性。

赵元 · 发表于 2010-5-18 09:13:39

对于楼主讲的这些问题,在下有一些不同的看法.首先,日本人刚起步的时候,也是照抄欧洲先进的技术,然后在此基础上投入大量的人力和资金进行研制开发,以变成自己的产品,现举例如下:
60年代的日本,从瑞士ABB引进先进的增压器技术,签定了许可证贸易,然后开始自己研制开发,当许可证贸易结束时,日本的公司停止了续签,推出了自己的增压器产品,也就是现在三菱公司.
中国,在70年代末与瑞士ABB签定了许可证贸易,然后依靠着该项技术在国内占有了一定的市场,可是却没有能够进行自主的开发,当许可证贸易到期是,唯一的出路就是继续签定,可是继续签定遭受对方拒绝时,唯一出路就是合资,无奈!
其实中国人是很聪明的,比如我们国家的许多高科技产物,就集中了技术人员的智慧,可是为什么通用机械行业却会出现如此的想象呢?关键还是在于体制问题,另外,就拿管理来讲,许多的企业相继学习了国外的先进管理经验,并用于自身企业的管理中,另人可笑的是,又有多少企业是真正学到了管理的精髓呢?都是飘在一种形式上面,唉,可悲啊!
二十几年的打工生涯,国企的.独资的.合资的.民营的.私人的都做过了,最终的结论是:对生在这个时期的社会而为自己感到悲哀!

doghog · 发表于 2010-5-18 13:49:09

我们的设计精致工艺方面做得差些

BBS.MFCAD.COM · 发表于 2010-5-20 15:02:28

中国体制问题。不是国人开发能力不行。有能力还不是去国外修炼去了，只是你看不到而已

welcomebin · 发表于 2010-5-20 15:09:36

国外修炼的那些人才，大多也都在国外安居乐业了。又有几个回来提升国内啊?回来的很多海归派，我觉得其中还是有很多是没有学到真本事，家里有钱出去玩几年的那些人！

jsmold · 发表于 2010-5-20 15:13:28

这怨不得技术人员，社会急功近利如何能出高技能人才，不信你一年不出研究成果试试。

ms365 · 发表于 2010-5-22 11:21:38

国家制度阻碍了企业的技术提升！

xiayongjun · 发表于 2010-5-22 14:15:20

刚出来已经深深的感到这点了！仿制别人的产品从外形到性能都不能比，仿制的时候一点追求都没！

alphaye · 发表于 2010-5-22 15:04:28

也不一定阿，高铁上的开发国人做的很好的

未济 · 发表于 2010-5-23 01:13:17

细节上，我国相差很远。

dentance · 发表于 2010-5-23 12:42:57

差距太大了，一句两句说不清

welcomebin · 发表于 2010-5-24 14:02:42

11#回复的“也不一定阿，高铁上的开发国人做的很好的 ”

我说了呀，这种国家投入很多资金来研发的，比如火箭，国人做的是不错。但是相信里面投入的成本以及花费很高很高，而且其相应设计的工程师待遇也很高很高，做完一期设计（高铁），绝对顶我们普通设计工程师好些年甚至10多年都可能。

黑石 · 发表于 2010-5-24 21:53:37

人家很注重细节，注重技术，呵呵，国人了？你看搞技术的有几个工资很高的？

lcttcl · 发表于 2010-5-25 09:05:36

国内对设计人员的待遇还是低，官本位盛行！

maomao_bye · 发表于 2010-5-25 11:41:04

没办法啊，这是现在国内的现状，整个社会都很浮躁，没有人能踏踏实实的工作。

laohuw · 发表于 2010-5-25 11:46:58

有差距，主要是体制和分配造成的，与技术人员本身无关，现在出国技术考察的有几个是真正的做具体技术工作的

Alex802 · 发表于 2010-5-25 19:58:16

中国工业化起步晚，但又急于进步，大家不免心浮气躁。学习本就始于模仿，先要做得出来，才能渐渐体会改良改善的方法，愿大家能互相勉励，一起加油。

wangjunjut · 发表于 2010-5-25 20:25:08

工业基础差了100多年呢，有些差距是合理的

nanfeng36 · 发表于 2010-7-22 20:52:31

3# taowei2

我工作过的地方全都是抄日本人的东西。。

cadit · 发表于 2010-7-26 22:14:47

多从理念方面去找差距，这样你会进步

光看钱，难道差的只是钱？

sanshanjushi · 发表于 2011-4-2 16:20:03

很复杂的问题，积重难返。

xilinghmk · 发表于 2011-4-2 16:34:12

这个一定要顶一下，提升自己的待遇啊，呵呵。。。。。

shuzuhao · 发表于 2011-5-2 21:29:19

知其然，不知其所以然

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