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以下八类人在求职过程中，很难找到理; s S+ z! Y8 s5 }7 i, V3 u7 |
想的工作，希望你不要成为其中之一；假如4 _, s* ~" g7 K# a, V
你有如下所说的特征之一，也希望你能够及+ M$ ~" K i$ H9 i3 T$ |
时改正，为今后职场发展打好基础。
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: G( g; `* h+ A! B' i情商低下的人
' f7 x2 H+ I: ~2 a% \$ C2 y+ L 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
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心理脆弱的人
2 ?. J# d' D* x+ P 随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 0 G x3 h! B3 e" L% V
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# X$ a" M( _5 V知识陈旧的人
+ Z; g/ c- g) L 如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 0 r- @! R `/ z; u: {' g" A0 U& j, I
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! D, o1 }& w7 _- p1 K技能单一的人 $ ?/ f' h. ^. y
要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。, K1 d% `4 I, Y7 E5 q* ?! T$ C
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3 q4 H3 y4 a. ?7 @& {/ m, Z反应迟钝的人 3 ]+ E: N- S( g
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“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 # ^' e4 S7 f; b2 a. Y" r+ T
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; A; W# c/ ^2 H' t1 `单独打斗的人
7 o' e0 y( S" d2 F5 C 团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。
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目光短浅的人
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4 _: _- @( B6 t有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。' ?0 c& X% J1 M
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不善学习的人
4 X. D; W" v% x4 E% {- f2 x 在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 |
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发表于 2010-5-13 12:26:46
发表于 2010-5-16 20:28:24