如何调动工人的积极性，如何对付用工荒？

taowei2 · 发表于 2010-4-28 09:12:59

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用制度？
用感情？
用涨工资？
用人员互相捆绑？
用提升企业吸引力？
抛砖引玉，希望大家踊跃发言！

mini7758521 · 发表于 2010-4-28 09:59:01

提高员工的工资和合理安排他们的职业规划

taowei2 · 发表于 2010-4-28 10:17:29

我们的制度，干部尽量从内部选择，但似乎还是难以调动工人积极性。

fcf1982 · 发表于 2010-4-28 10:52:49

以人为本，换位思考，

欲望无限 · 发表于 2010-4-28 11:24:32

工资待遇，工作福利，个人的发展

limaa · 发表于 2010-4-28 12:15:39

主管先要主动积极, 工人才会跟随积极。

zj2635 · 发表于 2010-4-28 19:32:18

这个问题单靠一种方法恐怕很难解决问题，做人的思想工作是一件复杂而细心的工作，不同的人需求是不同的，只有在公司条件允许的条件下尽量去满足人们的追求。不过现在有些老板有向国际上靠拢的倾向，即尽可能用机器代替人，这也不知是好事还是坏事。

苏醒后 · 发表于 2010-4-28 20:41:05

真真做的好的企业是不会担心缺人的

taowei2 · 发表于 2010-4-28 22:14:16

同意6楼的观点,所谓"兵熊熊一个,将熊熊一窝",所以一个企业,培养一个充满凝聚力的中层显得尤为重要.

1211282010 · 发表于 2010-4-28 22:26:02

紧张的工作环境和宽松的心理氛围。

nel1982 · 发表于 2010-4-28 22:52:04

使他们有主人翁的感觉，使其有企业自豪感，这就需要企业文化建设——归属感！

天地行008 · 发表于 2010-4-29 00:25:25

企业文化建设——归属感！

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