BSCI所要求的文件证据

svw0936

  g9 }5 A0 ]& }/ F
BSCI所要求的文件证据


文件
$ j0 z! G- X/ h  g/ V

问卷调查表

1.
+ `# g" M( M& u* I( B8 I% c1 m8 p
4 W4 v4 @1 z: |: K

公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

A

2.

客户记录单核生产部门记录单

A

3.
: ~! X5 ?; G; s; V9 ]$ ^7 K; C
/ T7 j2 ~2 S$ b5 C% m( q有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。

A

4.
9 U& v* z: k8 S' @& ]4 g

' T5 f/ a  I! l# w, B* V" X公司的财政数字

A

5.
" B7 k3 Z, B: n
/ V/ Y8 \- w0 ]- A/ @5 v) ]/ _0 n3 e

有关员工结构的公司数字列表

A

6.

管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。

B1

7.

+ W4 u  K( n7 c7 T) M; F

高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

B1

8.
" K# }4 Q3 a! l+ h
" \" X# E) X+ `

计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

B1

9.

书面形式的费用计算。

B.1

10.
5 @) G3 h  a9 _% M
书面形式的计划生产能力。
( e2 v1 }" U! a8 V) ?1 Y

B.1

11.
8 A2 X  b& e" R$ O
0 g0 h0 s2 G/ t

对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。

B.1

12.
# j2 O, b6 S* k" s3 _, J

与反腐败政策有关的文件证据。

B.1

13.

/ q4 i$ Q! i* N  ~7 t记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
, E5 J; f( }$ n8 Z; I

B.11

14.
! s- ]3 {8 @$ z& |* ~2 ?
所有员工的个人资料档案。
( a' X3 r0 }4 O' n% Q& C; F

B.2

15.

7 f" X# q! d# m) K$ j分包商列表，包括生产部门名称和地址。
; J: [: x/ r% `9 M6 a( X

B.2

16.

$ _& P  u8 G* L2 D  k- O6 h/ {对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明

B.2

17.
- M5 o' D0 t& N) m
* E# h: c8 D( _/ Y分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
8 m  h# K& G" y8 k3 r

B.2

18.
# `) r/ t2 N8 r* [2 h
书面形式的公司社会方针
, }7 z+ p& n$ U' t" I& U

B.2

19.
0 ?3 U3 C0 o+ M7 m, I; {
9 I; o: G# m" O0 W6 C& s% Q2 w工作时间记录系统
- k! d: N; K" i7 g8 Z4 L& f) ]

B.2

20.

& g6 l* E; ]& Z3 ?$ r3 c, a! Z书面形式的工作规则

B.2

21.
- x, P: K% H$ |- @0 A* S$ v
; K2 F0 ?! v# A0 k+ F4 I9 W证明水是饮用水的文件

B.2

22.

! f! ~+ t# L0 f8 c关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
; ~% t- }- \$ G/ O

B.2

23.
& B: Q  m/ B: E& W5 F, `8 f
行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
& z7 E$ f  }7 O' }

B.3

24.

5 @4 A7 h1 F* x, X2 i公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
  i# s3 i% n1 v1 T. f

B.3

25.

$ Z* p: b. c5 L法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
, X) d: F! N- M$ i9 O+ T

B.4

26.
0 L2 ]$ A0 q; H2 s7 f# }* C5 x7 P1 G
7 H" ]. _1 u# {: p, `. Z员工工资条以及工资支付证明

B.4

27.

8 x/ q- ^# u# A" O/ A. B证明社会保险金交税的支付文件
8 p! y8 Z' O( Q2 }5 ]* ?* S% R

B.4

28.

工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。

B.4

29.
$ J2 p+ ~$ F/ a, p. G! R! p
7 H+ i- I" L( N4 _: |% i孕妇和母亲津贴的发放记录

B.4

30.

固定计件费率的计算文件

B.4

31.

计件工人：每个员工生产的数量记录
% Q/ e6 ^8 y1 C

B.4

32.
# w! S' j4 u2 L% d2 M
违反工作规则以及采取的纪律措施的德文件证据
5 Z' C$ h/ D# V8 O, N( q

B.6

33.
' f8 v5 F0 Q  N( [- M
- p: u- b. s- J- e雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）

B.6

34.
- @+ |, K8 K2 c* R, u" G
  p( D4 c5 r3 Y: a- v8 Z8 K& y外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）

B.6

35.
& A  p" Y2 c# g7 }" x# v
会议时间以及与员工代表达成的书面协议
6 J/ M+ R. J) D, R0 H

B.7

36.

员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
2 Z3 V+ z7 O- W, _$ ~

B.7

37.
  W4 h  F. X8 @; s# @
5 E9 f8 w" ]3 N  K* g3 @室温、噪音以及照明的检查文件

B.9

38.
: N. X8 L' E- J) Q/ V3 O
医疗人员资格证书
  k6 a, N# T. L9 f2 \6 ^( }! {$ P; y( ^

B.10

39.

# \; A0 \- `% v; ]- f6 @. a急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
$ v& V0 |0 [4 ]. u6 v" d

B.10

40.

7 j1 ]7 A; O5 r" u& a3 c事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员

B.11

41.
; ~- r7 {  f- g5 G9 ~) g! O" o8 K) E  ]- o
  E3 Q+ Q9 G5 c% i进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
6 U$ k* S; ?9 A6 e

B.11

42.
4 j( l; E" G: L* W" E
化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
1 _# _/ \  W' C- {

B.11

43.
7 m1 g$ ^* z7 g7 B# z( l# L/ o
工作对象为电力装置员工的合格证明

B.11

44.
7 x6 ?2 c8 P4 M
电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录

B.11

45.

9 m. b# P8 P# O7 R  W0 _* E消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
+ k9 S3 Q" X, Z6 O% ]

B.11

46.

机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书

B.11

47.

员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）

B.12

* q7 b  |8 V0 |/ Y

svw0936

这个是SGS提供的《BSCI 工厂审核文件/证件清单》

No. 文件名称
1.1 营业执照                                                                     
1.2 公司概括简介—人员/产量/产值(品牌)市场分布                                      
8 B% Y3 c4 n1 _8 \) ]) E, S1.3 公司组织架构图(相关人员名片)                                                   
1.4 (公司)厂区/厂房平面图                                                            
2.1  ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告      
2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录                                               
2.3 成本计算和能力规划文件和成本计算和产能规划的文件及其记录                                                   
2.4 员工花名册                                                                     
2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录                           
2 g4 K% ^3 Q! |: w2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)                  
2.7 有关社会责任的书面声明，特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等                                    
) P. ^0 [  T7 W* S; s7 l2.8 厂纪、厂规                                                                  
2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证                                                
7 q" Z/ U* ]  J5 w# @) U) B3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策                                                
# m6 G- b6 O$ C) g$ p' I( S) r3.2 工作时间、加班记录（12个月）                                                
" Z- I3 n& E4 B3 `; p5 U3.3 员工自愿加班政策或记录                                                        
) Y( k- t0 q. D. {3.4 生产记录、计件工人的产量记录（现场抽检）                                      
& M# x+ v7 j& K- a- p3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文                                               
4.1 工资表，其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总（近12个月）               
4.2 提供给员工的工资条                                                           
4.3 当地最低工资文件                                                            
4.4 工厂工资及其福利的政策                                                         
4.5 社会保险的交费文件及其发票(最近3个月)                                          
4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录                                 
1 u  A9 R6 _' A4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录                                                
4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录                                                  
5.1 招工指引/程序                                                                  
/ B" P& _3 O  r1 h9 d* y: X2 q. y5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同                                   
5.3 未成年工登记证及工作安排                                                        
% j, Y+ o. Y( I4 n7 z5.4 体检记录                                                                       
5.5 请假单                                                                          
( |; R" ^$ `6 t5 X/ Q4 k" w5.6 离职记录                                                                        
+ S2 Z7 d! f; \+ S' h5.7 警告信                                                                        
. g5 @& m2 J- C6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投拆及其措施记录                                
( k: I: n. Q7 o2 b( P5 a9 x6.2 工会组织会议记录/工会代表职责                                                   
7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明                                       
7.2 排污许可/环保监测报告                                                            
) `  P5 d6 J5 [5 u8 C7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证                                                
3 L. ^( |; _( s  r6 g6 V' M7.4 车间有毒有害作业环保监测报告                                                   
7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书                                
7.6 设备维修工/技工资格证书                                                      
0 V. X7 b: g( S9 t) m5 v7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证                                          
7.8 司炉上岗证                                                                     
7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等)   
7.10 化学品的物料安全数据表                                                      
7.11 急救人员的证书                                                                  
7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明                                       
7.13 过去一年的工伤记录/报告                                                      
7.14工厂关于反腐败及反行贿的机制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
- _  x% x3 t) X, W7.15 工厂关于新生妈妈和怀孕女工工作防护措施和风险评估                          
7.16 与医院或医生签订医疗合作协议                                                
8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件                                             
3 o+ B  ~7 Z1 I/ O; ?$ B8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录                                            
$ l+ R* `. H* I0 r& Q0 W$ I1 A4 w8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录                              
. |7 w& N* i" R8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录                           
8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录                              
( e. f6 `6 b9 y1 O% U3 W8.6 童工补救程序

sunhi

BSCI同EICC有什麼相同及不同之處?

svw0936

这个我就不懂了，我现在还没有涉及到BSCI这方面，只不过是看到论坛现在不少人对BSCI感兴趣。