QQ登录

只需一步,快速开始

登录 | 注册 | 找回密码

三维网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

展开

通知     

全站
11天前
查看: 2006|回复: 3
收起左侧

[分享] BSCI所要求的文件证据

[复制链接]
发表于 2010-4-26 22:13:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海

马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
本帖最后由 svw0936 于 2010-4-26 22:14 编辑
& ~; X2 p' T! U+ K% v% V/ @. S
9 C: J4 f3 G! J' x4 ^" wBSCI所要求的文件证据
$ V1 P3 P: B) u' [- ^! W
9 E/ A7 X3 j1 A* z$ q) G . {" E, T. K; |- s& i$ m8 Z
文件
9 m6 N( e# I0 {* U4 U7 ^6 s! G
问卷调查表
1., n2 }* Y. l; e; N* N: M: d

: v: ^# ~2 y. u/ C2 H
公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。
A
2.
2 K3 ?2 f' `" p  m* x: z
7 ~9 c( Y1 f- i: s
客户记录单核生产部门记录单
A
3.0 ]/ R2 L+ z7 ~$ f$ {" ]
. l) F5 k& S( M: t
有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准。9 n5 e+ D( B4 e2 \) F( t) x2 E
A
4.
9 E! w+ J* t8 u# k& B
  Z4 W3 N- Z, l/ V

% I  y- ]& x' E( c9 S" {
公司的财政数字
A
5.: J3 w1 U' }3 Y$ X: c, d

  S9 F+ H: f, x6 i0 M
有关员工结构的公司数字列表
A
6.1 M/ U& g8 ^) p4 C, V
; i: B6 E/ e+ h9 W* G: t
管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表。
B1
7.
. _: J( c/ i, u

9 M9 O% O* W/ O& x( h
高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。
B1
8.
# Q$ g2 R3 O8 M! }5 y
; M9 x. Y6 c# r: v# A- k  U
计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。
B1
9.% N+ g+ r0 n: L

1 `' u! ?0 U. i; Q. V书面形式的费用计算。
( U4 ^- ^; s. [
B.1
10.
& S! q: N* T9 j  z- Y
3 f  B6 {; g) _
书面形式的计划生产能力。
! N5 m  L$ a6 K2 c7 A: O
B.1
11.
2 M) W& e, Q+ ], B  `

6 P$ Y& r7 @! u4 u: X- T
对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。
B.1
12.
8 Q3 u" F; u+ E' j, L2 {+ M
, r* z# o3 `( W
与反腐败政策有关的文件证据。
B.1
13.
( s' a) M, R+ b, m7 [) }( R; U
- ^0 ]2 X/ N4 H+ y
记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)
# H  N  i/ {" D9 m! ^& [# C" a# h
B.11
14.2 f( t# t; b  o+ g

( E, V- \- ]0 h; I所有员工的个人资料档案。
4 a( ]: B7 }3 w
B.2
15.5 H6 I* q  G' R' n
9 F" w* r1 _- Z  l3 ^; }6 F# J
分包商列表,包括生产部门名称和地址。
2 ~% a* n% R. ]
B.2
16.4 |; d  f  j% ]$ v
" P, Y. r7 ~6 x7 }" x' N: W
对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明
0 B5 M& D. {: B! o6 a
B.2
17.
, k) }0 v& J9 c6 E" p: h$ G
( P/ r$ n$ B0 u/ {$ X- Z6 p
分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
# D/ `4 I9 y% s3 Z  h" x" o. @
B.2
18.- X, ^7 W4 u4 M" T. i+ G# X+ D0 T2 A
4 m1 i2 Z4 S6 A& W
书面形式的公司社会方针/ X) X+ y- Y8 P( w
B.2
19.) `, i, }: G( i5 W

/ i6 x* W+ @4 b8 W0 W9 F+ M工作时间记录系统
9 r7 i! h2 i7 r3 ?
B.2
20.
, P, K% g8 j( n
- A8 y  F+ Z  A' t( D# a( I4 g
书面形式的工作规则5 }9 V; p% \4 r' u
B.2
21.
* P& m& g/ X5 m4 p% G  J

" O: K+ d, c: K- p; w4 S3 U证明水是饮用水的文件
1 g: B9 ^. Z( _! v" ]- D8 j4 B
B.2
22.
/ R* i5 q2 W' A) X

8 f+ N0 ?0 ~4 D* S9 V关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的  C! H! y1 t+ D7 K
B.2
23.
6 N$ J' {( Q/ P. L6 b" `& J. N. T$ t0 E

2 E! Z# z# B5 z8 @行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据! f& x, R, a2 t( j! I4 X% C
B.3
24.2 `. G# O, P6 V, i" ^; [- y- g
. K; l0 ?% U, Q0 m& T6 x; S. z
公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
; `4 \$ l2 g( V. N( s+ J) l
B.3
25.
, ]6 [* b, I+ H: ^
1 [5 i. T, t2 O* a, ^5 r3 b5 E
法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
/ A3 r2 Y; ?! t8 w
B.4
26.! F6 n( q4 H1 d: F. j
& Z5 g; z/ ]+ b& u
员工工资条以及工资支付证明
4 k, W+ P6 L- Q+ Y9 s' X0 Z
B.4
27.7 k3 v; X- P, E, W% {

& O/ l' H2 J! P# C3 L证明社会保险金交税的支付文件
. @# [- T6 A( |7 d3 E
B.4
28.
/ y3 O* T: I6 a9 {" E* [
' j6 z8 C9 m6 m% L
工资单以及工资计算情况,包括计件工人输出记录,包括工资和扣除的所有方面。
" ?3 g) o6 m; ?/ w8 j6 {
B.4
29.
$ F9 ~5 ]* f# ^$ f! S" M  C
% R' D. k) k8 m! _) J
孕妇和母亲津贴的发放记录
: e& N7 T: a9 a$ \" V1 L6 Q# c
B.4
30.
+ |2 z& I' H) [- l2 m' E  e/ L
4 ?) ~; h5 |8 ~
固定计件费率的计算文件
3 H7 s- P/ O( ]& n; J8 F/ h
B.4
31.5 y/ N+ [9 L( U% j0 w  E, c
" l  b$ K. X* C' F
计件工人:每个员工生产的数量记录
4 B! ~0 ^  x/ D& V4 a
B.4
32.
, V; `- r/ `2 G7 V+ n1 T; `! @' Y
7 y4 h( ]/ c3 b( z- ~
违反工作规则以及采取的纪律措施的德文件证据
  N: c/ `& t5 x4 w) M2 z
B.6
33.
" X9 ^# H4 x4 d/ n/ u% @5 ~

# K8 b0 h3 O; L( }0 y( n1 F雇用合同/保安人员的服践合同(如果聘用了保安人员). L& \& `/ i0 O. p4 N
B.6
34." h. H6 J1 F. Q
2 D1 d9 w9 j/ m; r' l# E* m0 ~
外包给监狱的生产过程列表,包括名称和地址(如果有关的话)7 |! I/ a: Z+ ?0 ~+ t# W, M
B.6
35.
& i8 I( V. ~; m' r# E9 M

4 \- f. _! s4 U  S* o会议时间以及与员工代表达成的书面协议
! M. F' z, P5 E4 T+ Z
B.7
36.
' S3 V8 s6 i1 [/ K! d/ |( u

0 K- S6 P4 y: r5 [. w4 p: d  F% ]" Z) p员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式) k$ r7 U9 f4 L& v" d0 F& h" m- @
B.7
37.
/ j7 g6 i( G8 P( z
# w6 z1 G1 a' Q" B
室温、噪音以及照明的检查文件, h; [; a; c4 m! @$ L: G8 F
B.9
38.9 \. [( B+ T7 B

+ }* v$ {- r5 y! r  z6 f+ s. f医疗人员资格证书) W4 l: e* O0 ?6 Q
B.10
39.
/ X, R: h8 S7 F( g* R+ o

3 d, j6 r' [; b急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期  r5 ?' {/ Y; t4 t% b$ G
B.10
40.
5 d5 J% q4 F7 }- x8 D- I. B* i
- K3 t* ~) J6 ~7 e
事故次数记录,包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员# N0 F  u( Z- O* G7 d/ f3 m5 t
B.11
41.
2 z7 Y5 Q4 w/ v5 i' n. a

0 j, S# W; |& R/ k7 N) A# u进行安全卫生培训的文件证据(疏散训练和消防训练)包括学员姓名以及培训日期
( l- q: B7 e: S, e9 [' u! X: H
B.11
42.8 ]% s/ \& l1 _( P9 t

8 M  k- X5 O* K, U9 ^化学物品收条、使用、退回以及处理记录(包括出示物质安全数据单——MSDS
1 ~5 p7 w' M8 B5 H1 J8 T* \* V6 d7 B
B.11
43.
, h8 u$ L  _# N1 a6 m; ?3 ~3 i
. P: t& T. ]9 _! w" b
工作对象为电力装置员工的合格证明0 X9 r3 ~& |0 P+ u' ?
B.11
44.9 [1 @5 G0 P3 K7 B2 _/ v$ H: ]% z) P
* C$ ]- M0 H* I0 V
电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录4 |! K4 q  W! T7 l
B.11
45.
1 r  R' {, Q- n
* U4 D) L8 H* ?' f/ N$ R" d1 q, i) f
消防设备的检查报告以及维护记录(例如:消防设备上的检查标签)5 r% R, o* `( P* i% Q4 a& e
B.11
46.8 U9 Y- f6 Y0 m' i1 Z

3 B% H, I5 N3 ?机器、工作场所以及高压设备(如果有)的操作说明书和安全说明书2 }  z! z8 Y6 f4 V/ u$ v
B.11
47.
, w7 U) i8 N. q1 t

; S4 |" |* X+ t员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)
1 x3 O# f: K# @! l0 l
B.12

1 w( J! R& M6 E7 a
 楼主| 发表于 2010-4-26 22:18:13 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个是SGS提供的《BSCI 工厂审核文件/证件清单》+ J5 z6 ?3 {% P3 q* X5 t

6 u  q+ y( E9 Z3 F$ Z) CNo. 文件名称
5 A2 v& J: l" l1.1 营业执照                                                                      & B& A, r6 T1 Y& Q6 \
1.2 公司概括简介—人员/产量/产值(品牌)市场分布                                      . @8 P+ b; I  x/ v) q) c
1.3 公司组织架构图(相关人员名片)                                                   
$ ^4 Z+ i8 V# h/ A  {1.4 (公司)厂区/厂房平面图                                                            4 i: f: ^  A  I, A" G
2.1  ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告      
7 {. y3 M* w2 g& l5 F2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录                                               
3 S5 T; [) Q7 I2.3 成本计算和能力规划文件和成本计算和产能规划的文件及其记录                                                   / K5 o# O! Z' u9 S
2.4 员工花名册                                                                      1 S; q4 b1 J8 G4 D- X7 ]
2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录                           
* C9 o) E1 \: [( H. a' q& F7 p2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)                  
) P* i8 P: W9 I2 v' K8 n2.7 有关社会责任的书面声明,特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等                                    . m0 S5 w) p+ G7 V- }
2.8 厂纪、厂规                                                                  
$ v% |: K  m# p( K' f7 E2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证                                                
: |0 a4 X8 w# Y7 h) {. Q# b4 G3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策                                                
7 Q' y  t- ^. |3.2 工作时间、加班记录(12个月)                                                
. S/ v2 |- ?6 Q- r# T5 W0 P( t' ~3 F3.3 员工自愿加班政策或记录                                                        , {& _( G) E& J  C6 d4 Q! M/ z
3.4 生产记录、计件工人的产量记录(现场抽检)                                      " p9 _, d8 S3 s# a3 {! e
3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文                                               3 K* c# \3 H. h4 l+ O1 i, x, z
4.1 工资表,其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总(近12个月)               
) g- V; m1 T% v* N4.2 提供给员工的工资条                                                           5 ]6 Z; r0 q4 u6 u- o8 t* g! W6 N
4.3 当地最低工资文件                                                             5 E0 Y, U9 }9 T. F" Z: o
4.4 工厂工资及其福利的政策                                                         
) v0 L4 n" \: Z( R' D4.5 社会保险的交费文件及其发票(最近3个月)                                          6 V2 O# |$ V( F9 y; a1 b) M
4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录                                 
# d# p3 g/ J1 [$ L6 r4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录                                                 6 U" n% J& t, x( s+ }
4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录                                                  
7 S" x; E( G( t; w5.1 招工指引/程序                                                                  
1 N. A. Z9 n; T9 }5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同                                   
2 I7 j' ^4 S# ]7 ^8 B. A5.3 未成年工登记证及工作安排                                                        4 |8 K: a0 k6 X
5.4 体检记录                                                                       
/ J- Z6 e" [( `% p- }5 r% @5.5 请假单                                                                          
* m3 j; j0 W, u# v$ }8 `" X5.6 离职记录                                                                        
0 {6 x& r' ], \* t* p8 d9 E5.7 警告信                                                                         $ I+ o" l: O( U  k
6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投拆及其措施记录                                
% E4 Z: v) v$ T( A5 X  A" i6.2 工会组织会议记录/工会代表职责                                                   
! Z* W; D: T  {7 i* J' E' D+ U0 L* A7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明                                       
: G! B; N9 b; Y1 ^3 P7.2 排污许可/环保监测报告                                                            
5 ~; f' r5 i* y  q: P% N7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证                                                
4 h; H9 x, q8 O6 g7 K7.4 车间有毒有害作业环保监测报告                                                   
  t7 k& t0 s+ x/ ~7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书                                / q: P& F! m, E8 }% z+ i! C# f
7.6 设备维修工/技工资格证书                                                      
/ z, N% E. ^" G: ]0 J% ^7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证                                          
. D, x  @/ u+ L( ]4 s; Z7.8 司炉上岗证                                                                     , X' j2 K1 j3 C% A4 p; c  \2 m! D6 I
7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等)   
& y+ b$ i3 F1 i. a, `$ C7.10 化学品的物料安全数据表                                                       + B: r( P) Z. r$ w7 @3 Z
7.11 急救人员的证书                                                                  . o9 G% f, T) [7 _
7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明                                       
6 u4 K4 q2 _( y. o5 Y) O7.13 过去一年的工伤记录/报告                                                       ! J# ]1 y: M3 w% M' ^! p7 \
7.14工厂关于反腐败及反行贿的机制                       9 V( T* ^7 m, {! l# C$ i. a
7.15 工厂关于新生妈妈和怀孕女工工作防护措施和风险评估                          
. H& e; R4 e/ m0 H# [9 c7.16 与医院或医生签订医疗合作协议                                                
7 c. X9 T4 G! L' Z2 B2 l- x8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件                                              6 L3 z- ^; {% t' Q& v1 u  y
8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录                                            
) Z% P& k. g3 P4 a8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录                              9 N  f1 G( q' \3 L3 G
8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录                           
, c/ k6 G! B- G8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录                              
, x. @2 A. ~) e) `1 F; b8.6 童工补救程序
发表于 2010-4-27 08:19:19 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
BSCI同EICC有什麼相同及不同之處?
 楼主| 发表于 2010-4-27 09:17:10 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个我就不懂了,我现在还没有涉及到BSCI这方面,只不过是看到论坛现在不少人对BSCI感兴趣。
发表回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Licensed Copyright © 2016-2020 http://www.3dportal.cn/ All Rights Reserved 京 ICP备13008828号

小黑屋|手机版|Archiver|三维网 ( 京ICP备2023026364号-1 )

快速回复 返回顶部 返回列表