关于设计部绩效提成的问题

老羊 · 发表于 2010-2-5 14:08:14

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各位好！我们公司设计部工资以后要实行提成的方式，设计的多，拿的就多，设计少，拿的就少。
其中有很多问题，如有的设计很简单，但卖的很贵；有的出方案花很多时间结果单子接不下来，等等。
不知道大家的公司是怎么做的，有没有相似的制度可以参考，或者大家有什么好的建议，谢谢！

jnlpfhm · 发表于 2010-2-5 14:21:21

给个表，您参考

老羊 · 发表于 2010-2-5 15:30:02

谢谢楼上，但这个不合适

31358302 · 发表于 2010-2-10 11:05:46

做设计工作确实是很难用量化去衡量的
有些公司竟然以一个月出多少张图纸作计算
我觉得很可笑
假如你开发一个产品，可能连续一个月都在想方案，不断的修改甚至推翻重来
那出图纸是0，岂不是……？？？

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