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你属于哪种人# r6 ~5 I a) ]% s& T" P$ `1 o8 x9 G
Which Kind Of Person
9 `7 X$ |) E/ j. F# V; dAre You! d$ {$ x3 @. F5 w1 E
（美）阿尔伯特·哈伯德0 C! e1 d& A/ I* S7 g
陈书凯译
& d0 p$ j+ R/ ], p机械工业出版社0 H& s* ~; q: D# K& Q
, v2 m! b8 r) v/ u) I
序言：想一想自己为什么会失业
/ G' w4 w1 w$ e1 n, _8 X( d7 n/ T6 l我见过许多整日在不同公司之间穿梭的人，他们并不是存为工作而忙碌，而
O% z+ ^4 l' f5 L- D# m8 e' K6 S2 g是在忙着到处寻找工作。他们曾经在许多公司任职，从事过不刚的职业，他们的工
! R/ n0 r' V0 S% b( D3 Q8 [4 G" D作经历都很相似。
7 z' ^: F0 J3 E迈尔斯就是其中的一位，他曾经做过许多种工作，却一次次地沦落为一位可2 I) S# T' I2 ]. T/ ~
怜的失业者。7 {' z2 L; g# g# c6 C; k/ G; R, G
通过交流我了解了他以前的工作经历。在言行举止中，他总是流露出这样一
0 g+ u9 [4 k) P S9 [: ]) r种情绪：工作负担太沉重。他渴望能够获得一个有充分闲暇时间的工作，有时候他
5 {" J/ V8 t8 T, R8 k V+ ?甚至将无所事事看成一种人生乐趣。+ V) D; I' e0 W1 U3 e
年轻的时候，他大肆挥霍青春，到中年终于可以无所事事地生活了。然而，
5 w' b# l2 Z6 T& m' n" ^这个他曾经梦寐以求的“理想生活”，现在却让他觉得苦不堪言。6 Z6 ?- u" N% M6 b
我认识另外一位先生，他在最近的一次公司调整中失去了工作。被解聘之后，4 z, ~4 F1 ~ E6 E
他逢人就诉说自己所遭受的不公正待遇。他对遇到的所有人说自己为公司创造了那7 F! o# `! J, A/ q
么大的效益，而最后自己却被人恶毒地踢开了。) }# v$ S7 m" y7 q6 }
他诉苦时的种种表现使我越来越相信，他被解聘是咎由自取。他是一个十足, {# J! h- L1 g' @5 C
的沉湎于过去的人。只会说些消极、不幸和恐怖的事情。如今，他依然失业；如果$ p8 M" z, p: [ R- a" n/ c* X B9 e
这种习惯没有彻底地改变，对他而言，失业的岁月会相当漫长。3 h# E) [' i( R7 |/ C
我曾经向一位聘用过数以百计员工的管理者请教，他是如何考察不同的应聘 `% J) N* ?1 y0 t2 P" V& o
者的。他说：“我招聘员工时，十分看重应征者如何评价自己刚刚离开的那家公司9 o$ G( L4 A- N9 i) j
和以前从事的主要工作。如果前来应征的人只是说过去雇主的坏话，甚至恶意中伤，
6 f* R% _4 a5 F4 M* q这种人我是无论如何也不会加以考虑的。”
: R) N# I1 b# D. d) s! ?我遇到过许多失业者，发现他们充满了抱怨和痛苦。然而他们所抱怨的并不
+ K& A. B" D: N3 Z* E# C是导致失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明他们倒霉的处境是5 H/ f$ o q2 g8 Z& b
自己一手造成的。/ D0 b: l# l# v2 @& ]4 u6 `
抱怨公司的老板；抱怨工作时间过长；抱怨公司管理制度过严……抱怨使他" @) E- `- d I$ v
们摇撰不定，也使他们的发展道路越走越窄，最终一事无成。抱怨使他们思想肤浅，
) f* c5 k7 r3 ^) `心胸狭窄，也使他们与公司的理念格格不入，最终只好被迫离开。8 G$ E8 h6 F# G1 i0 l
这样的人总是失业，他们得到了自己应得的藐视，命运之神会耐心地在拥挤 |
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发表于 2009-5-12 22:49:41
