QQ登录

只需一步,快速开始

登录 | 注册 | 找回密码

三维网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

展开

通知     

查看: 1708|回复: 2
收起左侧

[转帖] “6 Sigma”品质管理的研究

[复制链接]
发表于 2009-2-1 22:08:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳

马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
“6 Sigma”品质管理的研究! w+ I0 W2 x- }; \* d
Francis To
    在不少印刷公司取得ISO 9000品质保证的同时,在品质保证发展上,近年提出了“6 Sigma”的品质管理。
3 M1 ~6 z3 g$ Z9 Y9 v% Z; z7 y  ?2 j$ Q    不少跨国性企业已采用这品质管理概念,并要求他们的供应商提供此种保证。根据“Publishing Weekly”报导,美国印刷业于昨午已开了一个有关的会议。一些大型印刷公司,譬如RR.Ronaldley等已作有关的尝试,相信这风气在未来两年势必影响本港。7 k$ h1 j' E* c: q& T4 T% \
一、“6 Sigma”的历史:
; f0 Y) s/ O5 I$ A    在70年代,Motorola面对日本严峻的挑战,其主席Bob galvin决定在品质上改善,来迎战日本高品质的挑战。在1981年,他要求其产品必须在五年内有10倍的改善。于1987年,Motorola建立了“6 Sigma”的概念,基于统计学上的原理,“6 Sigma”代表着品质合格率达99.9997%或以上。换句话说,每一百万件产品只有3.4件次品,这是非常接近“零缺点”的要求。“6 Sigma”计划要求不断改善产品、品质和服务,他们制定了目标、工具和方法来达到目标和客户完全满意(Total Customer Satisfaction)的要求。在过程上他们提供了黑带(Black Belt)和绿带(Green Belt)的有经验工程人员和顾问推行整个计划,并成为品质改善的先锋。) X" J: m+ y) s: \
    Motorola的“七步骤方法”(Seven Step Method),“不断改善”(Continuous Improvement)和客户完全满意(Total Customer Satisfaction)都是取材自TQM(全面优质管理概念)。他们提出新设计文化,简化生产步骤,采用机械臂、通用网络等来达到他们5“九”(99.999%)品质要求。1989年,Motorola更成功取得“Motorola Baldnige National Quality Award”奖项。1989年,Bob Galvin又提出另一个十倍品质改善的要求,并于1991年完成。自1981年起,Motorola已录得1000倍(1000∶1)的品质改善。其他公司,譬如Boeing,Caterpllar,Corning,General Electric,Digital Equipment和IBM等公司都采用“6 Sigma”方法去改善品质。
) _& R% g- r- }8 M- F    Motorola其中一个成就就是把以前“3 Sigma”(合格率为99.73%)的品质要求提高至“6 Sigma”。他们把传统合格率百分比的要求改变为百万分比或亿万分比。2 i6 d+ N: _/ a8 K5 v
二、何谓“6 Sigma”
: M" h* W. `# r. w0 M( u1. Sigma的解释
' B. X: o% F  b“Sigma”的定义是根据俄国数学家P.L.Chebyshtv(1821-1894)的理论形成。根据他的计算,如果有68%的合格率,便是±1 Sigma(或Standard Steviation),±2 Sigma有95%的合格率,而±3 Sigma便达至99.73%的合格率。
6 Q8 X5 m1 i  g    在70年代,产品如果达到2 Sigma便达到标准。但在80年代,品质要求已提升至3 Sigma。这就是说产品的合格率已达到99.73%的水平,只有0.27%为次货。又或者解释为每一千货产品只有2.7件为次品。很多人以为产品达至此水平已非常美满。可是,根据Evans和Lindsay一书提出,如果产品达到99.73%合格率的话,以下事件便会继续在美国发生:# H( t0 d. p* z3 i
    ——每年有20000次配错药事件6 K% f4 t* F5 N# B% t) e
    ——每年有超过15000婴儿出生时会被抛落地上: c5 v6 `4 \0 ~& ]4 j
    ——每年平均有9小时没有水、电、暖气供应
4 A3 T# o) @# ]; i# |    ——每星期有500宗做错手术事件1 T; D, X- n$ a, A! h2 R
    ——每小时有2000封信邮寄错误
- l. R% _3 T" N3 r$ f/ @    虽然合格率已达到99.73%的水平,但相信各位读者对以上品质要求并不满意。所以有很多公司已要求“6 sigma”的品质管理。就是说其品质要求是“3 sigma”的一倍。其合格率为99.99966%(Motorola所谓的5“九”了),每一百万种产品中只有3.4件是次品(非常接近零缺点要求)。相比之下,3 sigma容许在1百万件产品中有2700件次品。事实上,日本已把“6 sigma”成为他们品质要求的指标。; H  O1 g0 r; Q+ e8 {
2. “6 sigma”的计算方法:
9 \: N9 O0 o7 A' b/ M. D3 x    其实“6 sigma”是有别于1920年代Bell研究所的研究员Walter A Shewhart发展的“品质管制表”的概念[注解1]。它是根据(Cp)Process Capability Index而定出其关系的。
9 w- P' Z! z  `3 c( N; ICp=(UCL-LCL)/6 sigma
. X5 S) X2 P2 ~+ p- n" c6 T如果Cp<1就代表未能达到指标
5 Z0 Q  ]0 A5 {3 j* PCp=1已达到3 sigma的要求% j7 q! I% G$ k6 i5 _
Cp>2代表已超过3 Sigma的要求
% i6 p- f) o+ V& w% o9 {$ N# S, L    但是如果要达到6 Sigma,Cp必然达到2[注解2]。其实,根据“The Six Sigma Way”一书[注解3]的公式,可以很简单便算出其结果。
7 D) o* m; J4 S$ i* Q(次品的数目÷总次品的机会)×106=PPM(Parts Per Million)或DPMO(Defection Per Million Opportunities)9 Q& W: [5 H  j$ g
总次品机会=总检查数目×每件产品潜在次品机会+ {0 y+ S& @$ m+ H3 ]! t
    根据PPM的结果,在换算表中便可得知是否已达到“6 sigma”的要求。
% R' K( \8 y4 c/ P1 [; h0 i
( O6 G8 O8 ^, G
合格率Yield(%)
次品于一百万分之机会
2 M0 N! l5 r5 }7 n* uDPMO(Defect per Million Opportunities)
Sigma
流行年代
4 b) F9 I- ~3 {7 P8 x/ ZQuality Standards accepted in Periods
6.685 |; u1 Q$ h) P5 I, `' J; m
933200
2 H* ~5 J8 y# ^4 J
0
5 r2 N1 O9 e9 H8 u% o# U
1 J! X1 @* e8 z9 c! z2 D
8.455! i! k% H+ r" Q
9154506 ]% s8 E+ f  Q" U) v
0.125
2 Y2 U" ~9 Y. s5 l3 |

. F8 x7 ]  P+ p0 y4 ]0 I( m
10.56
5 _. g' ?4 s, Q9 `) T1 w
894400
/ c+ Q4 X/ Y9 F4 G( I
0.25
9 T% t; b6 b9 s- @: z! P

' F+ \. B9 d0 M& }) h' L: O
13.03
, a; M6 i7 P: T' Z( N- s
869700
8 V& ^$ e+ b% V9 M7 {9 A
0.375
5 e: L6 ~8 W' v0 n0 T2 k+ f

5 P1 L- K, [5 X" m* W* Y& S
15.87
9 d1 s! S( b8 l% w
8413006 x) a7 a# ]% L3 T3 I& n) e3 S1 h) M$ i
0.5
, ]$ p' m$ d6 d0 Q& u! s5 X. f$ Z
1 B( R- @* _4 r3 ^  P
19.08* s6 l  o1 ?1 g1 T* W
809200
& N4 B" f& k1 Y, H* P$ N
0.6259 b) w/ J- D" f0 v4 z

* |  j( n0 X: B; Y, ]2 F; V
22.66
& c- v3 C9 H6 q0 F$ }6 B1 h
773400, X3 ]6 t1 U$ m) p+ O
0.75
/ _, f, r  f) I9 B4 g( h

; T* V" k# a, m6 [- O. P2 H
26.595
$ V& E0 H' @5 E6 b
734050
6 H' w) P* }1 ?% |7 |
0.875, r) ^6 \6 r/ A7 f) {
6 H( D! j5 P8 u
30.85% z9 g: ^4 H+ Q4 u6 n+ S0 H3 Q
6915008 _0 f; R* M4 Q' N
1
9 a7 M! V0 h' d2 D; y# {# U

5 f  ~; w7 t) K3 ]
35.435
. x  @: P; J3 R) n+ U; [$ q  u9 X' T
6456509 o' s2 J2 L2 R+ b
1.125
  C) e$ j# `* B# ^) v

& F8 c8 G+ [6 i/ F7 N- S
40.13  K/ U! q' V/ F9 Y4 f7 R9 X
598700
0 M4 Q! k5 o, V
1.25( F4 A* U% \1 z; O" _9 {, `: P

% h: K+ f1 W. i, L# L# H
45.025
! @8 i. b: B  W7 h
5497508 b; ]) h8 Z5 ~* _
1.3750 X  O9 V- s& O9 q
1 M: |+ S& q! }9 ]: k8 T( X
50
, H* ~/ g" j9 V
500000! n$ ]5 c- X9 Y* M8 M
1.59 R( P9 K* R7 r$ y8 G

" C2 {% Q/ G: I& _1 ]; D
54.975
4 A) M* C, k! ], Z2 D/ _7 [
4502508 W0 u. M  ^2 ^1 R/ I
1.6258 ?3 B& a9 T- X* b* b8 k# i

, \3 u. T6 C8 f+ I3 }; \
59.87
: a. K+ ]6 K& Z3 L; Q
401300. P. X0 p( J: I- l2 y, d
1.754 q3 m$ ]" C0 k9 L' x

& z/ g) u: @  W3 v6 _0 k) l
64.565
. K4 V: \* _1 K& \# e( p- @3 q- A
354350/ I7 q1 v" r& a2 {& s+ u
1.875+ F7 v/ b+ c$ r6 r; ]0 S7 C
: i1 v* \" \$ c) @. ~) c
69.159 P4 A$ f+ R6 w) n
308500
' B& q: k1 B* ~' R+ ]+ A. i
2
2 k4 A! z  I3 M9 e
1970s
73.4055 }6 e5 X! G; y- y4 N1 V" q% i6 ^
265950
5 i8 O' j3 S( X$ u$ ^+ t# T
2.125+ V6 w. T4 Y$ |( k2 w4 _

+ Z, X+ V$ Y3 J/ e/ g% \! d$ ?
77.342 C( y+ q& w: e; H$ j; l
226600, @2 b* X' z- t
2.25! @9 U# s' r/ }/ M  ^4 [/ e, K

% n* T" B0 z; P, H2 L
80.92
3 B0 u. J% i- T' e& k
190800; n9 ~1 \4 \7 ^' ?4 D* \
2.375
8 b2 m  g% e7 W
4 q2 \- I; c2 ~- Z6 o
84.13
. e+ v  Z' O9 z: N) ?# `' p
158700& w) y8 F% M2 R  O
2.5+ A- P( j3 p6 {6 p
( m$ Q: e/ }0 t/ n  P; z- @
86.97
2 w5 y) L# K+ D  f" \
130300
1 J- S: H- |7 s. k
2.625
- G+ z  W" N/ s7 t: l. w

4 ]0 j. u& J. z
89.44: E9 W; p' _$ u/ V. c
105600
4 L0 Z$ `5 w% U. Z6 |& K& z
2.75
5 T' r$ f* U6 I; A/ D

% r2 I0 l% F- ?% w  K, M# @( u
91.545; H, T1 g9 L: Z; a9 H
845509 V! x  m7 C5 [  T- g/ P
2.875
% M7 d' `  _: {7 T
) I" |/ ?) j! `+ X
93.32" u  S7 \4 `7 L
66800/ k% E/ q: o( o0 `9 i
35 f" ^1 \$ G9 w# l' @/ s' R$ B
1980s
94.79- K& L+ @7 Z& s1 f
52100
0 G. u( ]  E; B& [6 b9 L# l
3.125
4 U# i5 M. o& k2 F
- F9 a6 N; w. U
95.99
& l% K" N% O; {1 p0 a! E
40100
7 ^* n6 k. E% G9 I* Y
3.25
4 ~# |# \& Z" X& a$ M: t/ f" I
$ K: K8 T: y* n$ Y9 f0 ]
96.96+ o6 u  c0 J/ c$ h) j
30400
( q0 \' I  H+ D, l
3.3757 x6 v) b& N1 i9 N& j8 Y' q, }) {3 _

. h1 o9 k/ a! u' K" s3 Q3 l. u
97.737 h# l9 Y3 U3 G7 P+ z" C7 u0 L
22700- L" ~) F" ^  W7 Y8 ?
3.5, D5 E9 t) n$ z0 V& m( T: J

* s# c8 J+ C. K3 y: d' Y9 [
98.32! d, q9 z% N2 r! W
16800( C* f1 _# |% V6 c
3.625/ x. b/ O  Q/ L) e

. [" \: a% [$ _6 i8 K! O6 Q) D$ W
98.784 Z1 d2 i' E. [. S8 p7 E* _% E
12200* e: e- W' V. F! J* ^
3.75: C' f0 ]. \: s& j' M! t

& C$ X  N3 ?7 ?0 h
99.122 Q* v$ h( H' r3 q& V4 G$ c! \
8800- ^7 \' d* D: S4 H- L
3.875
& F  q% P' |2 h8 V/ w
9 j) x$ n9 F: ?$ t$ t6 I" o
99.38
/ L+ |5 L3 U+ I7 j* e- y
6200, d. V5 ~$ U, e0 a" F) w  I; Y3 k9 P" H
4
: n/ _9 E- C6 j9 e( N
Early 1990s
99.565
8 Q, @; K. F' s% v9 W
43504 B# j3 b& [4 q' _) G
4.125; i) D* J: m) O0 y) _5 L9 [

8 `: f: ]7 v+ Y& C" Z3 b
99.7' \2 U& U/ i" J; z7 H, \: E1 d
3000
0 G/ n! W$ f2 n4 W
4.25; f  F  V2 E3 p' }7 t' h2 x; x7 m; T

2 [! w; y5 K# U5 K! I9 S+ y* i
99.7957 Y5 @5 v6 n. H) U0 Y
2050: M! m6 h2 l+ O7 n( [0 c
4.3757 L1 b" t! w  \0 K! R# r* w% ~! \
# \( s; S/ g0 [  d, n
99.87( m0 E7 K- p- i5 G5 m0 A, v" i
1300* u& w' w  @$ o8 Y: ]. }
4.5, Z3 f6 Q# F0 Y( w
0 ^- c* g! S! t- T
99.91* z! B' F  D" a# ^/ q& ~
900# P/ }- U6 d- i  v
4.625) x$ w% ], F6 X

. \1 m0 e# t, T
99.94
$ v3 w: B, N' F
600, K; I' O, P( I  k
4.75/ C" a, @' D* P9 z

  W  V3 @  H9 Z5 ^/ O
99.96
  A6 `2 t$ P* l/ j; X
400& R' _9 p( }3 O! |+ v% \
4.875
! A( G/ E7 c$ M- Z. {; R
5 R" S. U% H) y0 q, {% @: Q
99.977
% Z: j7 Q$ H, P- [5 a% u% t; v
230
9 u6 w6 m) x  q
52 C. ^+ O' T5 X. |/ j% {
Mid 1990s
99.982
: @4 \/ v: P. L3 v* A7 D7 Y
180% s8 C# g# ?0 u, J# j
5.125
' s1 r6 I! x) D: R) d

( `; |0 ]) C8 C
99.987$ q. z6 ~& J, E% E4 O/ T
130
# j! k% R" i6 e/ x9 W$ I
5.25
6 _/ g) X% `% ^

# n; \# t: |3 ?& T  |
99.9922 `9 E& F$ ^3 y
80
- e3 e8 `4 E! i: h# A6 [, D
5.375
& C  {2 T5 V7 J  D. w) k

1 G: U0 i' F$ P& e; i6 S( S" L
99.997
$ s5 C# G- [7 q9 O; |
30" Y2 L, r# o) b$ x
5.5
, V* Z' m, |  U/ Q

5 K% m4 n/ `# @: `; C, M1 q. [5 t
99.99767/ o( X" M) M0 \; v& c! M+ a
23.35
/ u' W: P" a, {( w: B5 i
5.625+ Y/ y) b* i  Q% i" m
8 g( x' _' H1 f/ q+ c* J/ Q( A- H/ Q
99.99833
3 \1 q+ v3 P  `' h6 b+ ~$ {
16.79 q, S( b% m9 ~1 |  q8 T
5.756 c$ \2 ?2 g7 `5 p3 B+ O8 U. P/ ]
# m7 i% O1 K2 Z' v* A
99.999
, f$ E+ W1 }' A+ ^7 x
10.056 A) t$ R2 {# E1 `! E' w* q. P
5.875  H" O/ l2 m. |' q* U1 Z) J/ L

& z8 }$ J2 M# W4 \
99.999660 c4 n% X5 n+ ]% M8 A
3.4
5 m4 l9 G* o! F, o1 L
6. Q9 L! i& d% D+ T6 m4 F/ \) D
2000s
 楼主| 发表于 2009-2-1 22:10:15 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
三、品质改善的发展:6 A+ m' a0 P4 W) }
    一九二○年代,Bell研究所的研究员,Walter A.Shewhart根据统计学方法发展出“品质管制表”(Control Chart)的概念。他的同事,W.Edwards Deming把此方法在战后的日本发扬光大,从而制定了日本产品商品质要求的路向。五十年代便发展了AQL(Acceptable Quality Level),AOQL(Average Outgoing Quality Level)和LTPD(Lot Tolerance Percent Defective)等方法。六十年代,由于苏联在太空发展上较美国成功,美国国防部提出“零缺点”的管理要求。他们以为如果工人能保证生产可达到零缺点,品质便有保证。
/ f/ ?0 _9 E' f    一九八七年,影响各行各业的ISO 9000出现。在品质管理上,它是一个很好的制度。可是,这些文件管理只产生官僚化现象。这制度只可以保证现有品质要求,但在产品不断改善(Continuous Improvement)方面,并没有什么贡献。+ h; b6 |; ]- X$ l1 `. n
    其实在八十年代至九十年代,亦倡行全面优质管理方法(Total Quality Management),其方法是不断改善品质,以达到零缺点的梦想。在西文国家,有几位品质管理专家对国际品质管理有异常重大的影响,其中佼佼者有戴明(W.Edward Deming)、朱兰(Joseph H.Juran)、哥斯比(Philip Crosby)等。过去十多年来,西文国家的大企业若考虑推行品质改善计划,差不多都一定会参考这些大师的著作,甚至聘请他们为顾问。特别在日本,Deming和Juran绵有异常崇高的地位,以Deming为名的“Deming Award”(戴明品质奖),至今仍是日本品质管理的最高荣誉。2 R  s* m# Y3 I; `; b! y. l2 E0 C
    可是,当时Juran提出的品质成本曲线理论(Cost of Quality),在八十年代已备受挑战。(见图一)
1 |/ K- T) W! E; x4 H    他以为当品质改善至某一程度时,就算再大量增加资源改善,其效果是不明显的。所以所谓零缺点是不切实际的理想。当时亦流行当品质达到某一范围,便算合格。其理论正如射龙门一样,若足球射在方格内,便取得一分(见图二及三)。
( U$ }# k0 ~( L4 I    由于科技进步,各类仪器能够取代人手,发挥防止次品出现的机会。一个突破性的品质成本曲线出现(见图四)。* W( h& X. s( ?  m" f8 u
    如果在预防和检定增加资源方面,“零缺点”理想是可以达到的。再加上当时日本一位品质管理专家Taguchi推翻射龙门的品质要求理论,他提出产品品质要在某一点的中线位置,高于或低于此点便代表成本上升(检查、测试、翻工等),并代表增加客人的不满(见图三)。其他品质管理专家,如Ishikawa,Kaizen等都抱着同一理念。
& D$ v1 a# i+ Z0 }    在品质理论上,当时的品质管理大师都以为通过品质圈(Quality Circles),品质控制及保证和各级员工训练和参与等,便能达到“全面优质管理”的效果。经过十多年的努力,除了Xerox的例子比较突出外,其成就并不显著,考其原因,正如Peter S.Pande在“The Six Sigma Way”一书提出注解4,“全面优质管理”概念缺乏有经验的管理层由上而下推行。最致命的是缺乏明确目标来推行,他们不知道怎样才能达到目标。所以很多时候他们定位错误,引致浪费资源。; P2 |& W0 ?3 r
    “全面优质管理”的努力并不是白费的,Motorola在一九八七年提出的“Six Sigma”品质管理方法,是建基于“全面优质管理”并加以改善。他们“不断改善”(Continuous Improvement),七步骤方法(Seven Step Method)和客户完全满意(Total Customer Satisfaction)等都是取材自“全面优质管理”(TQM)概念。Motorola在口号上加上“6 sigma”的产品要求目标,并利用黑带(Black Belt)的有经验管理人员来推行。Motorola和General Electric便是典型的成功例子,亦引发其他公司学习。与此同时,不少有关“6 sigma”的书本、文章在互联网上出现。再加上不少品质顾问公司宣扬及提供“6 sigma”管理的服务,可谓百花齐放,一时无俩。
' B7 n( W, `8 a" S4 u    可是,“6 sigma”的成功亦引来不少敌人,如Thomas Pyzdek的“Motorola's Six Sigma Program”注解5和Arthur M.Schneiderman的“Question:When is Six Sigma not Six Sigma/Answer:When it's the Six Sigma Metric!!”注解6一文都质疑Motorola在统计学上的偏差。根据他们的计算,6Sigma代表每一亿个产品只有2个次品。Motorola所谓的6 Sigma可能只达到4.5 Sigma而已。在本质改善方面,6 Sigma并不代表终极,8 Sigma、10 Sigma、12 Sigma会继续出现,根据Arthur M.Schneiderman的说法,当达到10 Sigma时,以Motorola的方法,便和正确的方法有1000倍的偏差。再者,他又质疑厘定品质要求的标准是否合理。在生产成本节省上,亦代表产品开发和品质检定的成本增加,他们是否取得平稀奇呢?他认为所谓“6 Sigma”其实只是口号,其中心还是“全面优质管理方法(Total Quality Management)”
% s% j. P( @! K& H3 t! b7 n/ \: Y- u+ C    再者,Keki R.Bhote,曾在Motorola推行6 Sigma计划担任高级顾问一职,在他的“World Class Quality”一书中指出Motorola提供的只是婴孩形的“6 Sigma”(Baby Six Sigma-“The Little Q”),他以为他提出的“最终极6 Sigma”(The Ultimate Sigma-“The Big Q”)最为有效。他提议的“实验议计”(Design of Experiments-DDE)和“十个最有效工具”(The Ten Powerful Tool for the 21st Century)注解7最能达致世界级的品质管理要求。$ ?4 ?! x3 E/ s7 A& d+ g
    四、 小结:" I3 j3 l' `# M
    在品质改善道路上,各家学说理论可谓五花八门,百花齐放,其目的是“不断改善”(Continuous Improvement),以达“零缺点”水平。可是,希望各位读者不要被前文的图表和计算方法吓倒。前文所说,只是印证品质管理发展和“6 Sigma”的定义。如果能够达到“零缺点”和“优质管理”,其计算方法和前文提供的可谓风马牛不相及,希望各位读者不要本末倒置,花费时间在以上的统计。老实说,“6 Sigma”只是其口号,如果达到“6 Sigma”或“零缺点”才是其精神所在。0 e1 A" s$ Z8 u6 B- b
    虽然现在有很多顾问公司都以“6 Sigma”为口号,提倡品质改善服务,可是,其内容五花八门,各师各法,与ISO9000的严格要求完全不一样。总括而言,他们都以全面优质管理(Total Quality Management)为基石,并结合各品管理论专家的成果,从而制定他们的方法。譬如Peter S.Pande一书着重员工的训练,但是KeKi R.Bhote一书着重各类统计方法监察和鉴定产品便是极端的例子。
1 W. x. P5 j8 d( ?' B    无论如何,Motorola“6 Sigma”是利用“七步骤方法”(Seven-Step Method)才成功。老实说,“七步骤方法”并不是什么惊天动地的新发明,它只是“全面优质管理”(Total Quality Management)的一个方法。再结合Walter Shewhart的PDCA周期“Plan(计划)-Do(实行)-Check(检查)-Act(制定)”,便成为“不断改善”(Continuous Improvement)的目标。当然,Motorola在“七步骤方法”上会加上“团队精神”,“由上至下推行方法”,“6 Sigma口号”,和各“品质检定”等方法,才能成功。
发表于 2009-2-5 08:29:06 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏无锡
谢谢发帖,学习下。
发表回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则


Licensed Copyright © 2016-2020 http://www.3dportal.cn/ All Rights Reserved 京 ICP备13008828号

小黑屋|手机版|Archiver|三维网 ( 京ICP备2023026364号-1 )

快速回复 返回顶部 返回列表