一名企月薪8万的面试题：绝对10人做8个人错！

tower445 · 发表于 2009-12-24 11:04:29

这个问题里有3个单位，街坊，老板和年轻人。分析遵循的原理是物质守恒定律。
街坊：先收到一张100假钞，交出100零钱，随后又用假钞换回真钞，所以街坊损失为0。
老板：因为是最终问题，所以最后讨论。
年轻人：总共交出的是100元假钞，价值为0。得到的是79元+礼物，礼物成本18元，所以年轻人总共得到79+18=97元。
因此，老板损失了97元。

shemc · 发表于 2009-12-24 18:57:45

附议18楼！！！

PENGXULIANG0000 · 发表于 2009-12-24 19:56:18

我觉得应该是97

124485833 · 发表于 2009-12-25 09:08:40

~~~~~~~~~~~就是97嘛

tomorrow11 · 发表于 2009-12-25 12:30:15

这为老板实际支出：100（给街坊）+79（找给顾客）+18(礼物的成本）/21（礼物的标价）-100（街坊给换的零钱）=97/100

当然这仅仅是这位老板在这次交易中金钱方面的损失，

[ 本帖最后由 tomorrow11 于 2009-12-25 12:32 编辑 ]

xjf393 · 发表于 2009-12-25 12:37:34

呵呵，什么答案都有啊。
直接损失：实物+货币=97元；间接损失：利润3元

anmomoyun · 发表于 2009-12-26 20:19:18

老板付出衣服成本18+79，100向邻居拿了又还了，所以答案97，对吗？

小凯 · 发表于 2009-12-27 08:40:47

你说的对！

小凯 · 发表于 2009-12-27 08:43:19

老板一共损失了97元！

zhouha110 · 发表于 2009-12-27 09:12:25

97元，如果不是假币那老板赚了3元，但这个是假币，所以3-100=-97

taksun1213 · 发表于 2010-2-18 16:08:46

亏了197元

307450960 · 发表于 2010-2-18 16:54:04

他损失了街坊对他的信任换句话来说就是诚信~一件大的公司信誉不好那就离完蛋不远咯~！

307450960 · 发表于 2010-2-18 16:56:42

只是算钱的话就是损失197元了

307450960 · 发表于 2010-2-18 17:05:56

怎么这么简单的计算想的那么复杂呢~！
他那个标价都没用的~不用去看它~只看在他身上出去的钱就行了~最先的就是那个假钞100在加上他找给人79再加上那个货物的成本18
前提提问的那个人出发点是考你的算术不是考你的心理

楼主答案是不是这样啊

307450960 · 发表于 2010-2-18 17:11:08

晕哦~老板还个100给街坊怎么包括了找人年轻人的79元哦~？你要知道老板的100和79是给两个人的不是一个人~ 24# 651741381

307450960 · 发表于 2010-2-18 17:29:05

楼主请发信息告诉我答案可以吗？

307450960 · 发表于 2010-2-18 17:57:13

亏了97
还是败给了97

sktwzt · 发表于 2010-2-18 18:16:23

我认为应该是97

n0816 · 发表于 2010-3-28 10:10:53

97=79（找买主）+18（货物成本）

brjt · 发表于 2010-3-28 10:55:23

按成本价，亏97

机械师888 · 发表于 2010-3-28 11:26:45

这个问题很复杂，有以下几种情况
1.假钞找机会花出去了，就没赔呀，还赚了三元。但提心吊胆了一段时间
2.假钞找机会花出去时被抓住，不但赔了一百元，还被拘留罚款，赔大了。
3.假钞撕掉或送交银行销毁，赔了97元，但赚了个心安
4.举报并协助警方抓住那个花假钞的人，进而捣毁了一个制贩假钞的大团伙，得到警方重赏获得见义勇为基金，获得最佳市民称号，进而获得感动中国年度十大人物称号，则赚大发了

点识 · 发表于 2010-3-28 16:22:17

本帖最后由点识于 2010-3-28 16:23 编辑

一般，招聘目的不同，出题考核的内涵也就不同。若了解其真实目的，也许，对应聘者而言，更可有的放矢。
我也曾出题招聘过人。对此，从招聘方的角度略谈些观点，也许会对感兴趣者有所借鉴。
1.急用招人：时间紧，任务急，进人需顶用。招人看重实用。识别：待遇中等，工作明确，无须担责，题目具体，而有难度，就题答题，不需多言。希望寻求逻辑清晰，表述完整，思维慎密，经济实用，操作性强的应聘者。
2.备选储人：着眼于长远，关键是发现新人的潜力和培养价值。识别：待遇中下，岗位具体，无须担责，题目较多，难易均有，涉及宽泛，选择灵活。希望寻求具有1中部分内涵，不须完美，但领悟能力和可塑性强的应聘者。
3.欲寻领军：综合考察应聘者逻辑性、慎密性、独特性、视野宽度和思维深度。识别：待遇中上，岗位具体，责权利明，题目不多，貌似简单，实含深意，可予议论。希望寻求具有1中全部内涵，且较完美，更有独特思路和视角的应聘者。
4.扩大影响：着眼于影响，追求其效果。识别：待遇奇高，职位可人，责权模糊，题目怪异，难有定论。意在“引人瞩目”，而非“招贤纳士”。
楼主所列单题，似有3和4之目的，故除需答出具体结论，还应叙述思路，并予引申（如无形损失等）。

Humz · 发表于 2010-3-29 20:20:32

本帖最后由 Humz 于 2010-3-29 21:00 编辑

97元，假钱100元换来100元真的可以不计了，找了79元是亏的，成本18元也是亏的，故79+18=97

绅岚 · 发表于 2010-3-31 10:01:54

总支出=79+100+18=197
总收益=0
净赔197元
回答完毕

skykingkiki · 发表于 2010-3-31 11:01:46

当然损失200块大洋了这还用问

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