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[分享] 9招绝对不会惹老板发火

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发表于 2008-12-30 22:39:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国新疆乌鲁木齐

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在职场每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处,对你的身心、前途都有极大的影响。以下9条准则供参考:" N: ?$ f1 D+ W* k2 X
* _# q/ z4 D) v, {+ C
* B1 y# G9 t: @/ W5 q/ X* k
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1.倾听当上司讲话的时候,要排除一切使你紧张的意念,专心聆听。; O/ Y3 _0 Q8 A& w4 `! x
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! A" |# V6 d, `. r眼睛注视着他,不要埋着头,必要时作一点记录。他讲完以后,你可以稍思片刻,也可问一两个问题,真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容,表示你已明白了他的意见。切记,上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
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& b( t- O' F# [: A4 v2 L5 W& p
& m7 L2 L8 w8 H4 x% }2.简洁简洁,就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。% V. y, I+ n* m: Z2 d  E

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准备记录是个好办法。使上司在较短的时间内,明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告,那最好就在文章前面搞一个内容提要。/ ]7 i# w! p4 |5 W

& E, B# X$ ^7 w
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3.讲一点战术,不要直接否定上司提出的建议。
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他可能从某种角度看问题,看到某些可取之处,也可能没征求你的意见。如果你认为不合适,最好用提问的方式,表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况,效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息,当然要注意时间、地点、场合、方法。
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9 p/ W9 A/ w: a  c+ I) h4.解决好自己分内的问题。
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没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。
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5.维护上司的形象。
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) `! \2 c! A' \, N  i& e; a- R2 v
你应常向他透露新的信息,使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过,这一切应在开会之前向他汇报,让他在会上谈出来,而不是由你在开会时大声炫耀。) D. I* P; S! W- l/ b/ f

) D, b- M  f) w1 I
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) @' c  ~* ?, w. W; E- k6.积极工作有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语,他把困难的境况称为“挑战”,并制订出计划以切实的行动迎接挑战。
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在上司前谈及你的同事时,要着眼于他们的长处,不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
) G- b# N: X, s) l% G' Q) i4 e' K/ ^, n1 N* v9 L
0 D! M! ~% i' {+ Q

+ S6 f6 B  z/ _2 r7.信守诺言
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9 S( E7 Q) W  D' d" W% L: s$ T! w! _! b
如果你承诺的一项工作没兑现,他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时,要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快,但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。
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8.了解你的上司。
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一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他,并知道他的愿望和情绪的下属。" U3 X3 {$ M2 ^+ o' j) x

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. J( O2 o9 R: ]0 @1 W9.关系要适度。
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你与上司单位中的地位是不同的,这一点要心里有数。不要使关系过度紧密,以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系,是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的,你能尽职尽责,就是为上司做了最好的事情。
发表于 2008-12-31 12:49:39 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
这也要看遇到什么上司。。我们上司整天骂人。。。
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发表于 2008-12-31 13:11:26 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁营口
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发表于 2008-12-31 16:37:13 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
哈哈!要是好上司都好说话!要是不好上司你再怎么做都是被掉的份! :lol: :lol: :lol:
发表于 2008-12-31 23:32:59 | 显示全部楼层 来自: 中国山西太原
这些建议只可借鉴,却未必到哪儿都行的通哦。。
发表于 2009-1-1 06:54:23 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江哈尔滨

回复 4# 骑着乌龟赛跑 的帖子

与你颇有同感,
发表于 2009-1-1 12:45:48 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
,常喜欢在上司面前“解释”,怪不得他说我“固执”!
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