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[分享] 资深经理人10句忠告

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发表于 2008-12-22 00:33:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 加拿大

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作为一名资深职业经理人,一个实战派,一位执行专家,我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享,愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考,并对大家有所帮助。     9 V; t: ^9 a. o0 @" c

* {, {+ x/ Q9 }! X  X# B1、打工无尊卑/ n5 q9 X$ X6 N! [, Q

9 {# h  h  w5 V. N8 }; T  v6 e无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁后也要依然同门卫打招呼,切不可鼻孔朝天,否则死得很快。     
1 b: W+ a! [! N5 O. |
) a8 `9 f8 H$ y2、高薪者死. S+ X+ w, {6 g+ I/ c+ }, r, _0 T* y9 ?

! m3 c: C; d: {- E8 G9 v如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。     
1 _* Y* t/ d+ B0 {7 B9 b
: v: p& T- i, J& c& w+ E% j  B  U& T3、领导支持7 m4 z4 A( y# Y/ T. k- q2 d: I
" U% G# t: N; u3 n" R4 Y
作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。     + ?  \3 e( u) e4 j& u) |) I/ y

3 X+ o9 B* W/ r6 y. t4、群众信任7 Q3 Q2 ]) L& J  O

- _1 _$ ^9 v, D5 E1 l3 j* ]一个干部要想成功,除了领导的支持,还要取得同事的信任。因此,平时要时刻注意跟同事们打成一片,在一些无原则的小事上,要替他们争取利益,取得他们的信任,这样你就离成功不远了。具体案例请参见我的《一个职业经理人的检讨书》。     
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5、请示汇报0 c- r! g8 q' N9 k" }# K

6 S; l" U) h4 G1 L永远不要相信公司里会有真正的授权。更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路,不请示少汇报的人,永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们,其实他心里是很恐慌的,生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作,让他了解他没有白花钱雇你。    3 M! j4 e5 h' }) {/ k) Q0 h
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6、鄙视海龟, L6 \& f* M$ ?1 U# O
" d9 _; d% T  p6 E/ B' T
对于所有的海龟(海外留学归来人士),以及国内大大小小的MBA们,不要考虑,统统采取鄙视的态度,没错!搞管理,其实不需要太多的理论。知识越多越反动!无论毛主席,还是比尔盖茨,无论李宏治还是赖昌星,大凡成功人士,没有几个具有本科以上学历的。你们信我吧!海龟之所以归来,90% 以上是因为在国外混不下去。属于出国人群中的低能儿;要么干脆就是“克莱登”大学毕业的方鸿渐之流。用他们?一边呆着去吧!海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资,好比饭店门口的幌子。至于干活的本事,还是“汉阳造”的盒子炮好使。——值得商榷——编者注     , r! I& O, V: A9 C5 j8 f. T' P

# p. d+ e& P5 A* b0 i# u/ K' G" b7、三招两式
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" t( A7 H, f4 t3 l做一个合格职业经理人,必须懂得三招:大力沟通,全力执行,谦虚谨慎。同时,随着你所在的行业以及所处的管理角色不同,你必须知道两式:涉及本专业的所有名词术语,涉及本行业的名人轶事等所有谈资。比如我作为人力资源经理,我每天大概花6个小时到各个部门跟人聊天,对于公司的任何人事政策,我都会始终不渝地抓落实,执行到底。我见了任何人都鞠躬问好,包括对扫地的阿姨。我熟知人力资源管理的所有理论、概念、名词,什么招聘与面试技巧、结构化面试、职位说明书、绩效考核、平衡记分卡(BSC)、X理论Y理论、培训、企业文化、马斯洛需求层次理论、员工满意度、职业发展规划、薪酬管理等等等等,同时我也对我所在企业所处的行业知识有着广泛但并不精深的了解。     / A5 z  T  r: D
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8、兔子不吃窝边草6 v5 L/ H4 X$ O1 h
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作为职业经理人,千万不要对周围的同事发生感情,比如不要跟异性同事搞对象,不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情,没有私人感情可言。永远不要做烂好人,要保持自己的严肃性,或者说是威严。     , T! x" E! _1 f" c

  i' ^$ B1 p: `; P9、急流勇退3 M) P" N) Q1 B: P/ j/ b# z
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当感觉到自己已经爬到顶峰,无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度,一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系,留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间,换句话讲,如果你已经达到顶峰,而还赖在这个位子上超过一年无变化,就是你的失败。     
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/ R( [5 q  e  I% U- J9 J2 d- W9 N10、雁过留声8 r" V" Q5 i& w$ M& {. ^1 F
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职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬,而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情,一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好,在任何一家企业,只要你干一天,就要全心投入,敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了,今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。
发表于 2008-12-22 09:46:47 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
2、高薪者死/ U! T7 j, v4 z2 z
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如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。
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7 f+ P; i' e" i" z( a这个我觉得挺经典
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