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[分享] QBQ问题背后的问题

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发表于 2008-12-4 11:04:20 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏苏州

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8965384.jpg + W6 Q9 F6 r/ ~
作  者: [美]米勒 著,李津石朱新丽* L* \4 \' O, }$ I: w# M$ ]! A( ~
出 版 社: 电子工业出版社3 U+ ]( d4 p9 W# F8 Z
  • 出版时间: 2005-1-1
  • 字  数: 83000
  • 版  次: 1
  • 页  数: 139
  • 印刷时间: 2005-1-1
  • 开  本:
  • 印  次:
  • 纸  张: 胶版纸
  • I S B N : 9787121005589
  • 包  装: 平装

7 M9 l. g1 j; a' I" h, P' @: T% ihttp://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 内容简介在目前的企业文化中,个人责任感的缺失是非常普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。. M/ }' T. W! ^# d2 z" A. k$ h
作者米勒提出了解决的方法,要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边,而是问:“我该如何贡献一己之力?”以及“我要如何改变现状?”
: U0 p, c3 c5 Y本书以简明有趣的故事与易读的篇章,教授读者尝试一种实用的方法,将个人责任意识融入到日常生活中。4 L; x4 C2 N# \6 v/ f! Y0 s
执行的结果是惊人的:问题获得解决、内部障碍消除、服务改善、团队效率增加,以及应变能力的增强。
9 t% f' Q, e" o  l0 f2001年,本书由约翰·米勒独立出版,至2004年,3年间仅团购直销达30万册!; o( F/ h9 b, m) L$ Y) z0 w3 c
QBQ的原则,已经在以波音公司、西方石油、宝洁、通用电气、诺基亚、美国国税局、辉瑞制药、美洲银行、拜尔公司、可口可乐、捷星(安利)、丽家酒店为代表的美国近400个团购组织中成功实践!
, ]8 t# L: \" d+ N6 O: Q! s4 A对于想学习、想成长、想改变的人来说,本书提供绝佳的资源,无论任何人,只要利用这套工具,都能为组织与个人生活提升可观的价值,方法就是消除推诿、抱怨与拖延,切实执行QBQ的服务精神。
1 r# q- Q9 K! @/ r& P- v: r8 m7 g6 M0 c) z! j
http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 作者简介约翰·米勒(John G. Miller)是QBQ公司的创始人,该公司从事组织发展方面的工作,以“协助组织,使个人责任意识成为组织的核心价值”为宗旨。   Y' X0 F' k# N2 a$ [
其毕业于康乃尔大学,自1986年以来,便积极参与训练开发培训事业。
9 D- k$ ~5 Y7 z. S8 u/ M& D/ Q2001年独立出版这本《QBQ!问题背后的问题》,至2004年,3年间仅团购直销就达30万册。其中卡尔森酒店集团旗下丽家酒店(连锁),一次订购18000册。 , q6 Q8 ~+ r8 V2 ?6 |
随着QBQ全球影响的不断扩大,2004年9月,由美国著名的出版公司——企鹅出版公司,以“下一本《谁动了我的奶酪》为定位,在全球正式出版发行。% w( \1 U# O! c# I* E

9 \- o2 r  A9 r3 q. x1 Nhttp://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 目录导言 做个负责任的人, @6 N! @0 n& g1 X; q' W9 A; U
1 关于个人责任) u! j" U: |& Z% Z1 E+ p
2 做更好的选择6 ?3 w: y. A% A- B1 X+ g+ ^: P' I
3 问更好的问题  F5 @: `" a# p/ y
4 不要问“为什么?”
8 h2 {' g: A0 w5 F1 ]5 克服小媳妇心态. p' @% Y8 e+ r, Q
6 “为什么这种事总是找上我?”$ q7 y6 [, E0 n* p
7 我怎么会碰到这么倒霉的事?
" u0 ?; I( t. G3 N% n4 [8 他们为什么不沟通好呢?
7 u8 q! N( `* |. {% e1 Y9 [1 g9 别问“什么时候?”
9 W! P3 Y( W* w- j3 Y. X10 都是拖延惹的祸
- W6 L+ u; {* H9 S) }% x' o11 在现有的资源下做出成绩
2 ]- y8 D6 \) S( e  m12 还有什么新办法可以用?+ F* s! e& W) }& E; W0 S: s
13 少责怪别人
6 Q: O- j) M+ x$ O' [0 ?8 S14 无能的水手责怪风向
. q4 `# e1 Q1 I9 D15 我们全在同一个团队里
% l1 K0 B) ~0 ]; Z3 T1 @16 击败你生命中的裁判1 `6 }" U7 t/ _
17 谁为发生的问题负责?% }% ^& ^) S& y# ?- U
18 主人翁精神' d( ?' D: e# C- o6 d
19 团队精神的基石: S: c8 Q! r4 ]. [5 K$ |2 v! s
20 提高个人责任意识,从“我”做起, z2 p- t5 Z' x7 W  T
21 只能改变自己* _& p$ Y8 n5 d- s" l7 X$ c
22 我不再试图改变别人
) u8 _  C8 H( c& O& m4 n# O/ m23 从自身做起吧!
6 r* r: S/ \' u. p$ e' j. k24 你“言行一致”吗?4 k6 R. Y0 w# s$ G  U' U8 l' l; p! {
25 “个人”的力量3 N+ y# Q  z, D! i2 Q9 W, o0 }
26 QBQ的祈祷文8 t# h9 Y! M0 J6 H% \( U0 ]1 @
27 谁能做真正的榜样,请站出来!, i& Q/ G4 O: b5 \
28 实践个人责任
+ c$ N: |4 J5 O- E5 a! [3 Z" J29 什么都不做的风险
6 P# o4 `$ ~6 ]30 别说个人的影响力微不足道
5 Y' \! j( `3 ]9 g5 I8 I31 各个阶层都是领导
+ }8 q  K6 y% E, F, y- ]32 谦逊是领导的基石
) @4 V) `# f/ _3 O1 a33 领导者不是问题的解决者
) k4 D( z7 \4 o! E34 “错问题”大全
0 m4 L" y6 K5 O: L8 k! Z. a. ^35 QBQ的精神
  T' H, T( c* c! Q; H36 学习箴言
- o! \. P' k1 ]3 C37 买很多书不代表学会很多东西) @7 _2 L; Y& q& i: X; h% w
38 真实的故事——个人责任意识的写照
0 ]! S0 E, W* q% r2 |39 学习的动力
# w" V5 d! }  ^/ J2 B感谢篇

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