TTT企业内部讲师培训 4 d7 Z3 h1 s7 f: @! C' v
课程目的：
" p. C, d$ g8 a' m8 S6 p3 z- a0 S让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范
( Q* w2 E3 q5 I l. a N; n让您领悟TTT的价值，系统吸收TTT理论，找到人生发展方向；
, S% s" b2 z6 e( G* _+ h# D让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。- j+ U6 z \' R2 s" N7 k4 B. r) d
培训大纲# c1 S) d* s/ v2 U0 W
一、TTT 3项职业理念训练 3 q; R, q* r+ v/ t
1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我
5 ]7 O# N9 b- `0 s; n3、职业形象传达职业态度" L) o8 U. B( p% m# h; {* g) F8 u
二、TTT 5大专业技巧训练 7 n! ?9 O% c/ M
1、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧
8 t' F/ M9 i" b4、眼神运用技巧 5、手势运用技巧
2 C7 E' S$ D, t/ P三、TTT 4大教法训练 : g1 w! [8 Y/ p$ |
1、课堂讲授法 2、现场演示法
9 j7 Z: C9 w7 A0 I! P+ U- i7 W3、游戏带动法 4、案例分析法$ }" h5 t+ }% Y; P1 N2 [
四、TTT 教学互动能力训练
. m4 p* d1 S4 T2 c1、四类学员解析 2、感受型学员教法 ; [; M# ~4 H( J9 L+ Y
3、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法
" C f- f+ A) x* D* Q% B: `' N五、TTT 课程设计能力训练
4 Q" q" u, j) a4 t0 l. @' V7 E/ R1、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种
5 x' G' ~0 t+ |4、收结设计五种 5、主体设计四种5 @, @4 V4 [/ t$ R! }/ c3 j
六、撩开企业技术培训之面纱
6 j6 N4 ^# s& @$ N1、企业技术型培训师的困惑及误区
9 I6 E1 e& p ~2、解读技术培训的难点、重点 5 H, ?0 {# ~6 y( f# Z
3、技术型培训师如何表达更有效
9 G! H& ]" P E# o7 V- K6 Q; _4、技术型培训师如何与学员互动 ' _+ V0 c) c( @$ ?5 r' j2 f+ b
5、技术类培训师如何修炼( H2 y( H. d5 M
基本信息
3 |, |2 k/ X" Z( G企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师
. _* w; H1 w) V* G( L发证机构：南京勤思企业管理咨询有限公司培训地点：南京中华路420号5 N, S/ |9 K6 B+ r4 m3 u
培训日期：长年培训课程/课时两天3 r: u( @1 y. E' ^8 V% a
上课时段：上午9：00至12：00 下午13：00至5：00' Y, v7 y6 Y* Z. H( O
培训费用：RMB1280/每人（两名以上9折），（包含全部培训教材、授课、证书及餐费）5 W1 S0 {7 [, K- I( T4 u% o+ r. F6 J9 S
咨询电话：：025-52313510、13805161885
发表于 2008-12-3 16:45:03
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