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项目推进力的提升技巧和实务(北京,11月28-29日)

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发表于 2008-11-18 16:54:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国天津

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项目推进力的提升技巧和实务(北京,1128-29日)   J' b# Y6 S$ |2 e
【培训日期】20081128-29
' i7 s% Y% v' h8 E【培训地点】北京
  V# q  k1 m7 {6 \0 z7 J" b0 N【培训对象】各企事业单位中高级管理者、项目负责人、技术型管理者,各类有管理职责的专业人士
) w9 I8 S( Z/ _6 S; w% r
3 C& u  P2 L% h" C- {) `) R【课程收益】
3 o9 s5 d( {  A! H. r* J5 P* E  ■让“员工积极创新”  6 [+ {9 {& V! V8 h+ N7 T) N
  ■让“企业效率稳步提升”
- e7 O2 A# x1 U2 @1 l) B  ■从“被动执行”到“主动推进”的管理能力大提升, i' n7 M2 S  p4 Z" L! Z& ?

8 G, j5 q+ @9 O+ V【课程大纲】
8 l# F; r9 H* o) t  S! H. R0 }一、项目实施停滞常见消极抵制行为的产生原理:
+ q, H0 V% |) b+ f2 w1 w* _  ■项目实施停滞的一些常见消极抵制行为
+ q, C+ e. ^9 N1 k5 L+ d* v4 ]  ■组织行为和消极抵制行为的产生原理
0 m4 [( a1 u  O' y9 n; w' }+ R  J  ■员工顾虑 (防御性心态)的心理揭示和案例解析7 v4 T* a' b  ~: X/ }  G
  ■消极抵制行为、员工顾虑(防御性心态)和错误观念(心理假设)的内在关联2 M. x# n8 P( e- q$ n/ [3 ~
  ■员工顾虑(防御性心态)和错误观念(心理假设)的区分意义和技巧
3 N4 z, N  w2 g4 I$ w/ _, `/ C  ■行为魔咒的定义
* {' w" j  c% ^3 S9 ?
$ T6 j- _1 i+ @$ R4 a2 j: O二、企业中常用的两种改变他人观念行为的的手段
0 g3 B) c& o5 J( S' z  ■引经据典让他人: 分析--- 思考 ---改变
3 T, l5 H2 I& Z2 J, q% `4 _  ■虚拟真相让他人: 眼见--- 感受 ---改变% }6 ?5 q" a& V

0 L) p/ ?7 u) J4 A) x三、卓越推进力
9 Q0 I) O" ?8 a. x  ■卓越推进力的定义和创新管理思维
5 n8 z) R# ]$ P/ k& c  ■卓越推进力Crack行为魔咒案例解析. [/ w+ r: N9 u2 b( o3 N, h
  ■卓越推进力技巧案例练习   u5 Q3 b5 j# ?1 Y& i# w

- N9 n' L$ \4 e: J四、项目实施准备阶段常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析, Q1 W! e7 x% z* L$ u. v% V
  ■行为魔咒一: 赢得老板的重视是比较困难的,取得支持的前提是希望碰到一个“好老板”。
/ F2 m  z0 F8 t/ F; b% r  ■行为魔咒二: 老板点头了,就认为其他各部门都会积极的配合。
9 {3 ^" ?' B7 B/ a# D  ■行为魔咒三: 获得大多数人支持启动项目,一定是非常困难的。
- `$ ]2 n3 v- z  ■行为魔咒四: 认为我只是一个项目负责人,我所能做的事情很有限。 . v3 A8 N/ B# _7 S/ Z4 G5 H
  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个让60%的人心动马上变行动的创意7 J& Z) u  L. L" \; \
/ W5 k5 x9 n/ J- v4 S
五、组建项目团队时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析6 V) v- K  e8 Q0 y; J3 C9 V, a# z
  ■行为魔咒一:项目负责人应该全面懂行,并辅导其他成员的工作。
" Q$ U  ^/ r3 U6 V  ■行为魔咒二:虽然讨论时大家都很客气,但都没有涉及解决问题的实质.
) H7 W+ ~0 W, G8 L( N8 ]  ■行为魔咒三:由于担心遇到反对,在开展工作时可忽视或绕过相关部门领导
( o4 J1 e! x' q  ■行为魔咒四:会议形式单一且只是为了推进,与增进团队成员间的信任无关
" Y* m* f+ T2 k$ R  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一次令人终身难忘的会议
4 w4 a- t& }  M ! y7 K, Q: |2 ]& ]% _% A0 }
六、制定项目计划和实施方案时常见行为魔咒Crack技巧和案例解析
. A% U$ e3 y: D  P  ■行为魔咒一:制定不切实际高标准计划实施方案,结果一定好过低标准务实方案6 V, B; x+ A1 z( A8 D" G: N
  ■行为魔咒二:计划和实施方案越详细越受大家的欢迎。
% {& h9 j% ?- C+ ^4 e0 s, j  ■行为魔咒三:实施方案过程遇到阻力时,要加大说服力度并持续施压。' }, z! q% x% p% H. F- f* z
  ■行为魔咒四: 制定计划时,就为将来预留了不按期完成的后路准备。
3 g' t' _0 ]! @1 m/ a  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个突破项目实施停滞的妙招0 @* a$ `5 h* h/ y

4 s: T  h7 g3 D* k3 z; m七、沟通并寻求各部门配合时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析
( u7 F  f1 w+ {4 g+ m  ■行为魔咒一: 传达信息却忽视对方的真实感受,制造怀疑多过赢得信任% @0 ^! d/ l7 _8 m: a/ o
  ■行为魔咒二: 一字不漏的全盘传递,比经过自己提炼后的重点扼要介绍更可靠。2 @3 @0 M- d' K" @
  ■行为魔咒三: 即使自己觉察了,也不认为有必要为言行一致做出个人牺牲。
% J3 e- ~' N2 G* w1 G; ^  ■行为魔咒四: 忽视外界沟通新技术与内部沟通设备资源的结合与创新
6 W- L9 p/ j7 G% ]* D  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一场让人透不过气来的折磨式问答! y- t; x& S' ]& m9 t4 q
0 L0 I$ Q5 e3 @, E
八、清除各种阻力及障碍时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析+ T: p$ J$ {' e( D7 Z
  ■行为魔咒一: 对于老板级的障碍人物,实在绕不过就停滞,想都没想过可以改造他。
4 J! F4 g) j* y! S3 E$ |  ■行为魔咒二:考评、奖励或文化成为项目推进阻力时,就变得悲观无奈,一筹莫展。4 |5 q1 s2 q) b5 j2 ]2 \
  ■行为魔咒三:对于陌生和未知的焦虑、恐惧阻力,找位引路向导是可有可无的。' |5 y+ O( c6 X) a0 ~4 \, t
  ■行为魔咒四:当别人抗拒对他现有工作方式的改变时,很难让他看到自己的不足。  k9 c' s1 I) v& i
  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:为你一天的工作方式扣分* {9 D4 m: T, |

+ j" P7 E% t1 @9 }& r# ~) G, r九、取得短期成果全面推广时常见行为魔咒Crack技巧和案例解析+ v: a2 D7 N/ H( h( K
  ■行为魔咒一:选择先摘下哪个果子时,“摘挂的最低的”诱惑往往敌不过“摘最大的”。
  u, x7 n: M, b7 |  ■行为魔咒二: 已取得的短期成果,只能让自己或身边几个人激动,对其他人没感觉。1 Z5 B! i& \3 O" y5 w; f+ y! H7 E$ a- Z
  ■行为魔咒三:长时间没有结果时,为避免批评,对成果适度的夸张会取得大家信任。 ; s: [/ Q+ ^# M% v" i
  ■行为魔咒四:大家取得短期成果后,已具有自觉意识,不需要再不断保持紧迫感。5 o+ Q9 C; N$ P% n* l$ {
  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个让所有人鼓掌的短期成果" q8 h2 {/ b; N  Q3 w  Y

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【费用及报名】8 n+ X; z6 U4 O1 R
1、费用:培训费2680元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。6 x2 Q4 p0 R" w  |
2、报名电话:010-638364778 U6 F4 G# t* _; o6 e9 X% B1 A+ E! I
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+ L; i: `, C* C; ?# R. y, n9 X) V鲍老师
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3 x# E& ?6 i9 Z, t$ K1 n* ^3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
7 s# r, ~5 w" E) ]. M  X4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱. J* i6 I( O2 a& ^& w
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)4 D+ w! F- B7 Q# e. e9 ?" H

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