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新劳动合同法实施条例解读和应对实务(南京,11月20日)

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发表于 2008-10-28 09:50:24 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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新劳动合同法实施条例解读和应对实务(南京,11月20日)
  l- R: \" l0 I' a& v% z4 N) b【培训日期】2008年11月20日' V6 @- q& m7 z+ }
【培训地点】南京" B0 L0 ^. y" I$ J9 q3 _
【培训对象】用人单位总经理、高级管理人员;部门经理;人力资源部总监、经理及其他部门相关人士9 L; m7 @- ^* |( i5 v9 f$ G8 u1 K
: v2 d8 W7 n, R) M+ _
【课程背景】
# ^+ U7 @% J/ d5 d) c6 {
6 |' Y- B$ R: Y, c" X
自07年6月29日《劳动合同法》颁布以及08年1月1日实施后,诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点,《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订,终于在9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《条例》对企业和员工是福是祸,是雪中送炭,还是雪上加霜,企业究竟如何趋利避害,依法管理?4 h: N# ?, o5 C; ^# U

7 B( I3 L" V5 S/ S* Z/ }: L【课程大纲】+ k+ e8 y- Q3 X8 d  e. X+ f6 E
& V) B3 e2 z) g8 i, ?# `
有关劳动合同签订主体的最新界定、典型案例及应对策略( ~7 {3 G, @& l9 {7 n

1 F& g( X) f- S% o- k( m; \( M: a
有关订立劳动合同法律责任的最新界定、典型案例及应对策略( M  C( U7 ]& k' |9 o! \8 X4 c
, o  i- `& A% R
有关职工名册的最新界定及应对策略/ C" f1 M+ z" n

$ ~$ ~8 i# }  h5 s, K4 e0 X" J
有关培训费、服务期与违约金的最新界定、典型案例及应对策略% T+ c4 C) Y$ q* T7 @
) h  t& a& U6 \% R) c, w5 V5 m3 C
有关跨地区、异地用工法定待遇的标准的最新界定、典型案例及应对策略
1 d$ Y4 }5 B: Z& e+ m3 k% `
/ L5 f/ b; d5 U; M# e" J
有关无固定期限劳动合同订立条件、内容条款、解除和终止的最新界定、典型案例及应对策略
  r, i1 u) O* v
2 p+ n) P+ t; r* Z" Y1 v
有关劳动合同终止条件、经济补偿的最新界定、典型案例及应对策略
6 ^& [5 ]# U+ C4 z/ w8 I
" b: o$ L2 V: H- x" j& O8 n
有关退工证明、提前通知替代金、经济补偿金、赔偿金的最新核算标准、典型案例及应对策略
- ?% A, o6 @. N  |" z# T7 a$ C+ k2 [2 B# o. F2 m  d- v8 n$ _3 |
有关劳务派遣的最新界定、典型案例及应对策略: X! w4 f2 p, D3 M0 j) i

( i& q% ~$ x: ^1 Z9 \; H+ J! A3 T
有关试用期、法律是否追溯适用、劳动合同法中其它模糊条款的最新界定与应对策略
$ f4 ^" p! d3 [; p3 d+ i  r- v5 ]: V2 a1 j  ^
劳动合同法实施一年后典型劳动争议案例讨论及管理经验总结
6 n0 M* ~6 `2 X
- d2 g  F; p+ e
疑难问题讨论、解答与经验交流
, G# c) [  R# N. | 5 o: Q, A. m2 h9 x# a6 f% s
【讲师介绍】
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3 e3 N0 c) `3 p8 n& X: D( ?
魏老师,法学硕士,《员工关系》主编,美国认证协会的高级认证讲师。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作,担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等多家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。% T# l. L4 k+ `' ^/ k: u/ S

0 ~5 v4 P5 I, J* U1 N( [
魏老师服务过的部分企业有:蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、约翰迪尔、中国出口信用保险、华润集团、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、京东方、戴德梁行、复星集团、美施威尔、迪比特、上海黄页、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、中国银行、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等。8 M7 J' g* P" }' \! ]
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【费用及报名】+ s$ A8 q. m4 U3 q' i8 d
1、费用:培训费人民币1280元(含培训费、讲义费和午餐费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
; y. `% G1 E  e8 ^* V2、报名电话:010-63830994
0 a6 n1 P' m, N13810210257( X7 y) B" a( c
鲍老师
, H3 t+ \- d  ]! F1 c6 B, x
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3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
& K# k1 W4 ]8 {1 s, T+ K5 R4、关于课程更详细情况请咨询010-63836477。︱$ L4 c, _) s! l# H% e9 g
5、更多课程请访问中国培训资讯网www.e71edu.com(每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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