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生产车间管理实务(上海,11月15日) 0 ^# i: P. q( V$ B. x: t
【培训日期】2008年11月15日3 w8 W3 h. G. Z% P J: C& d
【培训地点】上海
/ P$ Q) a; V9 p【培训对象】生产经理、生产主管、生产课长、车间主任、班组长、工段长、工艺工程师、品质管理员。* {# \( G+ w: G8 T2 ?) ?% Z
( T# ?; Y' D* q+ `( R0 N9 d. h
6 B( |9 n; d" e; n& `) y/ A6 }9 C0 N% S
【课程背景】
7 Z6 M% W% s9 A. y8 `生产车间是制造企业的主战场,产品质量、生产效益、成本损耗和员工士气基本源于生产车间管理,一线干部的管理水平、督导技巧的好坏,直接影响企业的经营绩效。因此,尽快让一线干部掌握科学的管理知识,灵活地运用各种科学管理手段,对提高和稳定产品质量,降低成本,提高现场管理水平很有裨益。8 Q W! h, W6 r8 Y& `
: l; G6 V/ \' \6 o2 c5 l. Z【课程大纲】0 i$ V4 H# d S% w
第一章 车间管理人员角色认知
! A+ `, L$ ?2 w$ w% P' w |- c# n ! y0 A5 P; T8 s& Y, {
1 .生产车间在企业中的地位和作用
" a& u2 ^; D& i8 S0 j/ d 2 .车间管理人员角色定位1 H, F' t0 D) G1 l
3 .车间管理人员的技能要求# a: {/ ~' D$ I" z! H: p/ T: V$ R
4 .管理的原则和要义( H; d9 p0 G! q8 _
5 .车间管理水平现状! Q& F, r3 v% ]- S. H p" V# ?
6 .上司的期望值* N$ R( p( p* f7 h+ C
7 .下属的期望值
: h9 S6 ]" W1 l' ?; T6 T 8 .讨论 : 新官如何上任
7 N. t. [1 i9 ~9 B1 d1 _- V 9 .动动手 : 给自己定位 - F& U+ u* S3 F( p6 X
6 D5 w5 n/ U2 B2 l
第二章 生产现场管理篇
; ?1 J* S/ R; g* c, t 1 .现场管理的含义和重要性
1 G2 `- r/ g( W7 V- m 2 .现场图片的分析和经验学习
7 V" T; ?7 l* A# {: ^! w; \. K 3 .现场管理是细节管理$ F. _: T% B. ^. R3 b. c( u# C N
4 .何为车间 “ 三定 ” * c6 Z% ^9 c; a/ C& ~: o
5 .如何开展定置管理
- y8 W! ^1 S2 z9 X" n 6 .目视管理、看板管理案例, x' N( R; H }
7 .如何开展 “ 白手套检查法 ”
" i' a3 U3 b/ Z( H; _* k! T$ P/ M 8 . 5S 推行中的障碍: E8 q1 y! [/ u& q9 U
9 .现场管理重在执行
4 n4 U \! ]# z 10 .讨论 : 如何使推进 5S 工作变被动为主动
" F8 _) [6 J ?8 T
$ ?! r/ J" F2 v" b6 [+ V第三章 班组日常管理篇- n: s+ ]4 [0 y; J9 E3 O
1 .生产计划的制定8 E' z1 C) ^+ V/ ?
2 .如何处理进度落后
5 k1 u. q! ^( v! v6 j 3 .流水线管理技巧,如何做好换线管理) G* g/ M; _3 U
4 .产能、效率、稼动率、物耗的计算& u! p& Y3 I, @* Z7 _5 p4 d
5 .如何提高产线效率案例+ D$ a$ i! E/ m; J8 e$ e2 s. p
6 .如何应对生产计划的变更3 v) s" P( ~% z9 o' l
7 .现场安全最重要& `% p4 i; q; R. C5 ^3 i- r$ ~: B g3 Q
8 .如何做好班后的交接管理
c+ J: W, W) {, |6 W 9 .讨论 : 如何应对紧急插单
6 E/ ?: H" B. |; J, E" H' b4 k5 v7 S
0 K# }! e! R- Z第四章 车间人员管理篇1 D/ Z% _1 w9 T
1 .责权不明确的后果
- u5 _; V' X/ b1 X9 D; | 2 .车间干部的工作职责9 W: U9 D9 S8 d4 @
3 .如何做好员工激励
( X$ @9 D3 x" a( e 4 .批评员工的技巧
# d: t2 {+ J: o- m7 d C4 I 5 .如何引导性格孤僻的员工% c+ ?6 A- G( B! E) _. E
6 .如何提升下属的执行力* x% l; M2 s; U% f ^- D* }
7 .关心下属的技巧
8 c& y9 Z/ _4 \' o4 j! s 8 .如何给下属授权
$ \# N5 U$ _- Y% z2 Z' k 9 .沟通的作用和沟通技巧
! s! P: u+ ?/ Z$ l) _/ q: s$ p; Y 10 .运用沟通技巧处理员工冲突案例
' u& E; ]9 b/ M9 o$ A7 [: {: ?. m # d; ]+ M8 b9 L2 F
第五章 车间物料管理篇
! V7 |# L) d3 z 1 .降成本的重要性
' Q% Z* g X/ v- |: C( L 2 .车间现场物料、呆料、废料管理, b' z& q% Z& n3 Y' a/ |! _! G6 N
3 .如何正确地处理车间过剩余料 n9 y6 s$ C! W& o; U
4 .物料盘点工作中易犯的四种错误9 r5 @( A. H8 x3 ^8 x
5 .闲置设备、治具及模具管理办法
8 p2 F1 @1 v( u6 S7 o 6 .讨论 : 如何避免车间浪费现象
5 a& g, W4 U+ K. e( v* A
, [! w/ e8 \$ i6 T; ~第六章 车间管理人员的自我成长
+ E6 U7 _5 }) \ 1 .自我测试 : 我胜任现在的职务吗?
6 S5 A8 a6 p, {% T: E9 ~ 2 .如何做好时间管理
8 e6 l% e! V! \! q+ j 3 .如何面对领导的批评& i) s `( u: c b5 V# V# d9 h
4 .塑造自我的方法
/ _; i3 J! \) K7 C- { 5 .驾驭情绪,驾驭工作; r2 S% {* E7 f+ H5 v% F, }
6 .把自己融入到团队中
" |& n/ o" q0 H+ J4 Q/ I: S
9 }) B/ _1 I* c0 V& w【讲师介绍】
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* N+ ^1 v* r1 D1 J. B
田老师,工商管理 MBA ,PTT 国际职业培训师, IRCA 国际注册主任审核员。具有系统的管理理论知识和丰富的企业管理实践经验。先后在深圳几家大型中外合资企业(集团)从事中、高层管理工作,服务过的行业涉及电子/塑胶/五金/电镀等制造业和服务业,熟知多种类型企业运作模式,能够指导企业有效地改善和提高管理绩效,尤其对企业系统规范化(标准化)管理、品质管理、生管物料管理等有系统、深刻地研究和成功地实践。 : ~# C I- n* C2 p8 I0 f
' M3 m7 Q Q+ B8 n( M! J9 g5 h; I从事咨询、培训行业多年,累计咨询客户超过300 家,培训课程时数5000 小时以上,积累了丰富的实践经验,形成了自已独特的咨询、培训风格:关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;注重实效,以结果为原则;关注过程,以过程为实现绩效的手段。务实的管理作风及活跃的课堂气氛深受企业的欢迎。 / _) _! e- K ~6 p, c) L V
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培训特点: 1 、管理基本功扎实,知识面宽广、深厚,教学方法灵活,沟通能力强; 2 、理论与实际紧密结合,系统的理论 + 丰富的现场实战案例,全面贴近企业的实际运作; 3 、授课风格幽默风趣,课堂气氛活跃,互动性强,注重引发学员独立思考能力、使学员在轻松地气氛中掌握相关知识、技能。 * x- Y$ _ G" R. C
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培训客户:波导科技、配特涂料、奥托立夫、 上海德尔福、阿雷蒙、延锋伟世通、上海浦东国际机场、SKF汽车轴承、凯瑞法力诺、星宇车灯、贝尔阿尔卡特、普天信息产业、西门子线路、新大洲本田、熙可集团、雷迪埃电子、比克文仪、拜耳、迈考国际贸易、永林电子、爱普生技术、广东省土产进出口 ( 集团 ) 、北大方正数码科技、青岛啤酒股份、立晟金属企业股份、朗科科技、永华电子系统股份、斯维亚国际、珠江钢铁、捷普电子 ( 广州 ) 、深圳富士康电子、新域电器、飞利浦手机事业部、高时企业集团、托普康电子、富士施乐电器、三兴电子塑胶厂、京瓷光学、美能达实业(香港)有限公司、步步高电子、东莞耀升机电、乐伟电子厂、黑田电子、冠贺运动器材、加多宝饮料食品、神昌金属制品、信泰联光学、鸿达鞋材、联兴光通信设备、实力国际、德利信电子、雅仕集团等。
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6 t+ o- O1 j$ A% I: Y6 q0 f【费用及报名】
7 g" Z/ j6 G# V5 j1、费用:培训费550元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。% [* n0 F- R# D
2、报名电话:010-63836477
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鲍老师
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, a+ f$ @) u- ?8 R$ `0 s1 L. @% r3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
5 b* l' S- V8 O5 z# G4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱) |0 u& H+ q2 f7 N" v
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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