怎么看待刚进厂的研究生比工作3年的本科生工资还高的问题

dirina · 发表于 2008-10-2 16:42:05

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怎么看待刚进厂的研究生比工作3年的本科生工资还高的问题？
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大家可能也有遇到这种问题的，大家是怎么看的啊？! H6 x. c7 _3 H" r- R

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jf_241 · 发表于 2008-10-2 17:19:34

没有什么看法，取决于公司的用人态度和研发水平需求

dirina · 发表于 2008-10-2 17:25:42

做的都是同样的工作

sanmaosjy · 发表于 2008-10-2 17:55:34

研究生已经研究了2.5年了
知识是多
但经验就难说了
体制的问题~~

牧者 · 发表于 2008-10-2 18:54:53

也许厂子给研究生拿高薪是为了留人，为了“研究生”这块招牌带来的宣传效应。

pangshisong2000 · 发表于 2008-10-2 19:00:51

无奈，还是无奈，谁让咱学历低呢，唉！！！！！

YUANMENG · 发表于 2008-10-2 19:07:34

象这样的问题要根据实际情况具体分析,不能一概而论.

zhengwei200106 · 发表于 2008-10-2 19:30:55

就是，要具体分析，不能一概而论。

dirina · 发表于 2008-10-2 19:39:49

都做的是一样的工作，为什么待遇就不一样呢？
你们说这种企业是不是很垃圾啊？

xinxiaoqin100 · 发表于 2008-10-2 20:44:19

很正常的啊

dirina · 发表于 2008-10-2 21:28:45

为什么正常啊？
工作内容，性质都一样，你说你是高科技，我打杂我无话可说，单大家都一样，而且我还有工作经验
真的是不好说啊

meri · 发表于 2008-10-2 21:30:07

没关系，用你的本事说话，只要你把自己的本领展示了，上司总要有想法的

schjie · 发表于 2008-10-2 23:37:33

要用一两句话把这个问题讲清楚是十分困难的。从评价人的角度看，这的确不合理。但是人家研究生毕竟比本科生多2.5年的寒窗，待遇不适当提高一些，怎么才能安抚人心？这的确是一个十分困难的题目。

铭珠初海 · 发表于 2008-10-3 00:09:19

研究个毛,要看你为企业创造多大的利润
如果创造的利润还不如本科生,那你所拿的工资就不应比本科生高.

铭珠初海 · 发表于 2008-10-3 00:10:43

哪怕是再比本科生多研究个十年八年,但创造的利润为零,如果你们做为企业老板,
你们会怎样想?

zhongguolong · 发表于 2008-10-3 08:57:46

中专看大专，大专看本科，本科看硕士，硕士看博士，做一样的工作拿一样的钱，这种事情，每一个企业都存在的，毕竟一个企业看待人才的方式不一样

haojie1983 · 发表于 2008-10-3 09:05:29

个别现象，这个只是个别现象，某一个历史阶段某一个地区的产物而已！

sdlrslf · 发表于 2008-10-3 09:28:35

历史产物，中国的以学历为起点标准，而不是以个人能力为起点。即使一群毕业生一同进入某公司实习半年：中专（技校、高职）800元，大专1200元，本科1500元。
实习表现则来了个倒排。而工资依旧是正排。太没有企业目标和意义了。

1Hz · 发表于 2008-10-3 14:09:17

一般说来这都是国企才有的现象吧，本科生进去后工资涨得很慢，研究生一进去就起点很高了，所以会产生这样的问题。

dondon7758521 · 发表于 2008-10-3 14:49:54

研究生确实能力好些 --> 在我从事的领域

leanjay · 发表于 2008-10-3 14:52:50

研究生做的事你一定可以做得了么
毕竟差距是有的

zhangguihan · 发表于 2008-10-3 14:54:03

行业吧不同行业不一样本科和大专一个档次我们公司这样

感悟人生 · 发表于 2008-10-3 15:10:01

用时间说话，学历高也要有真本事才站得住脚，时间久一点不用你说，老板自己都看得到的

dirina · 发表于 2008-10-3 15:39:38

请认真读贴，我说了从事的工作相同

bohongs · 发表于 2008-10-3 16:11:32

高度,决定视野,若专业对口,老板用人,自有其理.

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