为什么国企的技术水平没私营厂好！

mtj009 · 发表于 2005-7-30 10:21:00

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国企技术人才大量流失！

XINGMINGM · 发表于 2005-7-30 10:26:00

谁说的?不是人才大量流失,而是不能任人为贤,急功近利者多,

hzjwj · 发表于 2005-7-30 10:34:00

这种说法不对，其实现在很多高新技术还是在国营厂，只是很多已改制，所以变成私营了。

kkk1975 · 发表于 2005-7-31 16:57:00

制度不同个人积极性不样不想多说

小天鹅 · 发表于 2005-7-31 19:36:00

一、国企职工比较懒散，缺乏专研精神；二、私营企业待遇高，但压力大；所以，会出现上述问题！

fox653 · 发表于 2005-7-31 20:46:00

制度不同个人积极性不样说实在的,很多私企的技术骨干都来自于国企,国企成了私企人才的摇篮和我们有业务来往的一家私企,其技术水平已处国内领先,而另一家老国企,还是国标的制定厂家之一,做出来的东西还不如私人小作坊,可悲呀.下面是我们的专业论坛:蓝天CAD论坛---输送机械,机械设计及加工工艺,模具设计及工装夹具;PROE,AUTOCAD,UG等设计交流和资源下载的学术论坛(网址:cncad.net)

degqzgx · 发表于 2005-8-1 07:30:00

不是人才大量流失,而是不能任人为贤,急功近利者多,

征服梦 · 发表于 2005-8-2 20:15:00

我们厂领导紧紧盯着工人的工资,高了(加班加点干的)也压工时,并且贪污成风,销售款回收不发工资先还债务,(据说有30%回扣),最后流动资金干涸,市场信誉很好的产品结束了生命,并且拖欠了工人半年的工资(打成白条),好好的一个工厂被搞垮,除了部分个人承包的设备运转外,大部分设备都在闲置,无奈申请破产,.为了养家,有几百技术工人去昆山私营企业打工.家里留下老婆孩子,国企啊,让人无奈---------------------很多私企的技术骨干都来自于国企,国企成了私企人才的摇篮.

youwin · 发表于 2005-8-3 13:49:00

以下是引用小天鹅在2005-7-31 19:36:49的发言：
一、国企职工比较懒散，缺乏专研精神；
二、私营企业待遇高，但压力大；
所以，会出现上述问题！
赞同该观点！

lizhi_b · 发表于 2005-8-3 19:55:00

关键是机制不行：（

lwz999 · 发表于 2005-8-4 22:25:00

我同意8楼的意见，国企不重视人才，领导只想着自己捞钱，就是改制那也是换汤不换药。亏广大劳动人民！

zhouhuang · 发表于 2005-8-7 10:37:00

我在国企和私企都干过,在同样有资金的条件下,我认为私企的老板不舍得投资,老是想用老设备做先进的东西,不象国企舍得投资.

sundycs · 发表于 2005-8-8 19:00:00

私企的钱用在刀刃上，真正水平高的人待遇会比较好，一般性的工人工资也很低，国企的待遇不看水平只看会不会拍马屁，取得领导赏识，因此导致钻研技术的积极性不高。

胡郎 · 发表于 2005-8-14 00:12:00

错了。真正技术好的还是在国企。机械行业不比其他行业，是个积累的行业。经验很关键，老技师，老工程师，还是国企多。只不过发不了光而已。

kunlunnu · 发表于 2005-8-15 12:52:00

只能说是制度的悲哀！

cdxwg · 发表于 2005-8-15 13:06:00

不是国企的技术水平没私营厂好，而是国企里技术水平好的因受的待遇不公而跑到私营厂去了。试想一下，私营厂里技术水平好的有几个没在国企干过？

yehuli · 发表于 2005-8-15 23:23:00

以下是引用征服梦在2005-8-2 20:15:33的发言：
我们厂领导紧紧盯着工人的工资,高了(加班加点干的)也压工时,并且贪污成风,销售款回收不发工资先还债务,(据说有30%回扣),最后流动资金干涸,市场信誉很好的产品结束了生命,并且拖欠了工人半年的工资(打成白条),好好的一个工厂被搞垮,除了部分个人承包的设备运转外,大部分设备都在闲置,无奈申请破产,.为了养家,有几百技术工人去昆山私营企业打工.家里留下老婆孩子,国企啊,让人无奈---------------------
很多私企的技术骨干都来自于国企,国企成了私企人才的摇篮.
老兄所言极是，我们厂的领导也是紧盯着工人的工时和工资不放，工人挣几个血汗钱容易吗，产值一年比一年高，干的活一年比一年多，但工资却是一年比一年少，你说不往私企往哪跑！

ldc2001ldc · 发表于 2005-8-18 12:18:00

国企水平要高除非是大的私营企业

kaoabc · 发表于 2005-8-18 16:53:00

以下是引用ldc2001ldc在2005-8-18 12:18:45的发言：
国企水平要高
除非是大的私营企业
应该如此。

lzq · 发表于 2005-8-18 19:15:00

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zhaohui_wen · 发表于 2005-8-19 23:11:00

以下是引用yehuli在2005-8-15 23:23:08的发言：老兄所言极是，我们厂的领导也是紧盯着工人的工时和工资不放，工人挣几个血汗钱容易吗，产值一年比一年高，干的活一年比一年多，但工资却是一年比一年少，你说不往私企往哪跑！

同意，我们是国企改制的，现在也是这样，工资稍高就立即减工时。
另外搞技术的也是不看水平的，

nxycq · 发表于 2005-8-20 01:26:00

职工没有较好的发挥平台

sbl710 · 发表于 2005-8-20 05:57:00

国企的领导就知道捞,才不管厂里的死活

kxc730507 · 发表于 2005-8-23 15:21:00

别忘了，很多的私企人才是从国企流出去的，其实国企的人才是最优秀的，他培养人，关键是体制和待遇的问题，使他们流走了，非常可惜，我最有体会！

dachunru · 发表于 2005-8-23 19:48:00

国企不重视人才，领导只想着自己捞钱，就是改制那也是换汤不换药

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