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发表于 2007-12-24 18:27:53
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来自: 中国江苏徐州
标准化良好行为确认评分表2
评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注
* R# ]; h8 B9 q2 s; ~一、企业标准化工作的基本要求(60分) 1、企业的方针、目标(分值5分) 有企业方针,符合企业实际 5 没有方针扣3分
# k4 q+ Y3 r, ^; y 有企业目标 没有目标扣3分
3 n% g+ Q/ J. Q 目标可量化、能实现 目标无量化或无法实现扣1分
, F% e$ ]6 r, i' x, h. V# [. G) m 2、企业组织机构图和职责划分(分值10分)
+ n c8 ~, D% s8 F! w, S) J 有完善的组织机构图(其中包括标准化机构图),机构图与企业实际现状相符 10 没有组织机构图扣5分,组织机构图不全面,企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分
! f( x6 x2 ]: X, B, Q2 \没有标准化管理机构扣1分
8 V7 }. s3 P1 p1 r0 }) H' f' |7 F 有最高管理者标准化管理职责 没有最高管理者标准化管理职责扣2分
& q2 ]" r3 l6 c; e6 V 其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣5分,每缺一扣1分 \: x9 @1 U6 M4 F9 g
有标准化管理职责 没有标准化部门职责扣1分
3 Q6 }& w" Y. W$ ] 部门标准化职责划分明确,符合企业实际 部门标准化职责划分不明确扣1分
, n5 w( \) F" ` 3、标准化人员要求(分值5分)8 I9 ~* N9 s u3 J, d
有标准化专、兼职人员 5 没有标准化专、兼职人员扣5分 : K7 i8 [" _) @/ c2 a
人员职责明确 没有标准化人员职责扣2分
& T" F% `0 P" i! l9 ] 人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣1分 & t" s- s, V" U9 |0 y7 y% b9 X
4、标准化培训(分值10分) 有全员培训计划(内容具体) 10 没有培训计划扣5分 # s, O8 y3 O c, C7 V$ r( s7 B
有培训记录(时间、地点、人数、培训内容、授课教师) 没有培训记录扣3分
& G7 ^2 w9 w0 P6 }+ H 有培训考试、考核记录 没有考试记录扣1分 ※
0 M* Y7 ^, s3 Z9 H* P( v 完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的50%以上,100%以下扣2分
8 ~; d" m) I0 A) ~5 i完成培训计划量的30%以上,50%以下扣3分0 ^) z/ [. Y6 P, K& B4 N
完成培训计划量的30%以下扣5分 |
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