《讨厌的上司--管理者反省手册》

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《讨厌的上司--管理者反省手册》

4 W9 ]3 q0 H, O! O3 |7 s管理精英宣言
4 Y; b. q7 N9 ]  O0 K. [4 l我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话，我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安宁。我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民，那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。
0 n$ t+ K) b& T3 F+ x3 k我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我更要成功。
. t; }: g, m/ e$ R% q我绝不用人格来换取施舍：我宁愿向生活挑战，而不愿过有保证的生活；宁愿要达到目标时的激动，而不愿要乌托邦式毫无生气的平静。我不会拿我的自由去与慈善作交易，也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物作交易。我决不会在任何一位大师的面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧，勇敢地面对这个世界。所有的这一切都是一位企业家所必备的。
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8 U. _' j5 p2 R: k管理者的八大误区
9 f) \; n! g* {# D# {% i商战日趋激烈的今天，谁的管理最精最良，谁就将取得成功。准确地认识管理中的误区，是管理成功的首要条件。
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; J* k+ z5 E9 v) H" {. }3 t5 N推荐理由：认识到不足方能持续改进，作为管理者必须学习从而知道自己的不足.....................