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发表于 2007-10-31 13:10:45
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来自: 中国山东济南
机械工程师技术能力要求
1.对工程学科的广泛了解,并具有对现代社会问题的知识,足以认识工程对于世界和社会的影响;深刻了解所属工程部门的特点。
2 ]# H, G6 D, h7 E5 U7 D2.具有灵活处理问题的意识,能从容应对科技发展带来的挑战,发展职业技能。 # s0 F% `/ \& K" C9 Q5 z
例如: , f, K$ F; U d6 ~6 U
▲ 能够找出个人知识和技能的局限性,确定自身的发展需求; : W# ?7 `0 r, v$ ?+ Y2 V
▲ 制定计划,努力扩展自身的技术能力,以实现个人和组织的目标;自我评价继续职业发展实施结果;协助他人实施;
k% [# f4 d) s- x' E▲ 通过实践,拓宽、深化自身的知识基础,并保持能力开发的证据。
( t2 B6 Z }5 ~) ]0 f( s& |% r; H3.通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统,基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践,能用科学方法和观点,使用现有的技术、工具或新兴技术,发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发;或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法,能够实施设计解决方案;能够参与相关评价,具有判断力和创意,提出专业的独立技术见解。 9 I/ Z* \2 s$ _
例如:
( H. ?$ V: @7 p- r% |▲能够确立用户对产品等改进的要求或主动发现问题;
! Q) {( ~' a2 |6 h" v. {▲能够利用各方面的知识和对技术发展的了解,利用从实践中获取的可靠依据,对工程产品、加工手段、管理体系和服务的提升潜力进行审查;提升并改善其效能;
3 }" S2 I7 }* ~▲能够根据审查的结果制定改进计划;
: c f: ^5 D' j- i8 a5 S▲能够参与工程解决方案的设计;
6 ^& K9 ]5 C- |4 |/ |▲能够选择一个审查方法,参与评估工程解决方案的可行性; & T, i5 c# C% k, s
▲ 能够提出确保上述实施所需的资源意见; 7 _) `" c7 s8 K: v) F
▲ 具有实施解决方案的能力;
6 ?' A0 J' t2 Y3 r, a8 a, T▲ 能够在实施过程中发现问题,并正确应对; m! @4 c9 ?9 J, f; u
▲能够参与解决方案效果的评估;
' I5 F, O; S: b# _▲能够提出改进建议,从中自觉学习和研究,收集并提供反馈意见。
" c3 w2 p" p$ C; ?6 D' R2 @! j# K▲具有参与策划、设计或审定工程产品、加工手段、管理体系和服务系统的能力; , o" d( C" F, n2 B& t
▲具有参与评估和持续改进体系的能力;
. G4 i4 \% w. g. j4.制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。 + B9 V! v) R# ]- ?
例如:
3 q7 `' j# }; T8 g▲ 能够自觉承担有关环境、健康、安全等事务的责任,确保满足环保、健康、安全的要求;
, H: O/ u9 |$ }+ @( d" P) U▲ 主动完善并贯彻实施危险源鉴别和风险控制系统;
0 |# B# B( C, s& Z7 C, u) U5 Q▲ 管理、评价、改善上述系统; x" `% p- q+ a7 g3 K8 q8 \
▲ 具有发挥想象力、创造性、革新的能力,以维护和提高环境、产品与服务整体质量和经济目标; ( ?9 r, T- `/ |* q% ]; O1 A& g, S, P
▲ 自觉宣传、动员、鼓励投资人的参与。
5 U; A; P8 H3 C5.在管理方面具有有效的沟通和监督能力;具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。 - k- G/ l7 u j: H% q+ y9 V2 F2 I
例如: , k* ` D* N4 W7 D; m8 P4 s5 w
▲会使用合适的管理体系; 5 i2 G4 m( w+ o% s1 p" Q, I
▲ 具有设计和确认实施计划和程序的能力;
! Z- u) D: k8 _# r8 V▲具有安排、实施、落实与相关方约定合同的能力,能够组织正常运作,保持质量水准,具有发现影响项目实施因素的能力; & E- p, _/ ?3 u, M' `* f) q
▲能够正确认识在项目团队中的角色地位,能够根据相关的质量标准、程序和预算开展工作;通过工作确保团队成员和同事采用了相关质量管理原则;
) K2 C. i1 N) i* s# S▲对质量标准、程序和预算出现的变化,能够采取正确的处理措施;
s. Z, `, W8 Q, g5 [▲具备管理工作团队,协调项目活动的能力;工作中能主动同团队和相关人员商定目标与工作计划,努力实现目标; ( o# A+ g$ J! b/ o
▲ 能够客观地评估工作业绩并提出改进建议; - n% n; q0 k! M& b3 x% b) a
▲ 能够发现团队和个人需求,为其发展制定计划;
^" E6 \7 b; m# ?& q▲ 管理并支持团队和个人的发展; " Y% c3 ?( ?; ^$ }
▲ 能够正确地评估团队和个人工作表现,并整理、提交反馈意见;
% N& S' ] q' p, `9 r: c/ @▲ 能够主持、引导团队进行讨论,并记录会议讨论内容;
$ f1 |; _( e" e+ |( y6 ^▲ 具备起草信函、文件、报告的能力;
# l% m& n2 C; n( C; g▲ 了解并控制自己的情绪、优点、弱处; , I/ y! M+ [7 F2 N9 ?% ]- ^
▲ 自信、灵活地处理新的和不断变化的人际环境; ) P! B+ E) {3 A( i2 J
▲ 解决冲突,创造、维护和增强建设性的工作关系。 & D/ D# u, Y9 o8 W6 x0 d
6. 有良好的经验记录和责任经验。 |
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