中国的工艺人员。。。。苦

mazhi778 · 发表于 2007-8-1 08:17:41

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不知道大家认不认同这样的情况，在中国的机械加工业很多公司都不重视工艺，而且还是轻视！工艺人员的待遇永远都是公司里比较低的那个部分！

（机床行业也许好点）
能不能讨论下，大家是做什么行业的工艺人员，待遇怎么样？

zhanghuihbh · 发表于 2007-8-1 10:26:27

我们公司的情况有所不同，我们是妯出口加工企业，没有自主开发的产品，主要是按来图编工艺、生产，所以我们这边的技术人员主要是指工艺人员。我们公司里毕业3-4年的2000元/月左右，老一点的还要多一点。

ZQH680721 · 发表于 2007-8-1 10:59:58

我公司也是根据国外来图加工的,我在公司里做工艺工程师,目前的薪资1W多一点.

wuling · 发表于 2007-8-1 11:04:36

看楼上的ID应该是奔四的老大哥了吧

待遇这么高good

cuic · 发表于 2007-8-1 11:07:08

是哦，3楼的待遇好高的。中国现在的工艺状况还不容乐观。有待提高的地方好多的。

ZQH680721 · 发表于 2007-8-1 11:12:49

另外以我多年的做工艺的经历来看,我是经常批评设计、开发人员的人，基本上被批评者还乐意接受，所谓不重视工艺属无稽之谈，除非这做工艺者做出来的工艺还没有现场技工的土方法适用或所做产品本身工艺性不强，工艺可有可无。否则工艺人员比设计开发人员更重要，因为工艺人员是把设想变成现实的职业！

yangmw · 发表于 2007-8-2 09:02:27

对，工艺人员是把设想变成现实的职业！

hy88888kiven · 发表于 2007-8-2 09:35:03

待遇也要跟着机遇走的,两个差不多水平经验的的工艺技术人员,有的时候待遇会相差很大的,有切身感受!!1

mazhi778 · 发表于 2007-8-2 09:50:39

工艺是离不开现场的,这点无需质疑.没有现场的经验你是搞不好工艺的!
我说的是一种体制问题,相信这样的问题不会只存在于我们一家公司,在中国这个大环境下很多企业都是这样的!
如果你们公司的体制是着重提高开发人员的待遇,平均下来比搞工艺的要高2到3倍,每年新来的大学毕业生很多安排到开发部门"重视开发",工艺的随便找两个就好!(我们公司分到工艺的部门人流失率一直是最高的,十不余一啊)!
关键的关键是我们是从事机械加工行业的,新来的搞开发的人基本上都是没有任何经验的毕业生,甚至根本不知道产品是怎么样加工出来的,那么他设计的产品要么无法加工,要么加工费用高的离谱,你能说搞工艺的不行吗?在我们公司领导的意识中还有最要命的"我花这么大价钱搞来做开发的,是没有问题的,做不出来就是你工艺的不行,你不愿意干可以走,我在社会上大把招"(呵呵,招了好久了,可是我还有看见有人来......)
拿你来说你愿意做工艺吗?工艺是基础基础都没有了,我们的国家还有未来吗?
上面的朋友提到来图加工的,我很羡慕,有那么高的工资不说,在编制工艺的时候还可以学习到国外比较先进的理念!以后发展自主产业的时候也许还用的上!

我觉得在中国这种大环境下,做工艺的真是不容易!
请允许我向奋斗在中国工艺领域,每月领着1000元人民币的工艺师们致敬!

weiwen890883 · 发表于 2007-8-2 11:56:14

我液认为工艺是很重要得，应该加薪，呵呵

weiwen890883 · 发表于 2007-8-2 11:57:05

向奋斗在中国工艺领域,的工艺师们致敬!

weiwen890883 · 发表于 2007-8-2 11:59:59

那里有光滑量规使用尺寸手册？

lzblzb · 发表于 2007-8-2 12:02:13

中国的工艺人员。。。。苦。。。。。。。钱还少！！

yangyi_405 · 发表于 2007-8-2 12:46:54

我也是搞工艺的，确实地位总是比搞设计的低一等。经常夹在车间设计中间两头受气。工资又低。唉

weiwen890883 · 发表于 2007-8-2 13:00:10

两个差不多水平经验的的工艺技术人员,有的时候待遇会相差很大的,待遇也要跟着机遇走的

来生缘 · 发表于 2007-8-2 13:53:06

跟公司效益有关系的，我们设计和工艺差不多！

china_jxp · 发表于 2007-8-2 14:13:13

我们这里工艺人员还是比较被重视的。关键要自己有胜任工作的能力。

[ 本帖最后由 china_jxp 于 2007-8-2 14:15 编辑 ]

mdsli · 发表于 2007-8-2 14:16:44

9楼的,你们老板一定是个外行.
搞设计,没在现场做过根本不行.
一个设计人员在拿到项目之后,一定要去加工现场考察,至少,他要大致了解将来做这个产品公司的规模,技术实力等等.这样他的设计才有可行性.闭门造车不可能成功.

ZQH680721 · 发表于 2007-8-2 14:48:28

其实要做好哪一行都会苦，哪一行的待遇都取决于市场的供求关系。比如早十年能编程数控技工的工资比现在的工程师还高，现在就不会那么高了，因为此方面的人才供求趋于平衡。对于工艺人员而言，目前高薪的现象比较普遍，但只会存在于资深并能解决实际工艺难题的工艺人员之中，而一个工艺工程师的成长过程是非常漫长的，并且需要在现场多摸爬滚打，但是一旦真的步入了这个领域，薪资肯定不会低的。

大漠浪子 · 发表于 2007-8-3 12:01:44

楼上的说的不错，没有在现场的摸爬滚打是做不好工艺的，设计的产品也会被修改的面目全非。

hbh0606 · 发表于 2007-8-3 13:07:07

我们公司也都是接国外客人的来图或来样加工的,我在公司你主要负责设计者方面的管理工作，有时还得下车间去抽检一下,目前的薪资在公司算是中上吧！

yamahamu · 发表于 2007-8-4 08:36:07

原帖由 zhanghuihbh 于 2007-8-1 10:26 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif, y9 Q5 `' K: E5 `& t8 q, H
我们公司的情况有所不同，我们是妯出口加工企业，没有自主开发的产品，主要是按来图编工艺、生产，所以我们这边的技术人员主要是指工艺人员。我们公司里毕业3-4年的2000元/月左右，老一点的还要多一点。

在江苏也才点工资？是不是低了点？不过还是比我高，我毕业工作两年了，也才1200，郁闷啊。

orcxxxx · 发表于 2007-8-4 09:07:00

刚开始确实不高，还好我们是国有企业，很稳定，而且逐年上升，呵呵

a05a3623b · 发表于 2007-8-4 11:56:37

工艺员啥概念？是不是车钳铣刨钻磨镗？现在干活坐椅子的总比底下干活的强。说不说没什么用。要是在60 70年带讨论下还可以。我爷那辈干活的就是比坐椅子的多。和现在没发比了。

lixiangzhong · 发表于 2007-8-5 06:48:46

感觉比搞设计的低一等,经常夹在车间设计中间两头受气.

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