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你属于什么类型的加班
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1：积极主动加班型
7 m a+ U$ \, @7 c, R一些人对自己的职业生涯规划做得很严谨，期望在短时间内可以进入管理层。就会尽心工作，专注投入，并不会过多介意在奋斗过程中业余时间的损失。
" s7 w( H( S) |( z2：任务紧急加班型
$ G: a2 p) y: W! V0 m8 x7 M公司中的不同部门，因其职责范围的不同，有时候并不能绝对地统一工作时间。例如像财务部、销售部和商务部。
; h+ W; t3 ~1 F7 c' p+ Y: g8 e3：效率低下加班型 / n$ k- z B( k1 l8 Y8 D
正规的公司，每天对于每个员工都有一个基本的工作量的要求，偏偏有人没有按时定量完成工作，就免不了要搭进业余时间。
) I' J: z8 ~6 H: S4 F# L4：被迫无奈加班型 3 S. B5 ]% ` W4 F& L+ ^; j: T
六西格玛品质论坛职场中，难免有一些老板只看到短期的经济效益，盲目加大工作量，甚至安排员工在下班后做并非本分的事情。很多人为了保住饭碗，敢怒而不敢言，只能委曲求全。
: G" j+ R' U, `/ G' V5 u J( E3 K4 x5：消磨时光加班型
0 i( @4 A! R$ U: ?4 o1 s; S有一种人，没成家也鲜有社会交际活动，下班后照旧呆在办公桌前，要么工作，要么上网，借以打发无聊的寂寞时光。
( `1 D4 E3 U' f1 }1 S6 Z) }6：妄自菲薄加班型 & z1 _& a& Z& Y4 U# ]
这是加班的人最可怜的一种。这样的人往往很不自信，认为自己稍有疏失就会立刻被炒。因此领导不走，自己不敢挪窝，同事没走，更是不好意思回家。 3 d- i5 j- n) P% p
7：朝令夕改加班型
" q. p5 w% H3 H$ t6 ^1 ]/ ]9 m由于管理者没有统观全局、运筹帷幄的能力，三番两次更改决定和已经部署下去的工作，使得员工们不停返工，以至于临近最后期限的时候，不得已加班加点。9 {! y8 \! P' x% ^
8：做秀表演加班型
* Q/ s' B+ b0 v, w; m2 S8 s. \一些人心机颇重，很会表演。他们想通过消耗“时间”来向上司证明自己的鞠躬尽瘁，以期得到赏识和提拔。 % v8 d( m" r7 w
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" z a" T, s9 k- H0 M. _人世间最痛苦的事情，莫过于上班；比上班痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班痛苦的，莫过于天天免费加班.
, w1 R( a# g2 o# ~# V% L- k9 T# i$ s$ y加班已经成了一些企业的通病,加班=工作认真?
3 g- O$ J9 O, c, z学会聪明的工作———“Work smart，not hard”。所谓“聪明的工作”，就是要不断地追求更高的质量和更高的效率，当这种思想成为人的下意识，人就会自觉地开动脑筋，想出更好的办法去完成工作，缩减投入的时间和成本。# s4 Q4 V k+ i+ M
企业不应该提倡加班,而所谓的加班费,又成了一些人要加班的理由.做不完工作,加班做,反正有钱拿--这种思想在滋生.. V. A# |9 ^- t8 ]$ H
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[ 本帖最后由 efan00221 于 2007-2-17 10:16 编辑 ] |
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发表于 2007-2-17 10:12:19
发表于 2007-2-17 19:49:26
发表于 2007-2-17 21:38:14
;) ;)