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你属于什么类型的加班. T6 c5 j+ ^1 D+ D
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1：积极主动加班型 . _% f8 v9 W& P5 E( B
一些人对自己的职业生涯规划做得很严谨，期望在短时间内可以进入管理层。就会尽心工作，专注投入，并不会过多介意在奋斗过程中业余时间的损失。2 h* x1 p- _) Z5 N- c
2：任务紧急加班型
6 T! P% \& ?0 L9 p* e公司中的不同部门，因其职责范围的不同，有时候并不能绝对地统一工作时间。例如像财务部、销售部和商务部。" f: Z* W7 V1 }: n4 N( \, \* L, M
3：效率低下加班型
& U& u0 j/ f3 t& v正规的公司，每天对于每个员工都有一个基本的工作量的要求，偏偏有人没有按时定量完成工作，就免不了要搭进业余时间。
) n8 |4 r8 y3 H7 K5 Z. M2 d' {4：被迫无奈加班型 0 Y+ t& K M8 I6 Y
六西格玛品质论坛职场中，难免有一些老板只看到短期的经济效益，盲目加大工作量，甚至安排员工在下班后做并非本分的事情。很多人为了保住饭碗，敢怒而不敢言，只能委曲求全。 ; h7 z/ c" {" A7 J2 v
5：消磨时光加班型
# J! d0 p5 J3 b) j有一种人，没成家也鲜有社会交际活动，下班后照旧呆在办公桌前，要么工作，要么上网，借以打发无聊的寂寞时光。
) Q. b' J1 i; a- o6：妄自菲薄加班型
( A1 ]+ |8 M0 [5 ^3 e3 Z7 b' i这是加班的人最可怜的一种。这样的人往往很不自信，认为自己稍有疏失就会立刻被炒。因此领导不走，自己不敢挪窝，同事没走，更是不好意思回家。 $ L; P. n: k7 z1 i, g, A* i) ?6 {
7：朝令夕改加班型 9 _9 e+ g+ J5 h5 g
由于管理者没有统观全局、运筹帷幄的能力，三番两次更改决定和已经部署下去的工作，使得员工们不停返工，以至于临近最后期限的时候，不得已加班加点。
/ }" K9 Q1 O* U) f% j# G+ h8：做秀表演加班型 ( m) Q- H6 g7 B, V
一些人心机颇重，很会表演。他们想通过消耗“时间”来向上司证明自己的鞠躬尽瘁，以期得到赏识和提拔。 / ~/ [' C- `. c6 Z6 E q3 U k3 Y
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人世间最痛苦的事情，莫过于上班；比上班痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班痛苦的，莫过于天天免费加班.& u. s+ a$ B7 E9 f# r+ B1 t6 K2 `
加班已经成了一些企业的通病,加班=工作认真?
* G, C5 i+ P5 h/ y学会聪明的工作———“Work smart，not hard”。所谓“聪明的工作”，就是要不断地追求更高的质量和更高的效率，当这种思想成为人的下意识，人就会自觉地开动脑筋，想出更好的办法去完成工作，缩减投入的时间和成本。
6 x; I. e2 L7 k$ c* x企业不应该提倡加班,而所谓的加班费,又成了一些人要加班的理由.做不完工作,加班做,反正有钱拿--这种思想在滋生.
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: S6 \ I) f& S, S/ Y: r[ 本帖最后由 efan00221 于 2007-2-17 10:16 编辑 ] |
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发表于 2007-2-17 10:12:19
发表于 2007-2-17 19:49:26
发表于 2007-2-17 21:38:14
;) ;)